この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
建築営業は契約を挙げれば給料はかなり多くもらえる。1年に4筆あげれば年収1千万くらいにはなる。ただ、契約が挙がらない時期が続くと会社に残れない雰囲気になる...続きを読む(全178文字)
大東建託株式会社 報酬UP
大東建託株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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建築営業は契約を挙げれば給料はかなり多くもらえる。1年に4筆あげれば年収1千万くらいにはなる。ただ、契約が挙がらない時期が続くと会社に残れない雰囲気になる...続きを読む(全178文字)
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人事評価は、少しづつ変わっており、私が在籍していた時にも大きく変わりました。
大東建託の直接反響があったお客様を対応する社員と、地元の不動産会社さんとや...続きを読む(全189文字)
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兎に角、建築営業は成果に厳しいです。知識がない方は早急に社内資格の建宅士一級、二級取得に励み、多回訪問して沢山の見込み客を作ってください。そうしないと三ヶ...続きを読む(全213文字)
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職種はテナント営業職といって賃貸の紹介・契約業務。20代半ばの入社1年目にしては良い給料だったと思う。内訳は固定給プラス歩合。歩合や賞与、昇給などといった...続きを読む(全190文字)
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全ては結果です。結果を出せたら、その報酬はもちろん、あっという間に昇進しています。しかし、結果を出せなくなったら逆に降格も頻繁に起こっています。
研修は...続きを読む(全171文字)
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稼げる人とそうでない人の差が激しい。年功序列というものはなく、契約数で昇進がきまる。稼ぐためには土日に休みは取れない。平日も遅くまで訪問を強いられる。プラ...続きを読む(全183文字)
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結果を出せばしっかりと給与に反映されておりました。課長を含め5人1グループの課ごとに行動し、自分以外の担当者でも結果を挙げることができたら、3ヶ月(だった...続きを読む(全204文字)
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契約がとれるとすぐ歩合がいいので給与は高い。年間で契約最低でも2件とれればなんとか首にならない。すぐ契約とれないと長くは勤められない。パワハラがまっている...続きを読む(全160文字)
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年収は高い。
インセンティブも他の企業に比べかなり高いが契約が取れないと3ヶ月から半年ほどで首を切られることもある。
かなり体育会系の企業だが契約がと...続きを読む(全162文字)
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仕事をした分だけ給料がもらえる。
同じ年齢で同じ仕事をしている人と比べたらかなり良い給料をもらっていたと思う。
しかし、1つの現場に対してやることが多...続きを読む(全173文字)
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給料面では全く不満はありませんでした。
ただ、営業力が無い人は実績につながりません。
課長次第です。
上司に恵まれれば、どんな人でも成果を出せるでし...続きを読む(全167文字)
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やればやるだけの報酬は望めます。年収1000万クラスはザラにいます。ただし、営業力はかなり必要です。中途入社のハンデもありません。成績がよければ昇進も早い...続きを読む(全159文字)
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評価は、物件を売れば売るほど上がっていきます。ただし、数字で差が露骨に出てしますので成績が悪い人にとっては苦痛でしかありまあせん。なので、個人でしっかりと...続きを読む(全179文字)
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過去の経歴、年齢に関係なく稼げる体制でした。飛び込み主体の営業ですが私の場合、ほとんど飛び込み営業はしませんでした。運よく入社してすぐに多筆地主と出会えた...続きを読む(全356文字)
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契約を取ってもすぐにはお金にならない。着工、上棟、完工の3回に分けて歩合が支払われる。
契約した内容によるが、着工が遅い案件だとお金になるまで時間がかか...続きを読む(全154文字)
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成果を出した際のリターンが大きく、年間を通して業績が良ければそれに比例して年収は高いですし、他企業と比べても良いほうだと思います。ただ、業績が悪い際は、年...続きを読む(全158文字)
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完全な実力主義です。結果を出せば大きなリターンがあります。
しかし結果を出せないと、どんどん肩身が狭くなっていきます。
バリバリ営業をして結果を出して...続きを読む(全177文字)
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仕事は朝8時から夜22時や23時でかなり長時間のハードワークでした。その分営業実績を何件もあげた社員には様々な功労報酬が即現金で手渡しされますので、建築営...続きを読む(全159文字)
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完全な成果主義。結果が全て。成果を出さないものは認められない。よって離職率も以上に高く3ヶ月もするとメンバーが総入れ替えとなる営業課もある。これは管理職も...続きを読む(全214文字)
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賞与ありで入社したのに、非正社員は5000円でした。
これは賞与と呼ぶのでしょうか?
また5年以上働いても給料が1円も上がらない人もいました。
社会...続きを読む(全164文字)
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とにかく金が欲しい人には向いている会社
起業したい、マイホームがほしい、高級外車が欲しいetc.
プライベートとの両立はまず無理なので、割り切れるかど...続きを読む(全157文字)
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完全な実力主義の会社。売上があれば、給与もよいが、無実績だと、厳しい。4ケ月無実績になると、首になる可能性が大きい。そして、会議の席でも反省をしなければな...続きを読む(全160文字)
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まじめに頑張っていれば、必ず収入となって還ってきます。
繁忙期等はとても大変ですが、そのぶんやりがいもありますし、
さまざまな経験ができるのでスキルア...続きを読む(全184文字)
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同業他社に比べ、営業成績に対する報奨金の割合が高い。業界でも上位ではないでしょうか?
同じ売上げでも会社によっては給与が倍以上違う。
同じ時間、労力な...続きを読む(全157文字)
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給与は比較的良いのですが、拘束時間が長く完全なる実力主義であり体育会系企業でした。
かなりの根性がないと長く務めることは困難だと思われます。
その分精...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
topix500という日本の時価総額及び流動性の高い500の企業の中に含まれている大企業のため、高い技術力を基に仕事をすることができる。それと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
刺激のある現場で働きたい人には非常に大きなやりがいを感じるかもしれないんですが、落ち着いてやっていきたい。あるいはコツコツ努力していきたい人に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い、サビ残の風習も残ってる。残業が美学と考えてる人も多い。ワークライフバランスと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社から数年間は営業活動よりも展示場整備や土地・分
譲住宅の清掃・事務処理が多いため働きがいは感じづらい。近年、物価高騰や土地価格の上昇の煽り...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
基本給も道内企業にしては良いと感じた。また成果を上げればしっかりとその分も評価を頂くことができ、満足のいく給料になるのではないかと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。寮生活で生活費も会社が払っているので食費以外はかからない。お金に関しては何も文句はない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況が悪くなった時でも、ボーナスは例年とほぼ変わらずちゃんともらえる。よっぽど業績が悪くならない限り不変と思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で評価制度が変更になり、グレードごとに給与テーブルが決まっています。
半期ごとに目標設定があり、期末に上長...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一応、残業代はちゃんと出ていたが、みなし残業代があるので稼ぐのはたいへん。事務は残業少なくて稼げないからとみなし残業の時間が多かったと思う。続きを読む(全76文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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