ドワンゴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全154件） 6ページ目

評価制度が社員に理解されていない
評価シートを書くが、形式的なもので書いても書かなくても結果は同じ
特に部長の部下に対するイメージで評価がほぼ決まる...続きを読む(全150文字)

賞与は年2回。過去の評価制度は相対評価である程度の社内基準が設けられているがここ数年はその基準もあいまいになっている。
キャリアパスについての要望など...続きを読む(全152文字)

年収は上がりにくい
評価制度については、何度も改変されて安定された評価制度とはいえない。
(評価の視点がコロコロと変わるため)
賞与は業績連動だけど...続きを読む(全164文字)

評価制度は完全に破たんしている。目標設定が無い時点で何を軸に評価しているかは不明。なので、刻々変化する状況に応じて、出てくる課題を100%こなせて、±0...続きを読む(全183文字)

半期に1度目標設定し、達成度により給与・賞与が決定する。が、実際は直属の上司の部長へのアピールうまさにより昇給・現状維持が決まると思う。目標設定項目も、...続きを読む(全151文字)

私は給与は非常に安いと考えています。
さらに、評価制度は崩壊していて、かなり曖昧な状況になっている。どんどん悪化していて、目標を立てるのが、評価直前と...続きを読む(全216文字)

給与に関しては、役職にならない限り大幅には上がらない模様。
自分の部署は、舞い込んできた仕事をミスなくこなす事が主な仕事。
そのためあまり貢献したと...続きを読む(全166文字)

従業員の評価は人事制度による評価基準で判断されるようですが、そんなのは表向きであり、実際は好き嫌いの感情で評価をしているように思えます。
制度自体は絶...続きを読む(全151文字)

お給料は業界の平均から見て安いと思います。私もそうですが、回りにきいてみても基本的に昇給はほとんどしない様子です。
一部、上司などにゴマをすっている人...続きを読む(全150文字)

エンジニア系の従業員は非常に優遇されている会社だと思いますが、事務職は最悪です。
給与UPは厳しいと思います。給与が上がった話は殆ど耳にしません。聞こ...続きを読む(全165文字)

給与は会社の業績による昇給はほとんど無く、入社以来大きな昇給はありませんでした。
賞与についてもごく平均的な金額を機械的に支給しているイメージでした。...続きを読む(全161文字)

とにかく若い会社でした。社員同士はメッセンジャーで会話等の色々なやりとりをする不思議な会社です。給料は上の人は結構貰えているようですが、新人さんや非正規...続きを読む(全167文字)

他のウェブ系企業と比較して、とにかく給与が印象……。
残業手当なども殆ど無い状態なので、お金を重視する人には向かない。
また、全体的に調査しても、昇...続きを読む(全183文字)

大学から新入社員で入った。当時は30人ぐらいだった。給料は低かった。ボーナスが2ヶ月くらいだった。そのときの評価方法は、等級がありそれぞれ、自分が仕事で...続きを読む(全161文字)

給与はエンジニア以外は非常に上がりにくく、入社時から据え置きの人が多数です。賞与については2ヶ月分もらえる人が多数を占めますが一部、それ以下の人も見受け...続きを読む(全197文字)

開発(プログラマー)は自由な社風と待遇で開発環境も満足できる環境だと思います。
個々が提案して実現していく風潮であるため発言しないとリーダに従うだけに...続きを読む(全181文字)

いきなり新卒が30万になりました。意味がわかりません。
どうみてもグリーとかDeNA対抗です。
しかも技術者だけです。
あと、会議が夜遅くに設定さ...続きを読む(全169文字)

給与は、同業種を見渡すと若干低いように感じられます。
評価制度においても一応ありはするものの中々、アップ額は厳しいものがあります。 管理職に目に付きや...続きを読む(全158文字)

評価制度はないようなもの。適当な目標を書いて、上司に提出する。
最近無料で外部の技術講習を受けられるようになった。ただ時間がないから誰も行かない。残業...続きを読む(全154文字)

派閥が凄く、社長側に着いている者の給与は高くなる。
人事がまともに機能していないため、給与体系がまともではない。
評価制度なんていうものもなく、上司...続きを読む(全157文字)

はっきり言えば安い。ランクに応じて支給される給与の額が決められているが、年功序列型の会社ではないため、常に自分のスキルを鍛えておかないとならない。また、...続きを読む(全196文字)

給与は普通だと思う
昇進しないと一定程度以上は上がらない
エンジニアには厚いので、自信がある人にはオススメだと思う
逆に言えば自動的に上がるところ...続きを読む(全159文字)

制度的には絶対評価となっているが、実情は相対評価。企画職と開発職で給与の差が大きい。私は企画職なので開発職の昇給額はわからないが、企画職の昇給額は一回で...続きを読む(全205文字)

給与、賞与ともにそれほど悪くないと思う。
部署によって差はあるが、残業はそれほど多くなく、それなりによいと思う。
企業の評価制度はいまいちよくわから...続きを読む(全154文字)

キャリアパスは見えにくいが、仕事ができる人であれば、新プロジェクトにアサインされやすいのではないか。企画という職種にはインターネットサイトの企画・イベン...続きを読む(全186文字)