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女性の活躍を推進していると人事の方から伺った。実際に、管理職のポジションに女性の方が多くいる。また、育休や産休の制度も整っているため、働きやすい環境である。続きを読む(全78文字)
株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の活躍を推進していると人事の方から伺った。実際に、管理職のポジションに女性の方が多くいる。また、育休や産休の制度も整っているため、働きやすい環境である。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休は非常に取りやすいです。復帰率も高めになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が極端に少なく、課長以上の役...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。育休も充分に取れるし、妊婦さんに対する配慮もちゃんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
他社を知らないが、女性が働きやすいのは間違いないと思われる。育休・産休を取って、復帰する人たちがたくさんいる。本社でもそういう人たちがかなり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
結婚、出産しても働き続けることができる
女性にとって働きやすい会社といえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に独身だと制度の恩恵を...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の方がいないので、相談しにくかった。
男性が多いからなのが女性特有の体調不良などに関して理解があまりな...続きを読む(全80文字)
残業時間が少なく女性もプライベートを重視しながら働ける。転職してきた女性社員はそこが決め手になったそうだ。続きを読む(全53文字)
育休後の復職率は98.7%もあるそうです。雰囲気も良く働きやすいそうです。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性の働きやすさも業界トップクラスだと思う。育児休暇から復帰する社員も多く、出産をきっかけに退職する人は少ない。任される仕事も男女に差はなく...続きを読む(全106文字)
育休や産休制度がある事やその制度を活用している女性社員もいる事から働きやすいと思う。続きを読む(全42文字)
女性の総合職が同業他社と比べてかなり多い続きを読む(全20文字)
女性が多く働いており、妊娠出産にともなう制度もそろっています。続きを読む(全31文字)
本社での女性管理職の比率が13%程度であったり、育休からの復職率が98%であったりと女性がは活躍できる会社作りに力を入れている。続きを読む(全64文字)
育児休暇や産休など取りやすい雰囲気だと聞いた。続きを読む(全23文字)
社内に女性が多いのもあり、産休や育休制度も充実していて、実際に使われているとのこと。続きを読む(全42文字)
実際に本社を訪問した際も、女性社員の働いている人数が多いように感じた。産休育休制度も整っているらしい。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。強いて言えば、女性管理職を無理やり登用して実力が伴って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。女性管理者を増やすための研修などもあるが実際はほぼ50代の男性管理者が牛耳っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性というだけでかなり優遇されているので、男性よりも女性の方がとても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性とし...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
私が入社した時期から女性の積極的な管理職登用が行われるようになり、営業成績が優秀な方は講師やトレーナーといった営業職とは別の職種として後輩育...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
有給は希望する日に必ず取れますし、計画年休というものも設けられてきます。
営業自体は、目標はあるものの周りの会社よりもゆるいと思います。産休...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取得できます。何人も産んで復帰される方もいますし、最長で3年休めるので2年休んでる方もいらっしゃいました。産休育休を取得するの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性にとってはワークライフバランスが非常に良く、子育てなどあった場合に働きやすい環境である
この育児休業も長期間取る事ができ、3歳まで休んで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の育休・産休の取得はほぼ100%だと思います。出産・育児が必要な状況になると比較的異動などの希望も通りやすくなるようなので、働きやすい環...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休の取得はしやすいと思います。
家庭の都合による休暇も取得しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
特にお客様担当制の導入により、一過性ではない長期的な信頼関係を築きながら、一人ひとりのライフプランに最適な保障を提案することで、真に「支えられている」とい...続きを読む(全107文字)
巨大な総資産を活かしたESG投資の拡大や、外部パートナーとの共創による新ビジネスの創出など、日本郵政グループの信頼性を基盤としつつ、時代に合わせて柔軟に進...続きを読む(全98文字)
平均年収は約670万円〜700万円前後と安定しており、残業代の全額支給や各種手当も非常に手厚いため、若手のうちから着実な貯蓄や将来設計が可能。評価の透明性...続きを読む(全107文字)
社員のキャリア形成を支える研修制度や資格取得支援に加え、最大3年間の育児休業や短時間勤務制度など、ライフイベントに柔軟に対応できる仕組みが整っている。続きを読む(全75文字)
オンとオフの切り替えを明確にすることで、仕事のパフォーマンスを最大化しつつ、プライベートや自己投資の時間も十分に確保できる理想的な職場だと感じた。続きを読む(全73文字)
社会保険・退職金・持株会等、基本的な福利厚生はしっかり整っている続きを読む(全32文字)
有給休暇が取りやすい・消化しやすく、1日・時間単位でも取得可能続きを読む(全31文字)
評価ランクは5段階(A〜E)で、良い評価を取れば昇給に反映される仕組みもある続きを読む(全38文字)
全体的に大企業的・歴史ある組織文化という印象続きを読む(全22文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい環境にあると思います。休暇も取得しやすく、上司から取得理由を聞かれることもありません。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休・育休の制度はしっかり整っているし、その後の復帰も多い。子持ちの課長も多く、理解してくれる人は多いと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
明治安田生命の営業職は、女性が長く安心して働ける環境が整っていると感じています。育児・介護と両立しやすい制度や時短勤務、休暇制度が充実してお...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
第一生命の営業はほとんどが女性社員で、日頃から相談しやすい温かい雰囲気の職場です。子育て中の方や家庭の事情がある方も働き方を調整しやすく、早...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
とにかく休みが取りやすく、理解してくれる上司が多い。産休、育休制度は他の会社より理解があり安心して子育てに専念することができます。復職後も女...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率は高いまた産休は一般的に少し早めから産休に入れる
復職後も気まずさなどなく復帰する先輩方も多い。キャリアもいろんな選択肢が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ホワイト企業のため、さまざまな休暇制度も用意されており、そういったものをうまく活用すれば、ライフステージに変化があった場合でも長く働きやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理職は多数います。産休・育休もとりやすく、男性も子育てに集中することができる環境です。周りの社員もかなり理解があり、会社全体として助け...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は誰でも出来る仕事で楽だよと言われたが実際は全くそんなことはなく退職率が高いのも納得だと感じている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
時間の都合はつけやすいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっかみの対象となると大変。出る杭は打たれる。若い女性は特...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性の管理職の数はそれなりに多く、活躍が推進されていると感じる
産休、育休からの復帰は多く、時短勤務の女性もかなり多くいる
【気になること・...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。