ＮＴＴデータ・ニューソンの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全3件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたURLに接続し、面接を開始する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の女性/管理職の男性【面接の雰囲気】人事の人は、優しい人でした。もう一人の管理職の人は、少し厳格と感じ、技術的な部分の質問が多かったです。【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。】私は、軽音楽サークル活動に力を入れて取り組みました。そこで、粘り強く努力する力を身につけました。大学入学時に未経験でギターを始めました。周りに経験者が多くいる中、自分が足を引っ張ってしまう不安がありました。そこで、先輩から「練習が上達への道」だとアドバイスを頂き、毎日練習することを決めました。最初のライブでは、足を引っ張ることがありました。そのため、工夫をし、より練習を重ね、徐々に上達していきました。努力が実を結び、難しいギターパートを担当できるようになり、以前よりも自信もつき、よりサークル活動も楽しめるようになりました。このサークル活動で得た力を活かし、難しい課題であっても、完成するまで挑み続けます。【あなたの強みを教えてください。】私の強みは、冷静に対応する力です。コールセンターでのアルバイトの活動で培いました。ある日、クレームの電話対応をした際に、お客様の強い口調に圧倒され、全く対応が出来ず、余計にお客様を苛立たせてしまいました。その際、上司からのアドバイスや周りの対応を見て、私には冷静力がないと感じました。そのため、同じような電話の内容の際には、冷静になり、お客様の状況把握に努めました。その結果、イレギュラーな電話内容、外国人のお客様からの電話でも臨機応変に対処できるようになりました。適切な内容を伝えることで「ありがとう」と言っていただける機会が増えました。私は、どのような場面でも、冷静に判断できる力で問題解決を図り貢献して参ります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して正しい返答を出来るなどのきちんとしたコミュニケーションが出来たところが評価されたと感じた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたURLに接続し、面接を開始する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラスの男性【面接の雰囲気】始終厳格な雰囲気の面接であった。2人の面接官ともに、割と威圧的な印象であったため、すごく緊張をした。【ゼミで行っている内容について】私はゼミ活動で、チームのパフォーマンスを上げるためのコミュニケーション力を培いました。チームで自由にウェブページの設計をしています。昨年は5個のプロジェクトにフロントエンドとして携わりました。その中でコミュニケーションが上手く取れず、完成できなかったプロジェクトがありました。その経験から、プロジェクトの成功にはチームのコミュニケーションが欠かせないと感じました。そこで、毎週、意見交換の場としてミーティングを設定しました。また、フロントエンドとバックエンドの相互理解が足りないことが原因と考え、それぞれの役割や内容を勉強をするように促しました。結果、同じ目標意識を持つことが出来、納得できる良いプロジェクトを完成させることが出来ました。私は、プロジェクトを円滑に進めるための力を活かしていきます。【興味のある事業領域について】①デジタルトランスフォーメーション、クラウド基盤→世界のトレンドであるデジタルトランスフォーメーションやクラウド基盤の最先端な技術は、現在、利用していないことがリスクである点から考え、デジタルトランスフォーメーションやクラウドに携わりたいと考えました。②アプリケーション開発→また、幅広い事業をシステム面から支えることが出来るアプリケーション開発にも興味があります。上流過程から下流過程まで経験し、確かな技術力を身に付け、お客様に寄り添ったシステムを提案できるプロジェクトマネージャーになりたいと考えています。曖昧な回答であったため、1つの事業領域に絞り、より具体的に話すべきであったと反省している。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的な内容に加え、想定外の質問が多かったため、上手く答えることができなかった。想定外の質問に対しても上手く答えられるように準備をすべきであった。