この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気がいいこと。基本的に相談しやすい空気があり、ギスギスしていない。ゆっくり成長させてくれる。また、休みが取りやすい。残業した分も時間...続きを読む(全179文字)
カシオ計算機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カシオ計算機株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にカシオ計算機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の雰囲気がいいこと。基本的に相談しやすい空気があり、ギスギスしていない。ゆっくり成長させてくれる。また、休みが取りやすい。残業した分も時間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
保養所などが全国にあり、従業員は格安で使用することができます。福利厚生は充実しているように思います。割引券などの配布もあったように思います。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生面や健保もしっかり充実しています。格安で提携スポーツクラブを利用出来る制度が廃止されたのを残念に言う人もいました。
健康診断もある年齢...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
時間外労働・休日出勤は原則給与計算され、またその分の時間代休や終日代休も取得を要請されるなど労働条件には気を配っている印象。またキャリアプラン...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
上場企業とあって福利厚生は手厚いと思います。企業健保もありますので「もしも」のときは安心でした。企業年金は廃止されたと記憶しています。各地に保...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生、社内公募もあり、チャレンジも出来る
海外進出のため 若くから海外勤務にもチャレンジ出来る。やりがいのある仕事、職場環境はとてもよく、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ノー残業デーは水曜金曜の週2回。しっかり守ります。休日出勤は月4回まで。残業代は全部出ます。勤務時間を長くせずに結果を出すために効率が求められ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
内勤は定時退社しやすく、有給も消化しやすいです。
福利厚生は大きい会社なだけあって、とてもとてもしっかりしています。
産休育休の方や時短...続きを読む(全169文字)
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有給の取りやすさは職場に依ります。
会社としては四半期に一回は有給を取得することを推奨しています。
しかしながら、職場によっては使っていない人ばかりの...続きを読む(全164文字)
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・福利厚生は他社に比べていいと思います。
・ゴールデンウィークは最長9連休。
・夏季休暇も最長9連休。
・組合の計画でイベントも年1回あります。年配...続きを読む(全163文字)
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一族会社の典型。成功体験から抜け出せない経営層。一族には絶対服従な管理職。ノーと言えない社内雰囲気で新規事業も育たない。部長になるまでが一般入社のゴール。...続きを読む(全161文字)
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有休は取りやすいと思います。連続2日とか全然問題ありませんし、何か言われることはないです。しかし、知り合いの部署では取りづらいそうです。申請を出しても却下...続きを読む(全157文字)
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休暇取得を促進する風潮があったので、休暇は非常にとりやすかったです。
時間単位有給や時間代休と細かく取得できる制度は、通院や役所等へ行く場合等便利でした...続きを読む(全212文字)
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少々古い時期のことなのですが、福利厚生制度は普通の会社であるものはすべてそろってました。取得できるかどうかは上長の裁量に非常に影響されました。
社内応募...続きを読む(全160文字)
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住宅補助については、当時は存在していた。単身者と世帯持ちで補助額は異なっていた。現在は、基本給に含まれる様な形態になっている。
食事補助は有り。メニュー...続きを読む(全189文字)
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休暇は仕事を片付ければ、計画的に取れる。但し、好き勝手には取れない雰囲気はある。
基本的にファミリーな関係だから互いに助け合うし、干渉もしない。
日系大...続きを読む(全185文字)
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国内営業職は、条件付きで日当があります。
残業はほぼなく、仮に残業があったとしてもしっかりと残業代が出ます。若手社員用に都内に独身寮がいくつかあり、地方...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は手厚かったです。退職金、財形貯蓄はもちろんのこと、住宅補助や保養所など充実していました。有給の取りやすさなどは部署によって大きく異なります。年末...続きを読む(全167文字)
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有給は取りにくかった印象。やはり部署によっても異なるが、デジカメの部署はかなりの忙しさで有給を取るのも難しかったように感じる。
また部署によって残業時間...続きを読む(全157文字)
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部署にもよりますが、概ね有給休暇は取得しやすいです。
15分単位で残業代を差し引くことで取得できる時間代休制度、1時間単位で有給休暇を分割取得できる時間...続きを読む(全165文字)
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休暇はきっちり取れます。
多少の残業もありますがほぼ満足していました。
年末年始、ゴールデンウイークもしっかりと休めました。
たまに休日出社もありま...続きを読む(全157文字)
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スポーツクラブの補助がありましたが、業績が悪化し中止となりました。歯科診療所が本社ビル内にあり、助かりましたが、廃止されました。本社の社員食堂はお手ごろな...続きを読む(全181文字)
