マーブルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

【良い点】
人格が破綻したような人間はおりません。頭の良くない人、非合理な人は多いですが、基本的にすごく悪い人はいませんでした。馴染んでしまえば普通に勤...続きを読む(全183文字)

【良い点】
拠点によるが優しい人は多い。親身になって悩みを解決に考えてくれる先輩や上司は多い。ただし、前述の通り全ての拠点がその限りではない。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
挨拶をしなくても評価が下がることはありません。上司も同僚も挨拶を返さない人もいます。管理職になると管理職手当がつき一定の残業がみなし残業代と...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社員は良い人が多かった印象です。稀に士気の低い方もいらっしゃいましたが、基本的に成長意欲が高く、モチベーション高めに仕事してる方が多かったで...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に着くまでにかなりの年数が必要です。さらに、給与に関わる役職となると最低でも10年ぐらいはかかるのではない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内の雰囲気は支店や本社によって違うと思いますが、自分が居たところは悪くなかったと思います。管理職の方は人の話をよく聞いてくださった方が多か...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなどの客先から引き抜いてくるお偉いさんが主任以上の役職に中途入社で就くので、新卒から働いている社員が主任...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人間関係が良好。フランクで何でも相談しあえる、アドバイスがもらえる。普段は社外常駐している人が多いため、飲み会する機会が多く、コミュニケーシ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職になると給与が大きく変わりますが、残業代が出ないため長時間労働は厳しいと感じる人が多いです。マネジメント教育というものがほとんどないた...続きを読む(全147文字)

【良い点】
感じの良い、気さくで優しい人が多い。そのため会社の雰囲気もいい。先輩や上司も話しやすく、相談をすると親身になって聞いてくれる。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社全体で、優しい人が多い。仕事で行き詰った時には支え合えるし、技術取得にも力を入れている。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全246文字)

会社の規模が大きいので当然のことですが、いろいろな方がいらっしゃいます。他部署の新人でも邪険にせず、親切に教えてくださる方もいらっしゃいますが、逆に同じ...続きを読む(全229文字)

先輩・上司への相談のしやすさ
基本的に上司や先輩、同僚等はゆるい人が多いので皆いい人ばかりです。
皆同じような状況にいるので現場での横のつながりやプロ...続きを読む(全160文字)

若手でも仕事ががんがん来ますので、経験はどんどんたまると思います。しかし、教育環境は整ってないので、自力で学ばなければならず、日程調整が下手なので、知ら...続きを読む(全186文字)

ヒューマンスキルが高い人間もいるが、一般的にみてヒューマンスキルがない人間が多い。
この会社に入社してくる人間は、就職活動に出遅れたもしくは失敗してい...続きを読む(全211文字)

中途で入社された管理職の方は良い人が多く、いろんな経験をされていて、世間も知っているのでためになる。反面、TCSで育ってきた管理職は考え方が極めて偏って...続きを読む(全177文字)

やりがいはありましたが、残業が多く、給与もあまりよくありませんでした。
若い社員をあまり教育できていないまま客先に派遣、実地で学ばせようという体制でし...続きを読む(全166文字)

私は配属された部署には主任が2人いたのですが、その2人がすごく仲が悪くて現場の雰囲気はとても悪かったのを覚えています。それに関して部長などは見て見ぬフリ...続きを読む(全167文字)

典型的な派遣業態ですので、自社への愛社精神は養われません。
客先の上司やリーダーとのかかわりが深くなる一方で、
自社の社員が何をしているのか不明です...続きを読む(全187文字)

管理職になった場合は、土日を使って泊まりの研修があります(*ただし、給与はなぜか支給されない)。ただ、実務で管理につけるかというと、そうでもない。部下が...続きを読む(全166文字)

入社してすぐに、他会社に出向を命じられました。出向先では、ネットワーク構築の業務を行なっていました。ネットワーク関連のベンダー資格も取得しました。しかし...続きを読む(全163文字)

配属された部署の人間関係による、というのを念頭に置いてアンケート回答します。
管理職の方々(課長職以上)は、部下に育って欲しいという思いを持った人が多...続きを読む(全248文字)

中途採用で入社してくる管理職は、前職の企業文化が抜けきらないのか、なかなか会社文化に溶け込めず社員との距離を広く感じさせていた。生え抜き社員管理職は、業...続きを読む(全196文字)

直属の上司は、厳しいですが社会人また技術者として必要なことをしっかりと教えてくれる方でした。客先の企業の方に対しての接し方などを勉強させていただきました...続きを読む(全173文字)

幅広い拠点があるため、仕事は多岐にわたります。
求められるのはコミュニケーション能力であり、技術よりも必要とされる可能性があります。管理職とは圧力政治...続きを読む(全161文字)