この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにもかくにも、年間休日が123日と募集広告にありながら、実際には、年間休日がまったくないという環境でした。いくら契約が取れても、完工するまでが建築営業の...続きを読む(全156文字)
大東建託株式会社 報酬UP
大東建託株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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とにもかくにも、年間休日が123日と募集広告にありながら、実際には、年間休日がまったくないという環境でした。いくら契約が取れても、完工するまでが建築営業の...続きを読む(全156文字)
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当時は同じ営業所内に1,000万円以上のプレーヤーは4.5人いたと思います。営業全員で15人くらいでしたので3分の1が1,000万円以上プレーヤーだという...続きを読む(全174文字)
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昇進に関して、完全に実力次第の評価ですので入社して3年で管理職にもなる事も可能な環境はすごいと思います。営業職(担当)の給与に関しても、基本給も平均より高...続きを読む(全160文字)
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インセンティブは業績にはあまり、関係せず、自分の売り上げい比して決められます。支店しもよりますが、売り上げの8、10%ぐらいでしょうか。固定給もありますが...続きを読む(全155文字)
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初任給の高さが魅力的でしたが、歩合の占める割合で年収が大きく変わってきます。
完全成果主義のため、やればやっただけの報酬は得られる仕組みです。
しかし...続きを読む(全160文字)
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給与及び賞与は他社の設計職と比べるとかなり良いので大変満足しています。
職場の雰囲気や働きやすさについては良いとはとても言い難く建築営業職に対するパワハ...続きを読む(全180文字)
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自分は成約が取れなかったので、厳しい状況でした。
半年で退職しました。
しかし、成果を上げている人は確定申告が必要になるくらい稼いでいました。
家を...続きを読む(全308文字)
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高評価、高還元率を設立より頑なに貫いている点は評価できる。どんなに役職者に頼った契約を挙げても、歩合はもらえる。何も成果を挙げずに30万近い手取りを貰える...続きを読む(全158文字)
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給与は同年代と比較して上回ってましたが、業務内容や精神的な苦痛を考えると決して高いとは思いませんでした。上は相当もらっていると思いますよ。一千万以上はザラ...続きを読む(全189文字)
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とにかく実績重視。やれば自由になれるが、やれなければ卑屈になるしかない。営業職は休み関係なく会社に来ていますが、その分給与は同年代と比べて高い。年収100...続きを読む(全152文字)
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頑張ったら頑張っただけの成果はでます。
ご老人をだますようなことはできません。
また、福利厚生面は最悪です。
どんなに体調不良だったとしても、
外に...続きを読む(全165文字)
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基本的に歩合給なので、実績を挙げた分だけ収入に繋がる為、やりがいは十分にあると思います。役職についても実績(契約累計金額)に応じて役職が付与されるのでわか...続きを読む(全157文字)
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完全な実力主義。成績を挙げる社員には惜しみなく報酬と地位が約束されます。
そういう意味では素晴らしい会社だと思います。
ただし、成績のないものには人権...続きを読む(全168文字)
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給与に関しては申し分ないかとおもいますが
歩合は先輩にもっていかれます。
支店によっては新人でもおおく貰えるようです。
会社ではなく支店に入るつもり...続きを読む(全190文字)
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やったらやっただけ稼げますが、しょうじき運のようなものもあります。課長の下で働くわけですが、課長と馬が合えばとんとんと売れていくことができます。なぜなら、...続きを読む(全179文字)
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完全成果主義。営業だったけど、受注があれば、それなりにちやほやされる。一生続ける仕事ではないと感じた。若いうちの苦労は買ってでもしろ、という考えの人、自分...続きを読む(全158文字)
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完全実力主義。結果に対しては評価も平等で、契約金額に対して数%という、
かなり多くの歩合が見込めます。また、年間の契約金額を基準に人事評価もされ、
早...続きを読む(全214文字)
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基本給+歩合給、そして年2回の賞与がありますが、やる気のある方やがむしゃらに
仕事に取り組める方なら高額の給与を獲得するチャンスはあります。
ただし、...続きを読む(全269文字)
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大変良い会社です。評価は明瞭で良かったです。本社勤務でしたが、オフィスもきれいで良かったです。できればもう少し社員を大切に風土があれば良いなと思います。現...続きを読む(全163文字)
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・技術職としては、他の企業と比べても収入は高いと思います。
・成果連動型の賞与は担当している着工物件数によっても大幅に変わってくる為、配属 されている支...続きを読む(全181文字)
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完全な個人成果主義。自分は賃貸仲介営業だったが、基本給30万程度+歩合が常に20万近くあった。ボーナスは年3回、特に3月の三回目は支店業績にて支給額が変化...続きを読む(全152文字)
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賞与は頑張った分は多少反映される。
昇進昇級については、個人の能力に応じて差が開く完全実力主義。
一人で約3件の現場を管理しなければならないため、かな...続きを読む(全157文字)
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基本給・歩合給とも高く、課長の平均年収は1200万円。部下の歩合給の合計の40%が課長歩合給のため、大きな支店に行けば行くほど稼げる環境にある。担当から課...続きを読む(全156文字)
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給料に関しては他社に比べいい条件だと思います。
ですが、会社に規則などはしっかいあり仕事量は多いと思います。
結果に応じてそれなりの昇進昇給は見込めま...続きを読む(全170文字)
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基本営業はマンションなどを土地に建てる契約が取れないと給料は上がりません。ただ1棟でも契約が取れればその年の年収はかなり良いです。年収1,000万円行くの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
topix500という日本の時価総額及び流動性の高い500の企業の中に含まれている大企業のため、高い技術力を基に仕事をすることができる。それと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
刺激のある現場で働きたい人には非常に大きなやりがいを感じるかもしれないんですが、落ち着いてやっていきたい。あるいはコツコツ努力していきたい人に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い、サビ残の風習も残ってる。残業が美学と考えてる人も多い。ワークライフバランスと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社から数年間は営業活動よりも展示場整備や土地・分
譲住宅の清掃・事務処理が多いため働きがいは感じづらい。近年、物価高騰や土地価格の上昇の煽り...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
基本給も道内企業にしては良いと感じた。また成果を上げればしっかりとその分も評価を頂くことができ、満足のいく給料になるのではないかと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。寮生活で生活費も会社が払っているので食費以外はかからない。お金に関しては何も文句はない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況が悪くなった時でも、ボーナスは例年とほぼ変わらずちゃんともらえる。よっぽど業績が悪くならない限り不変と思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で評価制度が変更になり、グレードごとに給与テーブルが決まっています。
半期ごとに目標設定があり、期末に上長...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一応、残業代はちゃんと出ていたが、みなし残業代があるので稼ぐのはたいへん。事務は残業少なくて稼げないからとみなし残業の時間が多かったと思う。続きを読む(全76文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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