この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在はだいぶ改善されたとのことですが、私が在籍していた頃は、毎日23時ぐらいまでの残業、休日出勤がコンスタントにあり月平均100時間近い残業を行っておりま...続きを読む(全153文字)
日本通運株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現在はだいぶ改善されたとのことですが、私が在籍していた頃は、毎日23時ぐらいまでの残業、休日出勤がコンスタントにあり月平均100時間近い残業を行っておりま...続きを読む(全153文字)
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残念なことに経営層がワークライフバランスについてまったく理解していない。ワークライフバランスは従業員にラクをさせて、企業のコスト負担が増えることだと誤解し...続きを読む(全270文字)
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ワークライフバランスは、配属先に影響されると思う。ただ、商業貨物の物流を中心的に取り扱っている為、顧客の希望等により、土日に緊急の物流を手配しないといけな...続きを読む(全206文字)
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サービス残業、サービス休出が当たり前。
しかもそのほとんどが仕事のできない上司のための付き合い残業。
若手は自分の仕事が終わっても帰れない。
募集要...続きを読む(全179文字)
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部門によって、状況は様々かと思うが、深夜残業は当たり前。平均退社は21-22時か。
日曜日出勤はないが、業績低迷で休日削減を行い本年度は10日の休日出勤...続きを読む(全157文字)
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激務とはいえないが、それなりに遅くまで仕事がかかる場合がある。そのため、プライベートの折り合いは完全に個々の調整によって作るしかない。どちらかと言えば体力...続きを読む(全165文字)
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配属される課所によって大きく異なる。
現場配属ならカレンダー通りの休みは期待できない。
営業職は基本カレンンダー通りで休日出勤をした場合でも振休は比較...続きを読む(全162文字)
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私の勤務していた部署では有給はきちんと完全消化できました。繁忙期は休日出勤があるものの、日常的にはありません。ただし、日々の勤務時間はかなり長めです。
...続きを読む(全150文字)
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・育児休暇を取っている社員はいるが、結婚したら辞める人が多かった。
近年はOJT制度などで、辞める社員は減ったと聞いた。
・残業時間は少なく、休日出勤...続きを読む(全161文字)
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・サービス業とはいえ、土日は休みが多く、有給も取れる。大企業ならではの安定性とゆとりがあるので、公務員的な仕事が好きであれば絶対満足します。
・飲み会や...続きを読む(全159文字)
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完全週休2日制だから年間の休日は多いですが、盆休みが3日とかあっという間に終わってしますから
物足りなく感じるかもしれません。
仕事の緩急をちゃんとや...続きを読む(全159文字)
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・大企業ということもあって、就業規則に忠実であった。
・残業時間は10分からつけることができた。深夜手当てもつけることができた。
・職務や勤務地による...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア設計を提示してくれないし、希望を聞いてもらえる機会は未だ。
ただ黙って言うこと聞いて働く人が欲しいという気...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のマニュアルなし、1回で覚えろ。
できないと陰口を叩かれ続ける素敵な職場。障害者差別も凄い。障害にあった教え方...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで給与を提示されて入社しましたが、現実はなし。
結局休日出勤しないといけない前提だと悟った。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとマニュアル作って欲しい。
個人の頭の中のローカルルールはわかりません。看板は大きくても、末端の末端はひどい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
差別暴言陰口が日常。
挨拶シカトも日常。
管理職は放置なのか。
仕事以前に人としてリスペクトができません。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
財務情報を見なくても、体感で利益を感じられない状況。利益が出ない=昇給はしない。ずっと同じ場所で塩漬けになりそうな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不在時に、女子更衣室の扉の開放を強制するのは、大変不愉快。男性職員がトイレに行くたびに前を通るので、中が見えるし、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと文句をたれている元社員のパートがいたので、責任者に改善の提案したら、システムいじれないで終了。
サラリーマン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与、ボーナス共に安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している代わりに給与、ボーナス共に高くはない。また、上がり幅も...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高くなく、業務も単純でスキルアップに繋がらない。特に休日が少なく、ダイパも悪い。長期休みが取れない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人手不足だが、有給は取ろうと思えば取れる。
ここは上司によるが、今の時代、どの支店も取るなと言われることはないと思う。法律である5日は必ず取れ...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人員が不足しており、有給休暇が非常に取りづらい。残業も多く、朝は早く帰りは遅いので、自分の時間はほとんど取...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給を取得しやすく、理由もいらず上長に言えば取れること。残業も部署によるが、毎日遅くまで残ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
2013年位内勤だが、朝早くから深夜まで働かされて月100時間以上の残業。
しかし40時間以上の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人数が多いので、子供の発熱などで休む場合もストレスを感じる事はありませんでした。
朝礼時、今日の休みは何人です、そのぶん、みんなでがんばりまし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給取得率がシビアに管理されているため、有給が非常に取りやすい環境となっている。また、業務状況に応じてフレックス勤務や在宅勤務がコロナ以降も継...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
日曜は固定休みのため予定は立てやすい。(拠点による)
【気になること・改善したほうがいい点】
土日完全週休2日だが、土曜は高確率で休日出勤があ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給はとりやすいので身体的には楽できます
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制だと夜勤はどうしても身体のバランスが崩れがちになるの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本社勤務であればそこまで遅い時間までの残業は基本的に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行や遊びなどのプライベートでの連休は取りづ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人材を「人財」にする社内教育システムを確立し、
自分自身が進化することにより、「正のスパイラル」を波及させ、
全ての人に成長・利益・喜び・感動...続きを読む(全132文字)
会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆1108億3800万円 |
代表者 | 竹添進二郎 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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