テプコシステムズの評判・口コミ一覧（全375件） 9ページ目

震災の影響という理由で、昇給や賃金改定
また、冬季のボーナスはカットされてしまう。
昨年度からようやく賃金改定を行うとの会社からの回答もあるが
実現す...続きを読む(全168文字)

有給休暇以外にもリフレッシュ休暇という制度がある。
この制度は基本的には5日間連続で取得することが義務づけられている
(実際にはほとんどが分割して取得...続きを読む(全189文字)

仕事とプライベートが区別されており、充実した環境だと思います。
残業についても、多い日もありますが全体的に見ればそれほどなかったと思います。
ワークライ...続きを読む(全151文字)

競争入札が行われてきたものの、未だ独占色が強いため、しばらくは仕事に困らないと思われる。
しかし、今後分社化などでどうなっていくかは不透明。どちらにも転...続きを読む(全252文字)

研修制度についてはかなり力を入れており、社員の教育はかなり充実している。社内、社外の研修から自由に選ぶことができ、かなり高額な研修等も気兼ねなく行くことが...続きを読む(全152文字)

昇給については年に一回定期昇給がある程度。実力主義というよりは年功序列であり、評価に関しては人によってバラつきが出るということはほとんどない。まれに非常に...続きを読む(全173文字)

休暇等の取得に関しては部署によるが、比較的軽い気持ちでとることができる。有給消化率は100%の方等もおり、ワークライフバランスとしては趣味に費やせる時間が...続きを読む(全180文字)

よくも悪くも、先輩や経験者が周りに多くいるので、案件について不明な点についてはサポートしていただけたり、気軽に経験者に問い合わせすることができます。社員同...続きを読む(全174文字)

基本的に女性には優しい。時短や産休、育休とっている人も多いし、恵まれているとこをはあると思う。 ただやはりITという仕事上夜間や残業もあったりするので、本...続きを読む(全162文字)

福利厚生は他の企業と比べてかなり良いと感じた。寮に入る条件があるが条件さえ満たせばかなり安い賃料で寮に入れる。ただし一人暮らしに対する住宅手当はそれほど良...続きを読む(全167文字)

年間1つ程度の研修を任意で受ける事ができた。受講前には社内申請が必要で受講後は
当然ながら研修報告書を書く必要はある。しかしアンケートに答え感想を書くレ...続きを読む(全243文字)

福島第一原子力発電所の事故以降システム開発の仕事が減っているため、各人が伸ばしたいスキルに応じた仕事にアサインされる機会が減っている。
研修についても東...続きを読む(全160文字)

運が良いと、うまく資格を取得可能なプロジェクトにアサインされていき、いろいろな資格を取得していける(MSやOracle、PMPなど)が、運が悪いとすべて業...続きを読む(全244文字)

アサインされる業務の幅が狭く、転職等でキャリアパスを見直したいと思っていたところ、震災があり、以後、東電グループ企業と言うこともあり、会社名を公表しづらく...続きを読む(全191文字)

育児休暇や時短勤務などもあり、ある程度女性に優しい会社だと思う。女性のマネージャーも多いので、やる気さえあれば昇進は可能と思うが、育児休暇で長期に休む場合...続きを読む(全160文字)

所属部署やチーム、プロジェクトなどでも変わってくるが、大抵は、調整すれば、プライベートを考慮して仕事をすることが可能である。フレックス制度もあり、日によっ...続きを読む(全211文字)

2014年春頃、システム運用部門等が日立製作所に馬脚されることになったため、将来的にどう変わっていくかは不明である。社員については、技術力のある人とない人...続きを読む(全230文字)

2014年春頃、システム運用部門等が日立製作所に売却されることになったため、売却される部門の成長性・将来性については期待できる可能性があるものと思われる。...続きを読む(全150文字)

良くも悪くも東電グループ企業なので、休暇制度も福利厚生もかなり手厚い方である。夏期休暇がないが、リフレッシュ休暇(5日)があり、業務上調整がつけば、いつで...続きを読む(全181文字)

2014年春頃、システム運用部門等が日立製作所に売却されることになったため、将来的にどうなるかは不明。現状冬のボーナスは出ない。資格取得が昇進につながるの...続きを読む(全160文字)

2014年春頃、システム運用部門等が日立製作所に売却されることになったことによる影響が、どのように将来的に影響するかは不明だが、売却される方のグループ会社...続きを読む(全189文字)

同業界での給与水準でいえば低いです。その分賞与にて補填されていましたが、震災以降はそのバランスが崩れています。
時間外勤務については、部署によりけりです...続きを読む(全179文字)

ビル内にマッサージ師が常駐しており、本来であればマネージャの許可を得てからでなければマッサージを受けられないのだが、既に許可を得た形を取ってマッサージを受...続きを読む(全158文字)

震災前の東京電力の子会社だったので、基本的に東京電力と
同程度か若干劣るぐらいの福利厚生でした。
住宅補助は上限11万円までで7割だったかと思います。...続きを読む(全217文字)

震災のダメージが大きく、ボーナスは冬がないです。仕事も親会社のコストカットによりRFPによる競争入札で、今までのようには行かず、減ってきているのが現状。今...続きを読む(全157文字)