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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅が完備され、希望すれば入れること。
家賃も高くても2万程度なので、生活負担は感じないと思う。
単身のうちにお金を貯めておくと良い。...続きを読む(全156文字)
株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社宅が完備され、希望すれば入れること。
家賃も高くても2万程度なので、生活負担は感じないと思う。
単身のうちにお金を貯めておくと良い。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給はほとんど使えます。むしろ取れと言われる上残業はあまりすると困ると言われます。逆に、残業代で稼ぐという概念はないかもしれません。
最...続きを読む(全194文字)
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福利厚生はすごく良い会社だと思います。年間20日有給がもらえ、年内にすべて使うように言われます。もし年内に使えなければ翌年の始めに休日にしたい日を指定し...続きを読む(全173文字)
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有給休暇など休暇がしっかりと取れる社風。
労働時間は営業だったため、残業があるが基本サービス残業はなし。事務系の人たちは基本定時で帰宅していた印象。
...続きを読む(全156文字)
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休暇制度は、夏季休暇は2日、冬季休暇2日あります。
夏季休暇については、夏季休暇2日に有給3日をつけて土日とあわせ、ほとんどの社員が9連休にしています...続きを読む(全186文字)
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元公務員だったため、福利厚生はよい。住宅補助、産休・育休(最大3年)、社内保育園等、女性が結婚・出産しても長く働くことができる。休みも取りやすいし、その...続きを読む(全202文字)
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公務員だったためか休暇制度は充実しています。有給休暇は取りやすく育児休暇やその他の特別休暇(冠婚葬祭等)もあります。給与面でも対象者には扶養手当や住居手...続きを読む(全214文字)
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額面はかなり低いが、初年度から有給休暇が20日を取るよう義務付けられている点、借り上げ社宅(3LDK)が16000円で借りれる点、残業の少なさの点、女性...続きを読む(全154文字)
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労働時間に関してはきちんと守られており、サービス残業はまったくない。ただし、勤務時間管理が厳格なため、人によっては、勤務時間前に当日の業務に関して事前に...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は充実していたように思います。手続きは面倒ですが社宅制度もありますし、賃貸補助もあります。産休は問題なく取得でき、復職後も時短勤務で元のポジショ...続きを読む(全188文字)
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やっと慣れたころに転属、いきなり転勤は当たり前。
やりがいのある仕事ではあるけれど、転勤辞令(地方)がいきなりすぎて、引っ越し作業のために会社を休んで...続きを読む(全152文字)
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休暇制度は充実しており、人によっては年間140日ほど休みが取れる。労働時間については、きっちり管理されており、サービス残業は基本的にはない。福利厚生は充...続きを読む(全150文字)
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有休休暇は20日付与されますが、ほとんどの社員が消化していると思います。管理職の管理項目となっているためです。住宅補助は独身者は25,000円でます。ま...続きを読む(全205文字)
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福利厚生はほぼ公務員並だと思います。
産休育休をあわせると最大3年近く取得することもできますし、実際に復職している女性がたくさんいます。復職後の職務も...続きを読む(全160文字)
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有給が取りやすい環境にあり、労働時間も規定通りなので、プライベートの時間が多く取れると思います。また、夏季休暇、冬期休暇が取れ、長期休暇となるので、海外...続きを読む(全190文字)
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休暇は、一年間で年休20日、夏季休暇3日、冬季休暇2日がとれます。比較的休暇は取りやすい環境です。
住宅補助については、社宅があり、リフォームが進んで...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はよい。
休暇も、部署によるのだろうが、上司から取得を勧められる。
基本的にサービス残業はなく、就業のチャイムと同時に事務所を出る社員もみら...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は非常にしっかりしており、有給休暇も取得しやすい職場です。
産休、育休を取得している方もとても多いので、女性にとっては働きやすい環境といえます...続きを読む(全178文字)
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休暇は非常にとりやすいです。
計画休暇といって1年の初めに休む日を絶対に決めさせられます。
基本的に年功序列なので、上の人ほど休みがたくさんとれます...続きを読む(全186文字)
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・福利厚生は国家公務員時代の名残か、比較的充実しているかと思う。
・グループ全体で全国各地に独身寮や社宅を有しており、都内の一等地に格安で住むことが出...続きを読む(全198文字)
