回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は事前に申請すれば、ほぼ問題なく取得できますし、日数も非常に多いです。また残業代もきちんと付きます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)
株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は事前に申請すれば、ほぼ問題なく取得できますし、日数も非常に多いです。また残業代もきちんと付きます。
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【良い点】
土日については基本休みだが、代理店営業職の場合、ごくたまに出勤の可能性がある。
有休については、必ず消化するように上から言われるため、100...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
かなり充実していて、社宅も1万ぐらいで住めます。有給も初年度から20日あり、必ず消化できます。また、残業もほとんどなく、あっても1分単位でつ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、ワークライフバランス重視の方は良いかと思います。
育児休業もしっかり取得することができ、休業あけの時短勤務も取得でき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
サービスセンターで働いていたことがあります。福利厚生がしっかりしているため、休みがとりやすいです。産休・育休後に復帰する人も多く、女性にと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすいです。
計画休暇と呼ばれる休暇は必ず休まないといけないです。(普通20日。前年度休んでいれば、20日から引かれます。)...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いです。有休と計画年休というお休みがあり、計画年休は必ず消化しなきゃいけません。勤めが長くなると計画年休が20日間になるの...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
支店やサービスセンターなどのフロントラインでは、ワークライフバランスがとても取りやすい。特に女性の産休・育休については、理解があり、どんな方...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業職は比較的、お客様との予定が入らなければ休みを取得しやすい。
GW、お盆、お正月は連続して長期休暇を取得できる。
福利厚生については比較...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みが多い点です。今はわかりませんが、当時は入社した時点で有給休暇が20日付与されました。その年に消化出来なかった分は次の年に持ち越されて、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
都内においても、社宅は多数あり、安価で入居できるが、築年数が古いものが非常に多い。
社宅に入らない場合は、3万円程度の住居手当が支給される。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいです。育児休暇から電車遅延まできちんと制度化され、特別休暇などしっかり取得できます。
各種研修や、資格取得のバックアップもあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすい。他部署はわからないがそんなに有給をとるとき嫌な顔をされない。土日は基本的休みで、土曜出勤がたまにあるがきちんと振替休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は全社的に使用を促しているため、非常に取得しやすい環境。また、使用しなかった有給休暇を翌年に繰り越して計画的に使用し、消滅してしまう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・全国に毎月一千円~2万円程度で居住できる寮や社宅がある点
・アクチュアリーや証券アナリスト等の費用がかかる資格取得に補助金が出る点
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとれ、地域に密着した業務をしている実感がある。ニュースや新聞で見るような特別感や閉塞感はない。また、他社との提携や業界...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ウォーターホールで開発したい人には、最適な職場だと思います。
逆を言えば、開発手法が古い、遅い、技術力が低い、ベンダーの言いなりです。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。強制的に年間20日は休みを計画的に取らないといけない。しかもプラスで有給も取れる。なので休みは他会社に比べるとかなり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
すごく休みやすいです。有給は初年度から20日とれますし、2年以内に必ず消化できます。福利厚生も大企業だけあってかなり、充実しています。民営...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
正規社員はもちろん、短時間勤務のパートさんにもボーナスが支給され、非常勤の方は年2回勤務査定で昇給するチャンスがあり、また6ヶ月以上勤務する...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
恐らく、金融機関の中では有給休暇を取得しやすい。よって、時間休暇や半日休暇を取ることに抵抗感はあまりない。また、特定の部署や社員を除けば、残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は完全消化なので、使えなかった分は翌年、翌々年に必ずとることができます。ので、年間を通しての休みは多いです。
育休や時短勤務を取る方もわ...続きを読む(全150文字)
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福利厚生に関してはいいと思います。休みもわりかし取れます。退職金制度もありますし、いきなり倒産したり、クビになるような心配はありません。なので、長い目で...続きを読む(全125文字)
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ワークライフバランスという点では、非常に恵まれている会社だと思います。有休休暇の申請をしても上司にイヤな顔をされることもありませんでした。それどころか逆...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給休暇は事前に申請しておけば取得することに対しては問題はない。
残業代の上限は無い。残業時間は部署により大きく異なる。
【気になる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
・有給休暇が取得しやすく、有給申請をする際にも、特に理由を聞かれることはないです。
・有給休暇の日数が多い点です。
・時間休を1時間単位で取...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
生命保険業界としては穏やかな人が多い社風。もともと公務員だったことも、ありそれほど業績には厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇が取りやすい環境。女性の管理職登用を積極的に行っているので、キャリアアップを目指すには最適続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全国の郵便局で保険を販売するため人によっては多大なやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも郵便局と...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
上司との面談は年三回ほどおこない、年度当初決めた目標達成に向けて進捗状況を確認する。比較的公平に評価してくれていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。業務都合さえよければ比較的取りたい日に休むことができる。在宅勤務も本社部署なら積極的に行っているとおもいます。
【気になる...続きを読む(全130文字)
特にお客様担当制の導入により、一過性ではない長期的な信頼関係を築きながら、一人ひとりのライフプランに最適な保障を提案することで、真に「支えられている」とい...続きを読む(全107文字)
巨大な総資産を活かしたESG投資の拡大や、外部パートナーとの共創による新ビジネスの創出など、日本郵政グループの信頼性を基盤としつつ、時代に合わせて柔軟に進...続きを読む(全98文字)
平均年収は約670万円〜700万円前後と安定しており、残業代の全額支給や各種手当も非常に手厚いため、若手のうちから着実な貯蓄や将来設計が可能。評価の透明性...続きを読む(全107文字)
オンとオフの切り替えを明確にすることで、仕事のパフォーマンスを最大化しつつ、プライベートや自己投資の時間も十分に確保できる理想的な職場だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
組合健保なので、入院時や高額な医療費がかかるときなどは他の会社よりしっかりしていて福利厚生が充実している続きを読む(全58文字)
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【良い点】
メンタルで傷病手当を申請しましたが最長で1年半取れるそうです。
産休育休制度もいいほうだと思います。
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【良い点】
ウォーターサーバがあった。
会社から3キロ内に住むと
住宅手当2万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生手厚くした方が良いと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当等の福利厚生はかなり良い。
おおむね満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近賃上げをしているように感じるが実際退職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
全国型の場合、比較的手厚い住宅補助が設けられている(その分転勤可能性はあるが)。
社内預金等の財産形成制度は他社並みと思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
日本生命の福利厚生制度は、
✔ 産休・育休・介護休暇などライフイベントに対応
✔ 住居補助・社宅・勤務地変更の支援あり
✔ 退職金・年金制度...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそんなに良いとは思えなかった。有給休暇の制度は普通にあるが、残業ができない分、休まずに仕事をするしかな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義であるため、目立った福利厚生はない。半分サラリーマン半分個人事業主であるので、営業に係る経費はほぼ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休などの制度は存在はしてるが、使えるかどうかはまた別問題。全員で同じ日に有給を取らされるため、自由に取得するこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アソシエイト1級以上に関しては、自身が設定している、本拠地エリア外への、転勤があると月額で独身は10万円、既婚者の場合は20万円の遠隔地勤務...続きを読む(全370文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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