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休暇はとりやすい。月に数回は自分次第でとれる。部署にもよるが、残業はほぼないというか、できない。結果的に、仕事以外の趣味の活動が充実している人が多いように...続きを読む(全151文字)
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有給休暇は比較的取りやすい環境であると思われる。労働時間は部署によるが、残業規制も厳しいということもあり、そこまで多くはない。
家賃補助、家族手当は廃止...続きを読む(全172文字)
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社宅、住宅手当、扶養手当からスポーツジムの利用等福利厚生は充実しています。
有給は時間単位で取れ、小学3年生までは、最大で2時間の勤務時間を短縮するこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上司は非常に尊敬でき、優秀な方でした。しっかり評価され、どんどん昇進されているので、しっかり仕事ができる人物が評価されて管理職に就く社内風土や...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい部署とひどい部署の差が激しすぎると感じている。本当に上司ガチャ1つでこの会社の生きやすさが決まってしまっている...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時計一本頼りになってきてしまっている。時計以外の事業がそれぞれの理由で売上高が年々下がってきてしまっている。時計も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
物を創り出す企業、メーカー志向で入社したが、ゼロから1を生み出すその精神と社内活力は全部署で共有されていたと感じる。十分満足できるレベルであっ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな社員が多く、パワハラやモラハラも少ないが、地方の営業拠点やベテランの多い部署等はその限りでは無い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい雰囲気で、時間代休や時間有休も積極的に利用していた。
よほど重要な案件が無い限りは深夜残業や休日出勤も無く、仮にあっても代...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出ている事業が時計と電卓しかなく以前から課題となっている。新規事業を立ち上げようという動きは進んできたが、コ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
優秀な技術者は多いと思う。ただし、突出した人がいないため会社も落ち目になっているのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コロナのタイミングでリモートワークが進んでいる。部署によると思うが、ハイブリッド型や完全リモート型の社員も多くワークライフバランスを重視する人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
時計と電卓が頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
時計と電卓以外の事業がない。従業員数も減ってきており、このまま縮小してしまいそう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
転勤者は社宅を利用できます。かなりの補助額のため、他社と比べても金銭面にゆとりが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
慶弔休暇を始め、大手と変わらなず手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度ができたが、社内公募者がいないと中途採用で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賃貸の場合、40歳までは住宅補助が出ます。勉強はLinkedin等のオンライン学習ツールの大半が無料(会社負担)で使えるので、自身で勉強をする...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の事業所では、入社に際して引越しが必要となる場合には借り上げで綺麗なマンションがあたり負担が少ないため非常に満足している同僚が多かった。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与が3回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が10年しかもらえない
資格を取っても給料に反映されてるかもわか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助はかなり良い。独身であれば、独身寮に入寮でき、家賃は電気代等も含めて2万円±3000円程度です。結婚しても社宅として、補助が出て、自己...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は、プロ野球の観戦チケットが安く買えるので、そこがオトクです。好きな人は、見に行けばいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大体の福利厚生はそろっているので困ることはない。オフィスグリコや昼寝スペースがある。敷地内に駐車場があるため車通勤ができる。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は総じて良いと考えるが、一部の工場をたたむ際に、社宅の取り壊しなども有り、以前に比較して悪くなっていると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。
設計はフレックスタイム制があるため、働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少ないため不満である。続きを読む(全79文字)
会社名 | カシオ計算機株式会社 |
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フリガナ | カシオケイサンキ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 485億9200万円 |
従業員数 | 9,652人 |
売上高 | 2638億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田裕一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 815万円 |
電話番号 | 03-5334-4111 |
URL | https://www.casio.co.jp/ |
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