ＮＴＴデータ・ニューソンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
資格取得支援がある。参考書などのお金は出ないが、受験料、祝い金は出してくれる。不合格でも2回までは受験料を負担してくれる。NTTデータグループ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
健康保険の福利厚生くらいかも続きを読む(全20文字)

【良い点】
コロナ流行後テレワーク制度が導入され、
またフレックスタイム制のため働き方をある程度選べるようになった。
また住宅手当も導入され徐々に増えてい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な福利厚生が用意されているが、若干精度が複雑で利用方法がわからないときもある。自らどのような福利厚生があるかを把握しつつ、使い方を周りのベ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特別な福利厚生は当時ほぼなしといっていいと思います。
残業代ゼロ、退職金ゼロ、深夜手当ゼロ、最低限の福利厚生しかないようにおもわれたため出入り...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にないですね。強いて言うなれば、社会保険完備というところでしょうか。
ほかはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が認めた...続きを読む(全278文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はありました。現在でもあると思います。
残業手当や業績給(ボーナス)もありました。昇給も評価次第で可能性ありです。あと勤続年数...続きを読む(全115文字)

福利厚生は皆無に等しいと思う。フレックス制度を利用したり、有給休暇は非常にとりやすい。産休育休には寛大な様子。忘年会などは事務的に行われている印象。社長は...続きを読む(全150文字)

当時は福利厚生といったものは全くなかった。(今はどうか知らない)住宅補助、住宅手当、家族手当などもなく、全て年俸(1年目は320万程度)に組み込まれている...続きを読む(全157文字)

開発の会社なので時期的に忙しい時は何ヶ月か遅くなることもありましたが、
それ以外は定時で帰れるなど、メリハリのある働き方が出来ました。
また、土日や祝...続きを読む(全163文字)

住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などについてはとくに支援制度もなかった。
基本的に客先に常駐した場合、ずっと固定でその現場にいることになるのでジ...続きを読む(全152文字)

大企業にあるような家族手当・住宅補助といった福利厚生は特にありません。産休制度は規約に明記され実績もあるようです。しかし福利厚生が完備された会社と比較する...続きを読む(全162文字)

毎年有給休暇は取得できますが、大手と比べると1/2程度だと思います。また仕事量が多いせいか(この会社だけでなく業界自体が)有給もあまり消化できない現状があ...続きを読む(全155文字)

当時は福利厚生・社内制度等なかったに等しいです。
現場で作業を行っている人にとっては、定期的に自社に戻ることすらなかったので、
福利厚生・社内制度の言...続きを読む(全154文字)

他の会社でも同じかもしれないが、あまり良かったとは思えなった。
住宅手当は出なかったし、残業代もほぼ出なかった。
ただ、社内改革で社員のレベルを上げて...続きを読む(全206文字)

同期・同僚に恵まれ、忙しい中でしたが、仕事面では充実していました。
他部署の上司にも面倒をみてもらい、新たな業務にチャレンジすることも
できました。
...続きを読む(全162文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は、派遣企業の為、客先に準じます。従って、よい客先に入る事ができれば満足できますが、客先が悪いと夜勤があったり休み...続きを読む(全154文字)

一般的な中堅ソフトウェア開発の会社の環境と思う。
好条件を求めるなら大企業にいくべき。
中小企業はどこも同じと思います。
ジョブローテーションはよっ...続きを読む(全169文字)

最低限度の福利厚生です。
あったかどうか覚えてない程度です。
休暇制度や労働時間に関して満足している点はなく、
住宅補助、食事補助、レクリエーション...続きを読む(全155文字)

女性の割合は少ないものの女性の対する福利厚生もしっかりとしており、また部活動として野球部もあるので体を動かすのが好きな人はそこに所属して体を動かして勝つチ...続きを読む(全152文字)