2022卒の日本大学の先輩がイチカワ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒イチカワ株式会社のレポート
公開日:2021年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので定刻に合わせてログインし、面接終了後に退出しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれた質問に対して、暗記してきたことの棒読みではなく会話のキャッチボールとしてきちんと答えることができるかどうかは評価されていたと感じました。
面接の雰囲気
最初から最後まで終始和やかな雰囲気で時折笑い声が上がることもあり、過度に緊張するような雰囲気ではありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
挫折経験はありますか?
大学時代、所属する○○サークルにおいてサークル長を務めていたのですが、練習参加率がなかなか上がらないため、自分へのリーダーとしての不甲斐なさに悩むことが多かったという挫折経験があります。そこでなぜ練習参加率が低いのかという原因を探るためにヒアリングを行ったところ、サークル全体の親密度が不足しているため練習に参加しづらい雰囲気やなかなか質問しづらい雰囲気から練習に参加することに躊躇するメンバーが多いということがわかりました。そこでチーム力を高めるために既存の練習方法の改革を行ったり、ミーティングをこまめにとることにして下級生でも発言しやすい雰囲気づくりに注力したところ、練習参加率を上げることができました。
アルバイトはなにをしていましたか?
飲食店でホール担当をしていました。お客様が注文された食事を厨房担当に正確に伝え、出来上がった料理をお客様へサーブしたり、お会計を行うといった業務を担当していました。また勤続年数が上がってきたころにはレジ閉めや売上報告書の作成といった事務業務にも携わらせてもらえるようになり、アルバイトという立場ではありましたが非常に多岐にわたる業務に関わらせてもらってきました。
「キッチンでの調理担当はしなかったんですか?」
簡単なドリンク作りやデザート作りは経験しましたが、基本的にはホール担当だったので厨房での勤務は経験しませんでした。しかし厨房担当の方とのコミュニケーションも密にとるようにし、自分の担当範囲外の業務のことでもお客様からの質問にはしっかり答えられるように情報共有などはしっかりするようにしていました。
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イチカワの 会社情報
会社名 | イチカワ株式会社 |
---|---|
フリガナ | イチカワ |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 35億9400万円 |
従業員数 | 674人 |
売上高 | 136億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢崎孝信 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2丁目14番15号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 03-3816-1111 |
URL | https://www.ik-felt.co.jp/ |
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