この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では在宅勤務を活用し、多様な働き方が選べる一方、
在宅をさせたくない(できない)管理者からのトップダウンの...続きを読む(全201文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では在宅勤務を活用し、多様な働き方が選べる一方、
在宅をさせたくない(できない)管理者からのトップダウンの...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店においては社員間のコミニュケーションは活発であり、支店内の雰囲気は穏やか。しかし、保険販売が苦しいため若干どよんとした感じもある。保険会社...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
ここ数年は管理者も残業や、土日出勤は少ないため、今は魅力が多くなっているように感じる。以前は部署によっては、接待の飲み会が多かったが、現在は減...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2019年度の募集品質問題以降に入社した社員の質の低下が著しい。元々優秀な人が少ない印象であるが問題以降は全くと言...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ない。信用金庫とかからの転職者が多く大学も無名大学メインもはや金融機関としては最低レベルの人材層で運営している。給与も30で500万未満とかも...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
支店によって多少の差はあるが、基本的に良い人ばかり。困ったことがあれば、相談にのってくれは人も多い。面倒見の良い先輩が非常に多い。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
争いごとを好まず周囲と強調した仕事をできる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、社員共に自分の目の前の業務だけをこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中途を多く採用しており、社内に新しい風を入れようとしていたように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも言えることだが、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
皆人柄が良いです。なかには変わった人もいますが、悪い人ではありません。
管理者も気さくで部下の意見をよく聞いてくれます。
人間関係が原因で退職...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員レベルは総じて低いです。やはり民営化前後で社員のレベルそのものが違います。民営化前は公務員のため、言わずもがなお堅いです。規定・ルールを遵...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
現場でも管理職になると年収1000万は超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制がかなり強く残ってる。また、今の管理者は上に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一度管理職になると、降格することはない。また管理職のお気に入りになると、その社員も管理職を任せられるようになり、管理職の指示にしたがって頑張る...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
元公務員という事もあり、基本的に温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるので、能力が無い人が役職についていたり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
お堅いグループなので、社員もそういった印象を受ける方が多いです。何か困ったことがあると相談に気軽に乗ってくれる雰囲気はあります。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
役所時代に採用されたプロパーや民営化後に採用された新卒プロパー、中途採用された人、他社からの出向などがおり、考えようによっては人材に多様性があ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
落ち着いた人が多かった。
また、新卒採用以外にも、中途採用を積極的に実施しており、様々なバックグラウンドを持った方たちが多く、それはそれで大変...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、比較的穏やかな人が多い印象がある。
管理職についても、部署によって面倒見の良い管理者もいれば、放置主義の管理者もいる。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務センターは基本的に定時で帰れたり有給が希望通りに取れたりするのでプライベートを重視する人が多い。そのためピリピリした空気はあまりない。基本...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
他社に比べるとかなりまったりした社風のため、社員も落ち着いている。管理職への登用はほぼ年功序列、ある程度のキャリアを積めば誰でも管理職になれる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多く、世間一般いわゆる企業と比べると、良くも悪くもゆるい雰囲気があります。
本社では中途採用の方も多く、いろんなキャリアの方...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
部署によって異なるとは思いますが、知識が豊富で優しい上司もいるのでとても頼りになりました。若手社員は優秀な方が多かった印象があります。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
成績がおもわしくないと、上司が同行営業などでフォローをしてくれる。基本的には皆自分のノルマで精一杯だが、周りの同僚も数字の貸し借りで、助けてく...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性でも業務職や営業職が多い一方で女性総合職もいるため、コンプレックスの塊のような男性が中にはいる。
陰口悪口は多...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
管理職の方は比較的穏やかな人が多かったです。そのため、働きやすくよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな反面、頼りないとこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署や地域によって様々だと考えられるが上司も社員もしっかりと仕事に向き合っていて、部下の話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生は充実しているように思う。
ベネフィットも使用できる。
住宅手当は一般社会はでない。
その他の職種の人は28000円ほど出る。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
デスクワークなので外回りがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。
無駄だと思う仕事も多く辟易としてしまうときがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしており多くの女性が利用している印象。
また、復帰後も時短勤務を利用するなど女性は大変働きやすい環境にあるとおもう。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、休みも取りやすく残業も自分次第で決められる。
長期休暇を取っても睨まれることなく堂々と休めるのは良いところ。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修は充実しておりサポートは手厚い方だと思う。
また、周囲に質問しやす環境がありわからないことがあっても仕事はしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収はそれ相応といったところ。
ボーナスはどんな時でもあまり減らなかったので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀でな...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年ほど前に働いておりました。
当時、職場に社内でもトップクラスの成績を挙げるセールスマンがいましたが、とにか...続きを読む(全488文字)
顧客の人生を支える保険業務という意味でやりがいを感じられる一方、商品性の制約や保有契約数の減少により営業活動の難しさが増しており、ストレスの溜まる場面もし...続きを読む(全87文字)
日本郵政グループの一員として基盤は安定していますが、高齢化による契約者減少や新商品開発の制約など、成長面での課題があると言っていました。続きを読む(全68文字)
生命保険業界では一般的な給与水準の印象です。営業職はインセンティブ制度により収入アップが可能だと言っていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与のみだが、営業職以外の職員に比べて、5年目までは職務加算給がつく。
6年目以降は、昇格できれば同期で一斉に賞与が上がるので、職務加算はなく...続きを読む(全951文字)
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【良い点】
よくも悪くもぬるい雰囲気です。心地よいと思う反面、将来性においては少し不安に思う部分も少なからずあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
わからないことがある時にどんなに忙しくても教えてくれる環境です。
わかるまでとことん付き合ってくれる先輩方が多いです。
また、直属の上司ではな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私の在籍していたチームはみんな優しかった。ただ、チームによって差があるみたいで他のチームは本当にやばいときだけ助ける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
プロパーの社員を大事にする姿勢が強く感じられ、研修も非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が多く、企業独自の文化の醸...続きを読む(全129文字)
社員さんから聞いた話では,取締や管理職との関わりや話がしやすい環境とのこと.部署の人数的にも自然と上長と距離が近くなることがあるそうだ.また,経営陣/管理...続きを読む(全105文字)
正直分からないが、高学歴を採用しているリーディングカンパニーで出世している人なので、優秀な方が多いのではないか。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のリーダーは、指導力がない人が多いです
指導をほとんどしてくれず、困ることがおおいです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員は美人が多く、美意識が上がる。生き生きと働く人も多く、ブランド物を身につける人が多くステータスと感じている人が多い
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力のある上司の存在は、若手社員の育成と定着に不可欠です。上司が部下の成長を支援し、モチベーションを高...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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