この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ流行後テレワーク制度が導入され、
またフレックスタイム制のため働き方をある程度選べるようになった。
また住宅手当も導入され徐々に増えてい...続きを読む(全180文字)
株式会社NTTデータ・ニューソン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
コロナ流行後テレワーク制度が導入され、
またフレックスタイム制のため働き方をある程度選べるようになった。
また住宅手当も導入され徐々に増えてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はありました。現在でもあると思います。
残業手当や業績給(ボーナス)もありました。昇給も評価次第で可能性ありです。あと勤続年数...続きを読む(全115文字)
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どこの企業でも通用しそうな優秀な人材は全く居着かず、また、若い世代の離職率が高いため、年々平均年齢が上がっています。
能力による評価が最近は導入されている...続きを読む(全160文字)
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年俸制ですが、自分の思う年俸と評価はあまり乖離したことなく、
とりあえず満足な額の年俸をもらっていました。
昇進は年功と実績で決まりますが、2000年...続きを読む(全187文字)
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長期間の常駐案件から自社へ戻ったところ、知っている上司が誰もいなかった。
社内の派閥争いで非主流派だったために退職に追い込まれた様子。
新しい上司の一...続きを読む(全326文字)
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リーダーとして入社しました。仕事を任せられるようになると、残業をして対応しましたが、スタッフ職に専念している間は、残業はほとんどありません。社員のみなさん...続きを読む(全151文字)
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IT業界の実務経験があり、面接でお話ししたところ、それを活かすことができると感じたため、入社を決意しました。
入社したところ、活かせると思った業務環境を...続きを読む(全163文字)
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女性も多く働いていました。
男女関係なく、仲の良い部署で、雰囲気は良かったです。また、スキル・経験によって指南しあう関係も構築されており、チームメンバー...続きを読む(全150文字)
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部署にもよりますが、基本的には受託開発です。やりがいを見出すのに苦労します。この数年でTOPも変わり会社としては大きく変ろうとしていることは実感できますが...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
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フリガナ | エヌティティデータニューソン |
設立日 | 1974年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 412人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 戸村元久 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目2番12号 |
電話番号 | 03-5545-8631 |
URL | http://www.newson.co.jp/ |
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