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株式会社NTTデータ・ニューソン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータ・ニューソンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全42件)

株式会社NTTデータ・ニューソンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・ニューソンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・ニューソンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータ・ニューソンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTデータ・ニューソンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

NTTデータ・ニューソンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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NTTデータ・ニューソンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTTデータ・ニューソンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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42件中1〜25件表示

株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は年俸制でした。そんなに多くはないと思いますし賞与もありませんでしたが、勉強させてもらえたので不満はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与、賞与は2年目にしてはそれなりにもらっていると思います。評価も定量で評価されているのでわかりやすいです。続きを読む(全60文字)

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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の企業と比べたらましだと思うが
    良いかと言われればそこまでいいとは思えない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的に昇給しにくい...続きを読む(全92文字)

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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    大きな企業の割には、低い方なのかもしれません。新卒だと考えると十分な額では、あると感じます。続きを読む(全46文字)

    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年毎に目標を立てる。6ヶ月経過で結果を上司に報告する。この報告を元に、管理職で横並び評価が行われ、昇級、降級が決まる。
    【気になること・改...続きを読む(全150文字)

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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2023年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時、社会人の友達ができたこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が年俸制で新卒の時からほとんどアップしなかった。サービス残業があ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    NTTデータグループに入ってからは各種手当などが充実してきてだいぶ良くなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存よりもさらに上級...続きを読む(全181文字)

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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用時のグレードによってその後のキャリアパスがある程度決まってしまいます。
    入ってから努力してもそれほど変わらないので採用時のポジション(グ...続きを読む(全236文字)

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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在職時は上司の評価が全てで、面談次第でした。その場で上司と交渉し年収を上げていくスタイルです。現在の状況はわかりませんが、上がる人もいれば、...続きを読む(全201文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社に評価制度に対する説明はある。しかし、評価の上げ幅は暗黙の了解で決まっているので高い評価は得られないと思う。かといって、著しく評価を下...続きを読む(全216文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時ニューソンは年俸制ということもあり残業代がゼロだったため残業があたりまえの傾向にあった。
    新卒入社だったが3か月の研修後支店にはいぞくさ...続きを読む(全201文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社しましたが、入社前の募集要項に書かれていた給与額よりずっと安かったです。
    みなし手当が20時間ついてい...続きを読む(全228文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍当時の給与体系は残業時間の長さに問わず、年俸制という言う名の完全固定給であった。
    よって、残業時間が80時間...続きを読む(全186文字)

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    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チームプロジェクト内で各自の実力に合った仕事を任されるため、初心者にはよいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームリー...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Nttデータの子会社である為、大手企業の案件に参加するチャンスが多い。いろんな案件に参加して、幅広い領域の知識を勉強できる。社内雰囲気が良い...続きを読む(全239文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みなし残業性を採用しており、労働時間が少ない職場に出向していると得をすることがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出向先の勤務形...続きを読む(全210文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年6月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業手当がないため、残業の多い少ないで給料に変動がなく、ある程度の金額を頂いていたので、生活は安定していました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20時間の”みなし残業手当て”があり、残業時間が少ない月でもその分給料に含まれる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20時間がみな...続きを読む(全263文字)

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    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 非正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の意識が低すぎる。目標もなく、惰性で仕事してる。何事も人任せで責任回避ばかり。会社は売上のみ評価するので、...続きを読む(全173文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    私が勤めている時は月給制になっていました。見込み残業代が20時間あるため、月給が「基本給+20時間の残業代」となります。その為、月の給与は高めでしたが、...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年次が若い時は、目標設定に資格取得、研修等学習面を取り入れられる。
    【気になること・改善した方がいい点】
    ・人事部が等級ごとに目...続きを読む(全202文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年8月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    私が在籍したころは、研修等がなく先輩と本だけが頼りで
    やる気がありスキルを身につけた者にはどんどんプロジェクトを任せるという方針でした。
    当時給料は...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    年俸制のため、残業代は一定時間を越えないと支給されません。(支給されるだけいいですね)
    個人的には社風もよく、人間関係も良好だったため、とても働きやす...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    私の入社した時期は、リーマンショックなどの影響で景気が下り調子だったせいもありますが、給料アップや賞与などはありませんでした。その後、徐々に景気は回復し...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 主任クラス 正社員

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    年俸制ですが、自分の思う年俸と評価はあまり乖離したことなく、
    とりあえず満足な額の年俸をもらっていました。
    昇進は年功と実績で決まりますが、2000...続きを読む(全187文字)

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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署やプロジェクトにもよるが、休みはとても取りやすい。前日にteams等で連絡し、後日申請を出しても何も言われない。連休も取得しやすく、毎月...続きを読む(全619文字)

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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    業務はルーティンワークが中心で、自身の裁量が限られていたため、創意工夫を発揮する機会が少なく、やりがいや達成感を感じにくい環境でした。...続きを読む(全202文字)

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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    従業員数は少ないものの、常に新しいシステムを開発しており、他のNTTデータグループとも共同で動く場面があるため将来性は良いと思う続きを読む(全64文字)

    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    福利厚生には、リモートワーク中の自宅の光熱費の負担など面白いものがたくさんあった続きを読む(全40文字)

    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ほとんどがリモートワークで出社も週に一回で良いため、自分の時間が作りやすい続きを読む(全37文字)

    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社後は2年間のOJT期間があるため、長い研修期間で現場を知ることができる続きを読む(全37文字)

    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会に参加した際に、自分以外の学生がほとんど男性だった。選考でお話しした社員も全員男性であったため、異性と話すことが苦手な場合は厳しい環境だと思う続きを読む(全74文字)

    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職を検討する際に感じたことを、できるだけ客観的にまとめます。まず、部署や上司によって仕事の進め方や雰囲気に多少...続きを読む(全506文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    NTTデータグループの仕事が7割でNTTデータが潰れない限りは心配はないと思った。続きを読む(全41文字)

    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    福利厚生はNTTデータグループのもので充実している。続きを読む(全26文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社CRI・ミドルウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)

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    アディッシュ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社工房の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
    【気になる...続きを読む(全183文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は比較的高いと感じました。
    また、残業代もしっかりと出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低い。
    18時から18時半ま...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・評価制度
    発揮能力評価
    →個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
    成果評価
    →一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)

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    アマゾンデータサービスジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイセルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく(そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックITS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
    退職...続きを読む(全119文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTTデータ・ニューソンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTTデータ・ニューソン
    フリガナ エヌティティデータニューソン
    設立日 1974年2月
    資本金 1億円
    従業員数 412人
    決算月 3月
    代表者 上原智
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号
    電話番号 03-5545-8631
    URL http://www.newson.co.jp/
    NTTデータ・ニューソンは1974年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は412人です。
    NOKIZAL ID: 1132295

    NTTデータ・ニューソンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。