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【良い点】
人は良い人が多いので、ちゃんと教えてくれます。そういう意味では良い環境かもしれません。転職を考えるなら別途資格を取りましょう。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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戸田建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
戸田建設の 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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3.8
- ワークライフ
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3.0
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3.6
- 入社後のギャップ
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戸田建設の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.3
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
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-
3.1
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【良い点】
1級建築士の支援教育にはかなり力を入れており、合宿や定期的な講習も実施される。社員を大切にする会社の姿勢がみられる。自分自身も、周りの人の支...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員研修等が手厚く用意されていて、社員を育ててくれる会社だと思いました。研修を通して違う部署の人と仲良くなる事もありました。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員になって8年目まで研修を実施しており、毎年何回かの研修が実施されている。毎回、現場の研修だけでなく、他の部署の内容も研修として扱っている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最初の一年は仮配属のような形です。二年目から本配属という感じでした。希望は一応は出せます。仮配属は出身地から遠い支店で、本配属は出身地に近い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若い頃は社内コンペを年間多数回行い、スキルアップできる。一定スキルを持った人間から実案件対応を任される。
資格取得に向けて、社内講習及び外部...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
技術系はもちろん、事務系社員に対しての教育制度も非常に充実している。例えば、簿記検定の資格支援として、就業後の資格講座や参考書の無料提供など...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
他の会社と同様、個人の意識によりスキルアップを図ることは可能であり、逆に個人のその意識がないと技術力は身に付かない。意識が高い人にとっては、...続きを読む(全190文字)
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従業員数4千人を超える、東証1部上場企業ということもあり、
入社前から内定者研修として、英語力を高めたり、論理的思考
能力を鍛えたりするなど、社会人...続きを読む(全214文字)
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研修制度は他社に比べて格段に多いと思う。特に技術系社員の研修は非常に多い。ただし会社は研修を受けさせれば能力が上がると思っているのだろうが、研修で能力が...続きを読む(全185文字)
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ゼネコンの施工管理は皆そうだと思うが、仕事を通して建築技術的スキルが得られるかは、所長の采配一つというところがある。上司を選ぶことはまずできないので、こ...続きを読む(全211文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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戸田建設の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
1. 協力的・面倒見が良い人が多い
• 若手・経験の浅い社員でも先輩がサポートしてくれる、教えてくれる機会があるとの声。雰囲気として「フォ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
1. フレックスタイム制・コアタイム廃止
• 2020年6月から、コアタイムを無くしたフレックスタイム制度を導入。 
• 勤務時間を...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
自宅購入後においても、3.5万円(東京エリア)の補助が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助額が家賃上昇率に追いついてい...続きを読む(全80文字)
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街やインフラをつくる仕事で、社会への貢献度が高い：道路、河川、災害復旧など／居住・公共施設を造る案件も多い。続きを読む(全54文字)
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住環境サポート（借り上げ寮／社有寮）、保養施設、宿泊施設などあり。続きを読む(全33文字)
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フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを廃止しているなど、柔軟性のある働き方ができる。続きを読む(全46文字)
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準大手だが規模が大きい事業に携われると伺った。100ｍ以上のビル建設実績があるのは大手5社と戸田のみ続きを読む(全50文字)
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フレックスタイム制を導入している。ただ一方で現場ではハードな働き方が根強い。続きを読む(全38文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
戸田建設の 会社情報
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トダケンセツ |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 従業員数 | 7,336人 |
| 売上高 | 5866億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-3535-1354 |
| URL | https://www.toda.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131967