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休暇は取りやすすぎる。初年度から有給が20日与えられ、使わなかった分は翌々年度まで持ち越せる。よって最大60日有給がもらえる。また、仕事量もそこまで多く...続きを読む(全211文字)
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・年休が取得しやすい。毎年年20日+お盆休暇+正月休みくらい=25日くらい休んでいる。
・住宅補助は期待しない方がよい。その代わり、社宅に入れる。独身...続きを読む(全178文字)
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労働時間が長い。平日は9:30~23:00頃まで、部門によっては休日出勤が当たり前。
そもそも定時でも9:30~18:15という時点で就業時間が長い。...続きを読む(全383文字)
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福利厚生については、元郵政公社の名残もあるのか、大変充実している。有給休暇は初年度から20日あり、未消化分は次年度へ繰越できる。次年度からは計画休暇とし...続きを読む(全182文字)
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社宅があり、家賃は安いですが、非常に古く築40年などもあります。
2Kで月6000円と給料が低かった身にしてはありがたかったです。
休日などの福利厚...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・有給休暇が取得しやすく、有給申請をする際にも、特に理由を聞かれることはないです。
・有給休暇の日数が多い点です。
・時間休を1時間単位で取...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
生命保険業界としては穏やかな人が多い社風。もともと公務員だったことも、ありそれほど業績には厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇が取りやすい環境。女性の管理職登用を積極的に行っているので、キャリアアップを目指すには最適続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全国の郵便局で保険を販売するため人によっては多大なやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも郵便局と...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
上司との面談は年三回ほどおこない、年度当初決めた目標達成に向けて進捗状況を確認する。比較的公平に評価してくれていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。業務都合さえよければ比較的取りたい日に休むことができる。在宅勤務も本社部署なら積極的に行っているとおもいます。
【気になる...続きを読む(全130文字)
特にお客様担当制の導入により、一過性ではない長期的な信頼関係を築きながら、一人ひとりのライフプランに最適な保障を提案することで、真に「支えられている」とい...続きを読む(全107文字)
巨大な総資産を活かしたESG投資の拡大や、外部パートナーとの共創による新ビジネスの創出など、日本郵政グループの信頼性を基盤としつつ、時代に合わせて柔軟に進...続きを読む(全98文字)
平均年収は約670万円〜700万円前後と安定しており、残業代の全額支給や各種手当も非常に手厚いため、若手のうちから着実な貯蓄や将来設計が可能。評価の透明性...続きを読む(全107文字)
オンとオフの切り替えを明確にすることで、仕事のパフォーマンスを最大化しつつ、プライベートや自己投資の時間も十分に確保できる理想的な職場だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
組合健保なので、入院時や高額な医療費がかかるときなどは他の会社よりしっかりしていて福利厚生が充実している続きを読む(全58文字)
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【良い点】
メンタルで傷病手当を申請しましたが最長で1年半取れるそうです。
産休育休制度もいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ウォーターサーバがあった。
会社から3キロ内に住むと
住宅手当2万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生手厚くした方が良いと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当等の福利厚生はかなり良い。
おおむね満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近賃上げをしているように感じるが実際退職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
全国型の場合、比較的手厚い住宅補助が設けられている(その分転勤可能性はあるが)。
社内預金等の財産形成制度は他社並みと思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
日本生命の福利厚生制度は、
✔ 産休・育休・介護休暇などライフイベントに対応
✔ 住居補助・社宅・勤務地変更の支援あり
✔ 退職金・年金制度...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそんなに良いとは思えなかった。有給休暇の制度は普通にあるが、残業ができない分、休まずに仕事をするしかな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義であるため、目立った福利厚生はない。半分サラリーマン半分個人事業主であるので、営業に係る経費はほぼ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休などの制度は存在はしてるが、使えるかどうかはまた別問題。全員で同じ日に有給を取らされるため、自由に取得するこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アソシエイト1級以上に関しては、自身が設定している、本拠地エリア外への、転勤があると月額で独身は10万円、既婚者の場合は20万円の遠隔地勤務...続きを読む(全370文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。