テプコシステムズの評判・口コミ一覧（全375件） 12ページ目

スキルアップ
の制度は、ありまして、会社で使える資格を取ると賞金がもらえるとかです。
やっぱり、IT計のが多かったです。
最高、20万くらいもらえる...続きを読む(全170文字)

激務ではないというか、労務管理はしっかりしているので、サービス残業なんかはありませんでした。
しっかり残業つけてました。
育児休暇なんかもとれるとおも...続きを読む(全187文字)

有給は普通に年間20日くらいあります。
それ以外に、傷病休暇がありますし、結婚休暇、出産休暇などいろいろあります。
業務を調整して、頑張れば年間20は...続きを読む(全160文字)

研修制度がしっかりしており、社員に対してお金をかけて研修を実施してくれている。
社外研修への参加、社内にて開催される研修、PCにて行うe-Learnin...続きを読む(全184文字)

部署にもよるが、IT業界の中では有給取得率と残業時間が少ない。
有給は、通常の有給とリフレッシュ休暇(5日/年)があり、後者は必ず使用しなければならない...続きを読む(全198文字)

昇進昇級は成果主義も取り入れたと謳っているが、はっきりいって年功序列。
年次が上の人間が多いと、その部署の年次が低い人間は昇進しづらい。
(昇進枠が少...続きを読む(全167文字)

東日本震災で親会社(TEPCO)がダメージを受け、その煽りで給与や待遇が悪くなった。
年収10%カット、昇級対象枠の激減、福利厚生の一部廃止、他社への仕...続きを読む(全168文字)

・待遇
年度の初めに計画を立てて、年度末になるとそれに対して上司が評価をします。
毎年行われますが、実態は早くても3年に1度しか昇給しません。
また...続きを読む(全194文字)

○満足している点
・物を言いやすい風土がある(上司によるが・・・)
・上司評価アンケートが実施されており、部下が日常的に感じている満足点、
不...続きを読む(全190文字)

・本人のやる気次第にて、どんどん、上の仕事を任せてもらえる。
・すると、所属業界に立って、フロントの仕事ができるため、おのずと
業界知識・対人能力を...続きを読む(全166文字)

・休日日数が多く、フレックスタイム制もフル活用できる
・男女問わず、出産後の育児休暇を取得することが可能。名ばかりでなく、
実際に取得できる風土もあ...続きを読む(全158文字)

温和な人が多いです。
東京電力のグループ会社ということでライバル企業も少なく安定しています。
挑戦するというよりも、依頼された仕事をこなしていくという...続きを読む(全160文字)

福利厚生は非常に充実していました。但し、フレックスタイムありとうたわれていても、部所によっては、フレックスタイムを禁止していたりもするので注意が必要です。...続きを読む(全151文字)

・マネージャー昇進の機会は、上長の推薦により同一の人物に対して2年間ごとにアセスメントが受けられる制度になっている。
・四半期ごとの面談のほか、毎年度末...続きを読む(全197文字)

ほぼ東電独占会社なので、ライバル企業はないも同然でした。また当時は外販もありましたが、単価が高く、東電ブランド信仰のある会社ぐらいしか取引してもらえません...続きを読む(全170文字)

所属により違いはありますが、東電の仕事をしている部所はそれなりに社会的責任の高いシステムに関われるという気概を持って仕事をしている方が多かったです。
た...続きを読む(全158文字)

【休暇制度】
部署によりますが、比較的有給は取りやすい環境であると思います。有給とは別に必須で取得する連続5日間のリフレッシュ休暇制度があります。
【...続きを読む(全195文字)

福利厚生は十分。休暇制度や労働時間に付いても平均以上の水準と思われる。
結婚した際の長期休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇など有り。休暇申請も受理されやす...続きを読む(全153文字)

給与については、ほぼ横ばいです。特に最近では昇給もなくなり、先々が厳しいと感じております。
評価制度は当然あるものの、ボーナスがない以上ほとんど意味をな...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係は非常に良い。連帯感が強いと思っています。
人柄は大変良いかと思っております。相談に乗りやすい点が大変良いと思っております。
3.1...続きを読む(全164文字)

数年前に導入された年棒制により、残業代がつかなくなり、年収が1割下がりました。それでも、世間一般の水準よりは高かったかと思います。ただ、評価については上位...続きを読む(全157文字)

部にもよりますが、比較的残業が少なく、プライベートとのバランスは取りやすい環境でした。また、出産・育児・介護に関する制度も整っていたと思います。一度、男性...続きを読む(全159文字)

給与、賞与は言うことありません。
何度か転職しても、ここを上回ることはありませんでした。
親会社もそうですが、多くもらいすぎているので、震災後の風当た...続きを読む(全177文字)

以下2点にて、転職を考えた。
①労働環境
昨今の事業継続性の不安が、家族・自身の生活への不安を導く状況
②キャリアパス
①以降、人事考課がまる...続きを読む(全194文字)

攻めるタイプの企業ではない。社員はみんな優しいタイプが多い。
積極性がある方が良いかもしれない。
実力主義を求めたいならば他の企業の方がおすすめ。
...続きを読む(全151文字)