この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事が出来る人間のパックアップがまるでいない為、とにかくまとまった休みや連休が取れない。それに対して、やる気のない管理職や年配の窓際族と若い仕事嫌いな社員...続きを読む(全175文字)
日本通運株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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仕事が出来る人間のパックアップがまるでいない為、とにかくまとまった休みや連休が取れない。それに対して、やる気のない管理職や年配の窓際族と若い仕事嫌いな社員...続きを読む(全175文字)
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休みは土日祝日休みなので、ワークバランスはとりやすいと思います。育児休暇もあり、女性も働きやすいと思います。企業の労働組合はしっかり機能しているので、結構...続きを読む(全157文字)
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支店にもよりますが、残業には厳しく帰らされることもあります。
おおむね45時間くらい。
忙しい企業と比べるとこれくらいの残業時間で、休日出勤も少ないの...続きを読む(全198文字)
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本社でのシステム開発勤務でしたが、社員さんたちは毎日かなり遅くまで働いていらっしゃいました。出向で来ていた協力会社の人たちも、軒並み残業です。開発段階であ...続きを読む(全180文字)
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女性社員は出産の為の休みはもらえていたのではと推測できます。男性社員も育児等で休みたいと思いますが、許可されるかどうかは上司次第だと推測できます。出産後に...続きを読む(全150文字)
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企業理念にもとづき常に最高のパフォーマンスをお客様へ提供できる環境整備に努めている。社員教育の充実に力を入れており、次世代を担う若い世代への教育投資には積...続きを読む(全181文字)
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私が働いていたのは、日本通運の海外現法でしたので、日本国内の場合とは少し異なるかもしれません。ただ、非常に残業の多い業種ですので、平日はなかなかプライベー...続きを読む(全191文字)
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残業が多すぎる。ワークライフバランスを考えるには、到底難しい。近年出勤日数が平均すると10日ほど増えたため、残業代などもさらに削減されることとなった。物流...続きを読む(全153文字)
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お中元の短期の事務のアルバイトを約1ヵ月間していました。9時から始まって基本は18時までですが忙しいときは21時ごろまで残業しました。残業は強制ではありま...続きを読む(全150文字)
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部署によって残業の必要性の度合いも違うので、直接出荷関係の業務をしている部署では夜遅くまで業務をしないといけません。当時は、夜8時くらいを超えると夕食・お...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスですが
やはり残業が多いという点でプライベート
を確保するのは少々、難しいかも知れません。
物流会社はどこでもそうですが。
大...続きを読む(全174文字)
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現在はだいぶ改善されたとのことですが、私が在籍していた頃は、毎日23時ぐらいまでの残業、休日出勤がコンスタントにあり月平均100時間近い残業を行っておりま...続きを読む(全153文字)
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残念なことに経営層がワークライフバランスについてまったく理解していない。ワークライフバランスは従業員にラクをさせて、企業のコスト負担が増えることだと誤解し...続きを読む(全270文字)
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ワークライフバランスは、配属先に影響されると思う。ただ、商業貨物の物流を中心的に取り扱っている為、顧客の希望等により、土日に緊急の物流を手配しないといけな...続きを読む(全206文字)
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サービス残業、サービス休出が当たり前。
しかもそのほとんどが仕事のできない上司のための付き合い残業。
若手は自分の仕事が終わっても帰れない。
募集要...続きを読む(全179文字)
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部門によって、状況は様々かと思うが、深夜残業は当たり前。平均退社は21-22時か。
日曜日出勤はないが、業績低迷で休日削減を行い本年度は10日の休日出勤...続きを読む(全157文字)
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激務とはいえないが、それなりに遅くまで仕事がかかる場合がある。そのため、プライベートの折り合いは完全に個々の調整によって作るしかない。どちらかと言えば体力...続きを読む(全165文字)
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配属される課所によって大きく異なる。
現場配属ならカレンダー通りの休みは期待できない。
営業職は基本カレンンダー通りで休日出勤をした場合でも振休は比較...続きを読む(全162文字)
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私の勤務していた部署では有給はきちんと完全消化できました。繁忙期は休日出勤があるものの、日常的にはありません。ただし、日々の勤務時間はかなり長めです。
...続きを読む(全150文字)
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・育児休暇を取っている社員はいるが、結婚したら辞める人が多かった。
近年はOJT制度などで、辞める社員は減ったと聞いた。
・残業時間は少なく、休日出勤...続きを読む(全161文字)
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・サービス業とはいえ、土日は休みが多く、有給も取れる。大企業ならではの安定性とゆとりがあるので、公務員的な仕事が好きであれば絶対満足します。
・飲み会や...続きを読む(全159文字)
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完全週休2日制だから年間の休日は多いですが、盆休みが3日とかあっという間に終わってしますから
物足りなく感じるかもしれません。
仕事の緩急をちゃんとや...続きを読む(全159文字)
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・大企業ということもあって、就業規則に忠実であった。
・残業時間は10分からつけることができた。深夜手当てもつけることができた。
・職務や勤務地による...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
風通しが良く、上司や同僚との関係も良好。仕事に集中できる環境が整っていて、毎日モチベーション高く働けます。ワークライフバランスも良く、プライベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が柔軟で自分のライフスタイルに合わせて仕事とプライベートを両立できます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の管理職(特に課所長以上の人たち)の人が現場の事を理解できていないまま仕事をしていることが多いので理不尽な要求...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で不満を持ち転職をする人に対して引き留めをする際に給与面は改善できないと言っていた。
会社が大きい分個別の対...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が本社採用の全国に転勤する社員向けにしか機能しない。
給与が低いにもかかわらず副業は禁止です。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が現状の賃金水準に追い付いていない。
残業前提の給与水準のまま2024年問題で残業が減ったので生活が苦しい。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
やらなければいけないことが非常に多い。
特に昼勤の人たちは一人あたりの担当範囲が広く大変だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
物流業界ではトップクラスの会社であるため、業績等は問題なさそう。倒産の心配もない。新規の営業をしなくとも仕事がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
祝日がある月は一日土曜日出勤がある。多くの人はそこに有給を当てて、有休消化をしている。社内の勉強会なども開催されているよう続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、身体的に厳しかったため退職した。メンタル面で病む人も多く、休職者もかなりいたと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい
休みは比較的多く取れる
仕事も慣れたらパターン化される
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給申請はほとんどの場合取得することができます。
1人は出社しなければならないので、話し合いながら在宅や有給を取得します。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
日曜日と祝日は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と書いてあるが、そんなに休めない。公休はそれだけあるが取れな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
短時間勤務、長時間勤務と選べるので、ワークバランスは希望通りだった。忙しい時は残業を頼まれるが、断りやすい雰囲気でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取ることはできる
しかしながら、棚卸しを年に何回かやる必要があるので休日出勤が発生する。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
希望休申請が一応できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも欠員が出れば早朝に電話が来る。
希望休を出すこともできるが、出した...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは無縁の会社。
とりあえず休めないし仕事もスキルアップが見込めない
ワーク...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みは基本的に申請することで休日にすることが可能だと思う。
支店によると思うが、定期便でなくフリーなら尚更。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
売上を作れていれば、どう仕事をしようが文句は言われない。(お客様に迷惑が掛からないレベル)
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に売り上...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
最近、常昼職場では月初めの土曜出勤がなくなり、完全土日祝休み+GW・お盆・年末年始休み(所属する課によって違う可能性あり)と、休日がしっかりあ...続きを読む(全140文字)
会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆1108億3800万円 |
代表者 | 竹添進二郎 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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