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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割としっかりしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場上がりの方は、ややあらっぽい人も多い。ここがつらいところで、辞め...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割としっかりしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場上がりの方は、ややあらっぽい人も多い。ここがつらいところで、辞め...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができる社員がほぼいない。中の下くらいの社員が大部分をしめており、お互いに切磋琢磨できるような換気ではない続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上司になった人が多いので、部下が苦労することが多かったです。きちんと選考して評価した上で昇格させたら良...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、能力がない人も管理職や役職者になっている。その尻拭いは下がするはめになりがち。
また、本社は縦割...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
支店にはいい人が多かったです。
部長や支店長も若手を応援してくれていてとてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全155文字)
過去の不祥事を反省して、企業として変革しようとする意思を感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
多くの人がいるので、本当にいろんな人と出会う。上司や同僚に恵まれるかは本当に運。入社してみないと何もわからない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
サービスセンターは牧歌的で優しい人が多く、本社では色んな意味で個性的だったりガツガツした人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理者は下の者には優しい
中間管理職には厳しいと思う
話しやすい人が多く、仕事外でも遊びに行ったり飲みに行ったりしている人も多い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
中間管理職の方は、よく話を聞いてくださり、相談もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン長などの管理職の方はなぜこの人...続きを読む(全196文字)
経営人は実際にお会いしてみて、熱い方だと感じた。若手にも期待感を膨らませていた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
営業において非常に高い成績を収めている上司や先輩と同じチームに配属となると、同行してもらうなど、そのテクニックを間近で見て身につけていくこと...続きを読む(全242文字)
現在の取締役が会社をかなり若返らせていると聞いた続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後、フロントライン(支店・サービスセンター)に配属されたが、優秀な人もいたが、びっくりするような社会不適...続きを読む(全244文字)
経営陣でもお話ししやすい方が多い印象を持った。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分の出世のことしか考えてない人が多いです。
社員を守るなんてことはありません。自分のことは自分で守りましょ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員数が多く業務のリカバリーもしやすいためか、おおらかな人柄の社員が多い。女性社員も多く働いており、管理者にもなっている。男性も女性も安心し...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
さまざまな性格の方がいるが、総じて優しい社員が多いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支店では管理職社員の質が異なる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
柔らかい雰囲気の方が多い印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者、社員の雰囲気については部署や担当により差が大きい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年功序列型のため長く在職していれば勝手に階級が上がっていく。役職を重視する方にとっては良い会社だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視する人が多いこの仕事が好きでやってる人はあまりいなそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きで楽し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、部下への当たりがきついところもある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
お客さまとフロントラインの現場を大切にしようとする風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントラインを重視しすぎて、反射がな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多いと感じた。地方での保険営業経験者がほとんどなので、話が上手く、仕事のできる人は多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によると思いますが人間関係は良好だと感じます。続きを読む(全31文字)
特にお客様担当制の導入により、一過性ではない長期的な信頼関係を築きながら、一人ひとりのライフプランに最適な保障を提案することで、真に「支えられている」とい...続きを読む(全107文字)
巨大な総資産を活かしたESG投資の拡大や、外部パートナーとの共創による新ビジネスの創出など、日本郵政グループの信頼性を基盤としつつ、時代に合わせて柔軟に進...続きを読む(全98文字)
平均年収は約670万円〜700万円前後と安定しており、残業代の全額支給や各種手当も非常に手厚いため、若手のうちから着実な貯蓄や将来設計が可能。評価の透明性...続きを読む(全107文字)
社員のキャリア形成を支える研修制度や資格取得支援に加え、最大3年間の育児休業や短時間勤務制度など、ライフイベントに柔軟に対応できる仕組みが整っている。続きを読む(全75文字)
オンとオフの切り替えを明確にすることで、仕事のパフォーマンスを最大化しつつ、プライベートや自己投資の時間も十分に確保できる理想的な職場だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」:男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」:女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
社会保険・退職金・持株会等、基本的な福利厚生はしっかり整っている続きを読む(全32文字)
有給休暇が取りやすい・消化しやすく、1日・時間単位でも取得可能続きを読む(全31文字)
評価ランクは5段階(A〜E)で、良い評価を取れば昇給に反映される仕組みもある続きを読む(全38文字)
全体的に大企業的・歴史ある組織文化という印象続きを読む(全22文字)
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【良い点】
人格者が多く、日々一緒に働くだけで業務・人生において勉強になることが多かったです。ただ配属の支社によってカラーがかなりちがうのも事実で、支社...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
現場経験を積んだ社員が多く、業務内容や実情を踏まえた現実的な判断が行われている。管理職も実務への理解があり、頭ごなしの指示ではなく、状況を見...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
まったくもってなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた部署は基本的に中途採用者のみ。ただし人手不足のため全く教育システムは...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
わからないことなどは聞けばすぐに教えてくれました。営業先で不安な時は一緒についてきてくれます。上司が気にかけてくれるので困った事はあまりなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優秀な人が多いです。みんな穏やかでまともにコミュニケーションが取れます。例外もいますがごくわずかです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良い人もいますが、人当たりのキツイ人も多い。それくらいでなければ営業などできないのだと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社した時に親切で仕事ができる先輩がいたのは救いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめやパワハラがある職場もあります。営業...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は独身だからだと思うが部下の家庭への理解が全くなかったため
上司は育てよう教えようと言う気もないようで、ただ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた支店の風潮なのかもしれないが、上司から自分の我は捨てなさいと言われていた。上司の言うことのままやっと...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何度でも断られてもへこたれないメンタルを持っている人には、男女を問わずよいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。