この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体育会計の会社。朝から大声、ラジオ体操。悪くないですよ。
やればやるだけの評価と収入が得られます。
他のサイト等で悪評高いですが、それは去った方の声。...続きを読む(全165文字)
大東建託株式会社 報酬UP
大東建託株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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体育会計の会社。朝から大声、ラジオ体操。悪くないですよ。
やればやるだけの評価と収入が得られます。
他のサイト等で悪評高いですが、それは去った方の声。...続きを読む(全165文字)
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基本給は他の会社と比べると高いかが基本給は昇進しないと上がる事はない。完全実力主義なので自分が追いかけていたお客様をとられる事もある。契約をとれれば歩合給...続きを読む(全156文字)
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給与面は、頑張って契約を取れれば大きいです。
さらに、社用車、貸出しの携帯電話、一人一台のパソコンなど、仕事をする上での環境はとても充実しており
整っ...続きを読む(全158文字)
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契約がとれなければ当然歩合給は無いし、昇給も賞与も無い。基本給は同業他社より高めだと思われるが、基本給のみで時給換算した場合、アルバイトの時給と大して変わ...続きを読む(全177文字)
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給与、賞与については、契約したら給与、ボーナスには確実に反映した。昇進、昇給も契約数と契約金額が十分にあれば年齢に関係なく昇進、昇給できた。評価制度は兎に...続きを読む(全164文字)
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生き残れば稼げる会社です。テナント営業課は入社直後から同僚全員が敵です。スキをみせるとハメラレます。上司も同様です。保身のために部下を切り捨てることは日常...続きを読む(全155文字)
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成果報酬の為、契約できればその分給与に跳ね返ってきます
ただし自分の時間を作るのは厳しく、休みは休みでない状態でした。
賞与については成績の良い人しか...続きを読む(全174文字)
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とにかくがむしゃらに働きました。朝も8時前には会社に行き、夜は12時こえての帰宅でした。その甲斐あって給与は一般的な20代の女性よりもずいぶん良かったと思...続きを読む(全151文字)
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給料・賞与については、大変に満足でした。成果についても正当に評価してくださり、本当にフェアーな会社だと思います。逆に成果が伴わないと、給料泥棒になった気分...続きを読む(全150文字)
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完全に実力主義の会社でボーナスも給料も成績に左右されます。
体育会系で研修や会議もみっちりなスケジュールで行います。
成績優秀者には報酬や家族分の旅費...続きを読む(全169文字)
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いかなる場合でも営業マンは成果主義であるということです。年齢関係なく若いうちからキャリアアップが図れますし、結果がすべてというスタイルがいいと思いました。...続きを読む(全182文字)
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完全能力主義で成果イコール給料。年齢・学歴・経験は一切関係なくみなさん固定給は一緒です。固定給だけでも生活はできるが、歩合給もかなりいい金額がもらえる。
...続きを読む(全179文字)
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大東建託の評価制度については、売った売った分だけ収入に反映し年間3本ぐらい契約をとり着工させたら1000万位にはなります。そこからキャンペーンの賞金等ある...続きを読む(全215文字)
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契約が取れれば上限無く青天井に歩合給が貰えますので、ビジネスライクに割り切った考えが持てれば非常にハッキリ分かり易い会社です。実績が3か月以上無い人には毎...続きを読む(全168文字)
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昇進や歩合給に関しては数字目標が明確に定められているので、自身の目標設定について明確にできる。また突出した成績を出すと、歩合給に加えて期間表彰、年間表彰も...続きを読む(全160文字)
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基本飛び込み営業です。入社して色々なことを教えてくれます。社内研修は非常にタメに成ります。朝はロープレをして営業スキルを磨きます。基本担当社員はお客様との...続きを読む(全175文字)
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仕事の環境はそれなりでしたが、実際仕事をしてみると面白みがかんじられず。
転職を決意しました。キャリアップなどは特に考えていなかったため自分が打ち込める...続きを読む(全169文字)
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営業職は自分がとってきた契約の歩合が給料に直結するのである意味実力次第ですが、非営業職は支店の成績(要は営業成績)にかなり左右されるので売り上げの良い支店...続きを読む(全212文字)
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主にアパートやマンションの斡旋の業務をしておりました。他のアパマンショップやエイブルやミニミニなどと違う所は、大家さんのご自宅に訪問する仕事がある所です。...続きを読む(全163文字)
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契約を取れば給与は十分にくれる会社です。
基本給は年齢、経験に関係なく固定です。歩合給は契約をしてもすぐに入らずに着工、完工と段階を踏んで支払われますが...続きを読む(全154文字)
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基本給も28万8千はしっかりと保障されており売れないから、減給される等そういったことはない、どれだけ無実績が続いても売ればインセンティブも決まりどうりしっ...続きを読む(全243文字)
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とてもシンプルです。やればやっただけあげる、こういったスタンスの企業です。確かに業界でも高水準な収入の確保が出来ます。ただし、評価に関しては、好き嫌いが色...続きを読む(全177文字)
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営業の場合、独身でいっぱい稼ぎたい人(1000万以上)にはいいです。
家族との時間を取りたくて、年収で600万程度で十分、という方はすぐやめてしまうと思...続きを読む(全168文字)
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年収は結果を出しただけ跳ね返ってきます。青天井です。主任クラスでもコンスタントに結果を出せば年収2000万の営業も珍しくはなかったように思います。管理職の...続きを読む(全162文字)
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給与については満足しています。求人票通りの固定給に対し売り上げがあれば、売り上げの数パーセントの加算があります。やりがいは十分になります。売り上げをキープ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
topix500という日本の時価総額及び流動性の高い500の企業の中に含まれている大企業のため、高い技術力を基に仕事をすることができる。それと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
刺激のある現場で働きたい人には非常に大きなやりがいを感じるかもしれないんですが、落ち着いてやっていきたい。あるいはコツコツ努力していきたい人に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い、サビ残の風習も残ってる。残業が美学と考えてる人も多い。ワークライフバランスと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社から数年間は営業活動よりも展示場整備や土地・分
譲住宅の清掃・事務処理が多いため働きがいは感じづらい。近年、物価高騰や土地価格の上昇の煽り...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
基本給も道内企業にしては良いと感じた。また成果を上げればしっかりとその分も評価を頂くことができ、満足のいく給料になるのではないかと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。寮生活で生活費も会社が払っているので食費以外はかからない。お金に関しては何も文句はない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況が悪くなった時でも、ボーナスは例年とほぼ変わらずちゃんともらえる。よっぽど業績が悪くならない限り不変と思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で評価制度が変更になり、グレードごとに給与テーブルが決まっています。
半期ごとに目標設定があり、期末に上長...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一応、残業代はちゃんと出ていたが、みなし残業代があるので稼ぐのはたいへん。事務は残業少なくて稼げないからとみなし残業の時間が多かったと思う。続きを読む(全76文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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