テプコシステムズの評判・口コミ一覧（全375件） 10ページ目

親会社である東京電力の発電所担当業務でしたし、電力という絶対的に安定が求められるインフラを守るのが自分達の仕事であると言う意識を皆が持って業務に取り組めま...続きを読む(全159文字)

福利厚生制度に関しては恵まれていたように感じます。
まず、年次休暇については、いわゆるお盆休みが無く、代わりにリフレッシュ休暇として、年間のどこでも5日...続きを読む(全193文字)

あの頃は経営も安定していて良かったが、親会社からのトップダウン体質に縛られて、
子会社からの提案型プロジェクトが育たなかった印象がありました。
SIe...続きを読む(全202文字)

3.11以降、事業の縮小が続いています。
親会社のコストダウンの影響で、今後もシステム面への設備投資は抑えられることが予想されるため、先行きは見えません...続きを読む(全181文字)

同僚など社員同士の仲の良さは恵まれていると感じる。
ただ、会社としては先行き不透明な部分が多く、いくら利益を上げても親会社に持っていかれる。また、評価が...続きを読む(全351文字)

休暇制度は取りやすい。また、育児休暇、その後の時短業務も取りやすい業態であり、女性にとっては働きやすい環境であると思われる。
住宅補助については既婚にな...続きを読む(全169文字)

いくら利益を出しても親会社云々で結局賞与も低いままで昇給もない。
利益を出した分はすべて親会社に持っていかれ、次の年の賞与も思わしくない。
賃金改定も...続きを読む(全220文字)

親会社の動向に経営が左右される。給与が今後しばらくあまりあがらない。ボーナスも微々たる量しか出なかった。業績もしばらくは悪くなる一方に思う。年々減少の傾向...続きを読む(全182文字)

出産、育児については2年程度の休暇が用意されているため活用している人が多い。
また休暇後も戻ってきて働いているという人も結構いる。
女性のキャリアパス...続きを読む(全151文字)

大規模なシステム開発について設計から開発、運用まで関わることができる。
公共性の高いシステムについて開発、運用できることはやりがいがある。
入社後の印...続きを読む(全163文字)

プロジェクトがうまく回っていれば、比較的休みも取りやすいし、定時にも帰れる。
ただしピークになると10時ごろの退社は当たり前になっていく。
また年間自...続きを読む(全164文字)

社員と管理職は比較的フラットで話をしやすい環境は整っている。
ただし一部のマネージャーは個性が強く、付いていくのも大変な人や、余り関わりたくない上司もい...続きを読む(全153文字)

親会社からの仕事は自動で下りてくるということはなくなり
競争発注になっていく。
多くの企業が競争に参入しようとしている。
どこまで今の会社が仕事を勝...続きを読む(全168文字)

休暇についてはプロジェクトの都合がつけば比較的取得しやすい。
労働時間についてはピーク時にはやはり月の残業制限ギリギリの45時間まで働くということがしば...続きを読む(全153文字)

スキルアップの取り組みについては比較的積極的である。
研修については非常に柔軟に選ぶことができる。
社内で開催される研修以外にも、社外の研修について受...続きを読む(全175文字)

大規模システムについて上流から下流まで、設計から開発、運用まで経験できるため、非常にやりがいがある。
オープンな技術(Linux,Java)を中心にして...続きを読む(全158文字)

給与については親会社の状況もありあまり期待できない。
昇進についても以前に比べ抑えられている。
評価制度についても成果をあげても、普通に仕事をしていて...続きを読む(全151文字)

震災前であったが、残業時間月20H程度で、家族(妻・子ども)の扶養手当、住宅補助などで月35～40万円程度。賞与は、4.5ヶ月分のほかに、財形貯蓄をしてい...続きを読む(全188文字)

やりがいは、社会インフラを支える企業のシステム全般を運用・開発することで世の中の役に立っているという実感。
大部分のシステムは、大規模パートナーが開発す...続きを読む(全178文字)

非常にぬるい環境だった。仕事が暇で、やることがなく、毎日自分の机の整理をするような人もいた。実装を外注業者に依頼することが多く、自分にスキルが蓄積されるこ...続きを読む(全155文字)

資格手当があった。研修部があり、研修を定期的に実施していた。無料で受講できた。業務上時間があれば、外部のセミナーや展示会に行くことも可能だった。親会社から...続きを読む(全184文字)

バブルがはじけた後ではあったが、自分が在籍していた頃は、良いほうだったと思う。各種手当ても付き、福利厚生面も問題なかった。ただし、親会社からの出向者と先輩...続きを読む(全158文字)

家族寮として、個人で借りた部屋の家賃を住宅補助として7割負担してくれるところは生活を支えるうえで非常に助かっている。
他社と比べて負担率が良く、支給期間...続きを読む(全170文字)

任される業務はレベルアップしているが、定期昇給が停止している事から昇格する事でしか、給与が増えない状況。
震災後に時間外も少なくなっている事から昇格はし...続きを読む(全151文字)

親会社からの発注が30% ～ 40%程度削減されている事から時間外を抑制しようという動きがある為、比較的残業は少なくなってきている。
ただし、若手は残業...続きを読む(全210文字)