回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は年俸制でした。そんなに多くはないと思いますし賞与もありませんでしたが、勉強させてもらえたので不満はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社NTTデータ・ニューソン
株式会社NTTデータ・ニューソンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・ニューソンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・ニューソンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
当時は年俸制でした。そんなに多くはないと思いますし賞与もありませんでしたが、勉強させてもらえたので不満はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与、賞与は2年目にしてはそれなりにもらっていると思います。評価も定量で評価されているのでわかりやすいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他の企業と比べたらましだと思うが
良いかと言われればそこまでいいとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に昇給しにくい...続きを読む(全92文字)
大きな企業の割には、低い方なのかもしれません。新卒だと考えると十分な額では、あると感じます。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
半年毎に目標を立てる。6ヶ月経過で結果を上司に報告する。この報告を元に、管理職で横並び評価が行われ、昇級、降級が決まる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
当時、社会人の友達ができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が年俸制で新卒の時からほとんどアップしなかった。サービス残業があ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
NTTデータグループに入ってからは各種手当などが充実してきてだいぶ良くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存よりもさらに上級...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
採用時のグレードによってその後のキャリアパスがある程度決まってしまいます。
入ってから努力してもそれほど変わらないので採用時のポジション(グ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
在職時は上司の評価が全てで、面談次第でした。その場で上司と交渉し年収を上げていくスタイルです。現在の状況はわかりませんが、上がる人もいれば、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
親会社に評価制度に対する説明はある。しかし、評価の上げ幅は暗黙の了解で決まっているので高い評価は得られないと思う。かといって、著しく評価を下...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
当時ニューソンは年俸制ということもあり残業代がゼロだったため残業があたりまえの傾向にあった。
新卒入社だったが3か月の研修後支店にはいぞくさ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、入社前の募集要項に書かれていた給与額よりずっと安かったです。
みなし手当が20時間ついてい...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の給与体系は残業時間の長さに問わず、年俸制という言う名の完全固定給であった。
よって、残業時間が80時間...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
チームプロジェクト内で各自の実力に合った仕事を任されるため、初心者にはよいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
Nttデータの子会社である為、大手企業の案件に参加するチャンスが多い。いろんな案件に参加して、幅広い領域の知識を勉強できる。社内雰囲気が良い...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
みなし残業性を採用しており、労働時間が少ない職場に出向していると得をすることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の勤務形...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業手当がないため、残業の多い少ないで給料に変動がなく、ある程度の金額を頂いていたので、生活は安定していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
20時間の”みなし残業手当て”があり、残業時間が少ない月でもその分給料に含まれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時間がみな...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識が低すぎる。目標もなく、惰性で仕事してる。何事も人任せで責任回避ばかり。会社は売上のみ評価するので、...続きを読む(全173文字)
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私が勤めている時は月給制になっていました。見込み残業代が20時間あるため、月給が「基本給+20時間の残業代」となります。その為、月の給与は高めでしたが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年次が若い時は、目標設定に資格取得、研修等学習面を取り入れられる。
【気になること・改善した方がいい点】
・人事部が等級ごとに目...続きを読む(全202文字)
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私が在籍したころは、研修等がなく先輩と本だけが頼りで
やる気がありスキルを身につけた者にはどんどんプロジェクトを任せるという方針でした。
当時給料は...続きを読む(全167文字)
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年俸制のため、残業代は一定時間を越えないと支給されません。(支給されるだけいいですね)
個人的には社風もよく、人間関係も良好だったため、とても働きやす...続きを読む(全174文字)
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私の入社した時期は、リーマンショックなどの影響で景気が下り調子だったせいもありますが、給料アップや賞与などはありませんでした。その後、徐々に景気は回復し...続きを読む(全168文字)
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年俸制ですが、自分の思う年俸と評価はあまり乖離したことなく、
とりあえず満足な額の年俸をもらっていました。
昇進は年功と実績で決まりますが、2000...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップの向上に力を入れているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資金的な援助が他社に比べてない。だからやる気...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みが取れやすい。インフルワクチンが毎年700円でできる。しかも業務時間内にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月1...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。自社でしか通用しないスキルしか身につかないし、そのうちチャッピーに取って代わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。穏やかな人が多い。在宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中の2時まで仕事して明休もなく次の品も仕事をする...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙を理由に面談を一度もされたことがない。必要な時にあれこれ言ってくるだけで定期的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性社員も3カ月くらいの育休が取れてたくらいだから、女性は働きやすいのかも。ただし部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトにもよるが、休みはとても取りやすい。前日にteams等で連絡し、後日申請を出しても何も言われない。連休も取得しやすく、毎月...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
無し
業務はルーティンワークが中心で、自身の裁量が限られていたため、創意工夫を発揮する機会が少なく、やりがいや達成感を感じにくい環境でした。...続きを読む(全202文字)
従業員数は少ないものの、常に新しいシステムを開発しており、他のNTTデータグループとも共同で動く場面があるため将来性は良いと思う続きを読む(全64文字)
福利厚生には、リモートワーク中の自宅の光熱費の負担など面白いものがたくさんあった続きを読む(全40文字)
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【良い点】
仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代はふる支払い、給与はそこまで低くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列のため何もしなくても役職が上が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
売上を上げる社員ほど昇給額も大きい。
しっかり売上を立てられれば30過ぎで役職がつく。
当時は裁量労働制だったが現在は固定残業制になっている...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価は現場での実力や人間力がメイン。資格も大事だが、持っているだけで給与が上がるわけではない。月1で本社と面談があるので、そこでちゃんと自分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は業績に連動しており、支給自体は安定していました。評価面談の機会があり、目標設定→振り返りの流れは形式として整っています。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賞与が年3回(夏・冬・年度末)あるところ。年度末は会社の業績によるが、自分が入社して今までは払われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準や昇格の基準が決まっていないのか、当時の上司は気分次第で反抗したら役職を下げられたりしているのを何人も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータニューソン |
| 設立日 | 1974年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 412人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上原智 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号 |
| 電話番号 | 03-5545-8631 |
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