ベリサーブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
・残業代がしっかり支給される。
・年齢制限があるが借り上げの社宅があり、家賃が1万円弱で済む。社宅を利用しない場合は住宅手当てもある。
・業績...続きを読む(全196文字)

【良い点】
成果を出し、上司に認められれば、給与テーブル上の昇格は結構早くされるイメージがある。また、SE職や同業から転職してきた人の多くが、以前の現場よ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
IT系企業の水準としては特別高いわけではありませんが、ソフトウェアテスト会社の中では最も高水準かと思います。給与幅も広く能力次第では技術職でも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
他社で経験を積んで中途入社した場合でも、年収は低いと感じる。何年か耐えれば少しずつ増えていくとは思うが。不満なのは、年収は第二新卒くらいだが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
結果を出していれば昇給します。
しかし時給にして年50-100円くらいの幅となります。業務内容がそこまで厳しいものではないので仕方がないのです...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場によると思いますが、時給はすぐに上がっていきました。契約更新毎に上がっていきたした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には業...続きを読む(全193文字)

【良い点】
契約社員でもけんこう保険や年金には加入してくれるので、この点は評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのよう契約社員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収はミドルクラスから良くなる傾向。20代は残業がないとやや苦しいと考えられるが同業他社と比較すると良いのではないか。高付加価値サービスへ移行...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理者やプロジェクト自体の相性もあるが、単に目の前の業務をこなすだけでなく、全体を見て仕事していれば非正規でも評価されるし、そうなるとある程度...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司や周りに声を上げれば、色々と融通がきく。そのため、ワークライフバランスが取りやすい。また、残業代がきちんとつく点も良い。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司によっては、個人目標の立て方もうまく、半年毎に達成しやすい、やりがいのある目標をたてさせてくれる。そのため、末端社員もやりがいをもってやり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社数年経つが私がいたPRJはいずれも忙しく、慢性的に40-80hは残業があったため、年収に占める残業代は非常に多い。
こればかりは配属された...続きを読む(全235文字)

【良い点】
同業他社に比べると給与は高い傾向にあったと思う。昇給も昇格も毎年あったため、普通に評価してもらえれば着実に上がっていける。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

基本的にお客様先での作業となるので、プロジェクトによって当たり外れがある。
当たりの場合はチームの雰囲気もよく、のびのびと仕事ができる。
残業もさほど...続きを読む(全173文字)

給与、賞与については、同業他社と比べて低い。
昇進昇級・キャリアパスについては、親会社(CSK)をそのまま適用しているような状態で
キャリアパスを判定...続きを読む(全153文字)

とにかく、給料が上がらないとの話がよく耳にするので、若手社員のモチベーションが著しく低く感じられる。
また、地域や事業部が異なるとボーナスが全くことなり...続きを読む(全159文字)

勤務時間8時間のうち、朝1時間夕方1時間の打ち合わせと称した吊るし上げが毎日の行事
そのくせ残業はするなというサブリーダの無茶振り。その行為をPLは黙認...続きを読む(全160文字)

まだ創業10年程度の企業であるためか、評価制度は毎年のように変わる。
そのため、一概には言えないのだが、
企業としては業界のスタンダードとなり得る評価...続きを読む(全185文字)

プロジェクトに依存するが、繁忙期は恐ろしく忙しく閑散期は定時に帰宅する事も可能。
また、残業代は申請すれば減額されずにすべて支給されます。
ただ時期に...続きを読む(全157文字)

IT系の企業では平均的な給与であると思う。しかし、景気の悪化やグループ企業の経営不振により賞与の低さが目立った。年末の決算で利益が出ていた場合は、相応に分...続きを読む(全187文字)

残業代はきちんとは出るので満足している。賞与も同様。
ただし、プロジェクトごとに売り上げを求められる。プロジェクトは、担当した顧客に応じているので状況が...続きを読む(全191文字)

残業代は全て付きます。それ故、残業をすればするほど給与は頂けます。残業ができない現場に配属されればそれまでですが。忙しい職場ならそれなりに給与は付いてきま...続きを読む(全192文字)

給与水準は業界標準とほぼ同等または少し劣る程度
賞与はサブプライム前は比較的多めだったがサブプライム後は激減
昇進、昇給は目標管理の達成度に基づき非常...続きを読む(全151文字)

残業が無ければ年収が低くなり、残業が多ければ年収が高くなる。
要は残業頼みの給与体系。
毎年昇給も一万円いくかいかないか微妙なところ。
昇給について...続きを読む(全180文字)

・若くても、プロジェクトリーダ/マネージャを任せてもらえるチャンスは多い。
・その際、即効性の高い給料ベースアップ/手当て等は支給されない。
・ただし...続きを読む(全165文字)