この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Web制作会社としてはよくある感じだと思うが、残業がとにかく多く、残業代も申請することができず、休日出勤も頻繁に発生しているような状態がずっと続いていたた...続きを読む(全152文字)
株式会社オロ 報酬UP
株式会社オロの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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Web制作会社としてはよくある感じだと思うが、残業がとにかく多く、残業代も申請することができず、休日出勤も頻繁に発生しているような状態がずっと続いていたた...続きを読む(全152文字)
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一番はお給料の問題でした。入社後から給料が上がることがほとんどなく、この先のキャリアも見えなくなったためです。特に、評価の決定権は役員にのみあり、役員の中...続きを読む(全179文字)
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大規模なシステム開発案件のプランニングおよびディレクションに携わることができた点。また大手流通企業のWebプロモーション、キャンペーンを扱っており、自分の...続きを読む(全151文字)
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・就業時間は個人の裁量
数字が作れている事が前提だが、早く帰る人も多い。ただし、WEBの部署は皆最低でも21時くらいまではいる印象。部署によって就業時間...続きを読む(全178文字)
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大手企業のクライアントが多いので仕事のやり甲斐と達成感は素晴らしいものでした。自分のかかわった仕事が多くのメディアに反映された時は次も頑張ろうと思いました...続きを読む(全168文字)
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社内イベントは強制参加、参加しない・できないメンバーは役員の評価が下がるという超がつく体育会系の会社でした。役員にどれだけゴマをすって気に入ってもらえるか...続きを読む(全180文字)
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プライベートの時間は持てないものという覚悟が必要です。この業界ならではですが、残業はかなり多く終電は当たり前のような状態でした。会社が制度を変えようとして...続きを読む(全150文字)
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クライアントの性質上、土日も休みなく問い合わせが入ってくるため、休日出社をしなければいけない状況であった。また平日も終電前までの作業は当たり前で、徹夜で作...続きを読む(全181文字)
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休暇は比較的取りやすい環境と思います。そのほかIT保険の福利厚生などもついているので有効活用すればリフレッシュ旅行も企画しやすいと思います。社内政治能力が...続きを読む(全150文字)
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案件は有名企業が多く、その企業の顔ともいえるWEBサイトを制作するという事がモチベーションになってました。制作はクリエイティブ能力が高い人が多いので、自分...続きを読む(全151文字)
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どこにでもある制作会社のひとつであったため、それなりの仕事はあるものの、大きくスケールするような事業ではなかった。またコミュニケーションデザインを標榜して...続きを読む(全159文字)
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とにかく労働時間が長く、土日も働いている社員が多かった。特にディレクター、デザイナーの環境はひどかく、徹夜が当たり前の状態が続いていた。そんな中で体調を崩...続きを読む(全154文字)
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皆、基本的に忙しく、残業は当たり前。場合によっては帰れないこともしばしばある。クリエイティブ系よりも開発系を得意としている。給与は業界平均だと思う。ただ入...続きを読む(全169文字)
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最近最も気になっている点は、現在オロは大きな変革期に入っているという印象です。
まず大きな変革点が旧都制度改革です。数年前に給与制度を一新し、大きな企業に...続きを読む(全933文字)
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仕事内容と給与があっておらず、上層に好かれた場合は給料がどんどん上がるが、そうでない場合はなかなか給料が上がらない。また人事も場当たりな異動が多く、それら...続きを読む(全189文字)
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残業代が制作会社では珍しくしっかりと出ます。
ただし、みなし残業時間が45時間があるので、それを超えた残業時間分の金額となります。
事業部によっても違う...続きを読む(全188文字)
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とても、やりがいのある仕事です。
商材もかなり良いのでお客様からの問い合わせが非常に多いです。
営業しやすい、営業マンに嬉しい商材です。
割りとなん...続きを読む(全153文字)
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自販機が一般より半額ほどで購入できます。住宅補助、食事補助はなし。
育児休暇で戻ってきた社員もいますが、時短勤務に応じた大幅な減給があったようで、すぐに...続きを読む(全162文字)
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給与は年収レベルでは16か月(12か月+夏2か月+冬2か月)+決算賞与があることになっています。ですが、年2回の人事評価次第では、ボーナスは1か月~2.2...続きを読む(全161文字)
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ベンチャーをうたっているが、実態は給与制度や業務の進め方を含めまったくベンチャーではなかった。社長は二人の事業部長に仕事を任せっきりで、会社の成長を牽引で...続きを読む(全188文字)
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業務内容は同じでも支社には賞与がありません。評価制度も改悪されたため、頑張ってもベースアップが全員500円だったり。みなし残業制度で、休日出勤しても休出手...続きを読む(全187文字)
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退職理由というわけではないですが、新卒は基本3年で90%の人間が辞めていきます。
また、そういったことにかんして上司はまるで気にしておらず、辞めたければ...続きを読む(全154文字)
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スキルは身につくと思います。ただし自分のプライベートは基本すべて犠牲にするくらいの覚悟が必要です。
若い体力のあるうちに休みなく働き、スキルを身につける...続きを読む(全170文字)
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一般的なウェブ製作企業にくらべ給料がよく見えますが、まったくそうではなく、
みなし残業45時間という縛りがついてきます。
また、営業など売上に直轄する...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスなどはまったくありません。
不眠、不休で働くことをよしとしている会社であり、また、そういった状態に社員がなっていることに関してマネー...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社オロ |
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フリガナ | オロ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 11億8500万円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 70億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川田篤 |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3丁目9番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-5724-7001 |
URL | https://www.oro.com/ja/ |
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