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福利厚生や社内コンプライアンスなどはしっかりしている
社内にコンビニや食堂、喫茶店もある
弁当屋もやってくるので皆それで済ましている
休暇は部署人...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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かんぽ生命保険の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全260件） 11ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新卒総合職の場合、入社2.3～5年を目安に異動がある。民営化に向けて動いてるとは言え、組織内部(人事制度・給与体系含め)は完全に公務員制度を引きずってい...続きを読む(全178文字)
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休暇制度について、有給休暇は1年目は年間10日間、2年目以降年間20日あり、必ず消化しないといけないので、休みやすい。しかし多忙な人は年間計画通り消化で...続きを読む(全152文字)
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一番良かった点は休みが充実していたこと、数字がすべての仕事のため成果さえあげればいつでも休める雰囲気がありました、残った有給も翌年に消化出来るようカレン...続きを読む(全154文字)
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都内の社宅、寮に非常に安くすめます。しかし古いところが多い。基本給は少なめだが、ボーナスは安定しており、昇給も毎年あります。もともと国家公務員の給与に準...続きを読む(全157文字)
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福利厚生はとてもしっかりしている。休暇も休みたい時に取れる。(一時間単位可)残業代もきちんと支払われる。正社員でなくても普通の有給以外に忌引休暇も付く。...続きを読む(全176文字)
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年次有給休暇は初年度から20日間が毎年。
2年目からは前年度消化しなかった有給は強制的に取るようになる。
お休みは暦どおりが基本。
残業は、基本的...続きを読む(全202文字)
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とてもしっかりしている印象です。特に、残業に関しては他社に勤めている友人の話を聞いていると大変手厚くペイバックしてくださり、とてもありがたかったです。ま...続きを読む(全202文字)
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休みは充実している。
有給休暇が残ると次年度に計画休暇として必ず消化させられる。
連休に絡めて有給を消化させようとするので大型連休をしやすい。
産...続きを読む(全168文字)
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働く部署にもよりますが、定時上がりを推奨しています。
繁忙期は、残業もあり、賃金も発生しますが、
基本的に通常時は時間内に仕事を終わらせるようにしな...続きを読む(全281文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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かんぽ生命保険の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
・有給休暇が取得しやすく、有給申請をする際にも、特に理由を聞かれることはないです。
・有給休暇の日数が多い点です。
・時間休を1時間単位で取...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
生命保険業界としては穏やかな人が多い社風。もともと公務員だったことも、ありそれほど業績には厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇が取りやすい環境。女性の管理職登用を積極的に行っているので、キャリアアップを目指すには最適続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全国の郵便局で保険を販売するため人によっては多大なやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも郵便局と...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
上司との面談は年三回ほどおこない、年度当初決めた目標達成に向けて進捗状況を確認する。比較的公平に評価してくれていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。業務都合さえよければ比較的取りたい日に休むことができる。在宅勤務も本社部署なら積極的に行っているとおもいます。
【気になる...続きを読む(全130文字)
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特にお客様担当制の導入により、一過性ではない長期的な信頼関係を築きながら、一人ひとりのライフプランに最適な保障を提案することで、真に「支えられている」とい...続きを読む(全107文字)
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回答者：
巨大な総資産を活かしたESG投資の拡大や、外部パートナーとの共創による新ビジネスの創出など、日本郵政グループの信頼性を基盤としつつ、時代に合わせて柔軟に進...続きを読む(全98文字)
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回答者：
平均年収は約670万円〜700万円前後と安定しており、残業代の全額支給や各種手当も非常に手厚いため、若手のうちから着実な貯蓄や将来設計が可能。評価の透明性...続きを読む(全107文字)
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金融(生保)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
組合健保なので、入院時や高額な医療費がかかるときなどは他の会社よりしっかりしていて福利厚生が充実している続きを読む(全58文字)
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【良い点】
メンタルで傷病手当を申請しましたが最長で1年半取れるそうです。
産休育休制度もいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ウォーターサーバがあった。
会社から3キロ内に住むと
住宅手当2万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生手厚くした方が良いと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当等の福利厚生はかなり良い。
おおむね満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近賃上げをしているように感じるが実際退職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
全国型の場合、比較的手厚い住宅補助が設けられている（その分転勤可能性はあるが）。
社内預金等の財産形成制度は他社並みと思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
日本生命の福利厚生制度は、
✔ 産休・育休・介護休暇などライフイベントに対応
✔ 住居補助・社宅・勤務地変更の支援あり
✔ 退職金・年金制度...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそんなに良いとは思えなかった。有給休暇の制度は普通にあるが、残業ができない分、休まずに仕事をするしかな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義であるため、目立った福利厚生はない。半分サラリーマン半分個人事業主であるので、営業に係る経費はほぼ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休などの制度は存在はしてるが、使えるかどうかはまた別問題。全員で同じ日に有給を取らされるため、自由に取得するこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アソシエイト1級以上に関しては、自身が設定している、本拠地エリア外への、転勤があると月額で独身は10万円、既婚者の場合は20万円の遠隔地勤務...続きを読む(全370文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
かんぽ生命保険の 会社情報
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130568
