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【会話のキャッチボール】【22卒】イチカワの総合職の1次面接詳細 体験記No.17501(日本大学/男性)(2021/8/15公開)

2022卒の日本大学の先輩がイチカワ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒イチカワ株式会社のレポート

公開日:2021年8月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接まではオンラインだった。

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので定刻に合わせてログインし、面接終了後に退出しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた質問に対して、暗記してきたことの棒読みではなく会話のキャッチボールとしてきちんと答えることができるかどうかは評価されていたと感じました。

面接の雰囲気

最初から最後まで終始和やかな雰囲気で時折笑い声が上がることもあり、過度に緊張するような雰囲気ではありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験はありますか?

大学時代、所属する○○サークルにおいてサークル長を務めていたのですが、練習参加率がなかなか上がらないため、自分へのリーダーとしての不甲斐なさに悩むことが多かったという挫折経験があります。そこでなぜ練習参加率が低いのかという原因を探るためにヒアリングを行ったところ、サークル全体の親密度が不足しているため練習に参加しづらい雰囲気やなかなか質問しづらい雰囲気から練習に参加することに躊躇するメンバーが多いということがわかりました。そこでチーム力を高めるために既存の練習方法の改革を行ったり、ミーティングをこまめにとることにして下級生でも発言しやすい雰囲気づくりに注力したところ、練習参加率を上げることができました。

アルバイトはなにをしていましたか?

飲食店でホール担当をしていました。お客様が注文された食事を厨房担当に正確に伝え、出来上がった料理をお客様へサーブしたり、お会計を行うといった業務を担当していました。また勤続年数が上がってきたころにはレジ閉めや売上報告書の作成といった事務業務にも携わらせてもらえるようになり、アルバイトという立場ではありましたが非常に多岐にわたる業務に関わらせてもらってきました。

「キッチンでの調理担当はしなかったんですか?」

簡単なドリンク作りやデザート作りは経験しましたが、基本的にはホール担当だったので厨房での勤務は経験しませんでした。しかし厨房担当の方とのコミュニケーションも密にとるようにし、自分の担当範囲外の業務のことでもお客様からの質問にはしっかり答えられるように情報共有などはしっかりするようにしていました。

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イチカワの 会社情報

基本データ
会社名 イチカワ株式会社
フリガナ イチカワ
設立日 1949年11月
資本金 35億9400万円
従業員数 674人
売上高 136億300万円
決算月 3月
代表者 矢崎孝信
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷2丁目14番15号
平均年齢 44.6歳
平均給与 604万円
電話番号 03-3816-1111
URL https://www.ik-felt.co.jp/

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