回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手でも仕事ががんがん来ますので、経験はどんどんたまると思います。しかし、教育環境は整ってないので、自力で学ばなければならず、日程調整が下手なので、知ら...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マーブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手でも仕事ががんがん来ますので、経験はどんどんたまると思います。しかし、教育環境は整ってないので、自力で学ばなければならず、日程調整が下手なので、知ら...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヒューマンスキルが高い人間もいるが、一般的にみてヒューマンスキルがない人間が多い。
この会社に入社してくる人間は、就職活動に出遅れたもしくは失敗してい...続きを読む(全211文字)
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中途で入社された管理職の方は良い人が多く、いろんな経験をされていて、世間も知っているのでためになる。反面、TCSで育ってきた管理職は考え方が極めて偏って...続きを読む(全177文字)
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やりがいはありましたが、残業が多く、給与もあまりよくありませんでした。
若い社員をあまり教育できていないまま客先に派遣、実地で学ばせようという体制でし...続きを読む(全166文字)
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私は配属された部署には主任が2人いたのですが、その2人がすごく仲が悪くて現場の雰囲気はとても悪かったのを覚えています。それに関して部長などは見て見ぬフリ...続きを読む(全167文字)
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典型的な派遣業態ですので、自社への愛社精神は養われません。
客先の上司やリーダーとのかかわりが深くなる一方で、
自社の社員が何をしているのか不明です...続きを読む(全187文字)
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管理職になった場合は、土日を使って泊まりの研修があります(*ただし、給与はなぜか支給されない)。ただ、実務で管理につけるかというと、そうでもない。部下が...続きを読む(全166文字)
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入社してすぐに、他会社に出向を命じられました。出向先では、ネットワーク構築の業務を行なっていました。ネットワーク関連のベンダー資格も取得しました。しかし...続きを読む(全163文字)
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配属された部署の人間関係による、というのを念頭に置いてアンケート回答します。
管理職の方々(課長職以上)は、部下に育って欲しいという思いを持った人が多...続きを読む(全248文字)
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中途採用で入社してくる管理職は、前職の企業文化が抜けきらないのか、なかなか会社文化に溶け込めず社員との距離を広く感じさせていた。生え抜き社員管理職は、業...続きを読む(全196文字)
マーブルの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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直属の上司は、厳しいですが社会人また技術者として必要なことをしっかりと教えてくれる方でした。客先の企業の方に対しての接し方などを勉強させていただきました...続きを読む(全173文字)
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幅広い拠点があるため、仕事は多岐にわたります。
求められるのはコミュニケーション能力であり、技術よりも必要とされる可能性があります。管理職とは圧力政治...続きを読む(全161文字)
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社員が多いので、できる人とできない人の差が激しいです。とはいえ、同期入社した人間の半分くらいはいなくなります。いなくなるのは優秀な人材か、業界的に向いて...続きを読む(全182文字)
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社員や管理職の人たちはとてもやさしい人ばかりで、本当にいい点だと思いました。
自分が困っていたら気を利かせて「何を困っているのか、どう対処すればいいか...続きを読む(全155文字)
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絶対的に人数が多いために、人脈は作りやすいと思います。
また、経験豊富な方や、自分とウマの合う方等も見つかりやすいでしょう、
何かある場合は、そのよ...続きを読む(全160文字)
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支店によって違いますが、管理職しっかりして、まじめな支店だと、支店の成績も良く、人間関係も良好になります。
やる気が無い管理職は、直行直帰で会社には居...続きを読む(全168文字)
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社員は管理職の関係は結構アットホーム的。メーカーさんのような壁というか、ギスギスした感じはあまりない。スキルのある社員は絶対数こそ少ないが確実にいる。そ...続きを読む(全184文字)
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今法連遵守を目指そうと計画しています。
管理職とはほぼ関わりません。飲み会くらいです。出世コースだと思います。
管理職の方はやめる書類を書くまではい...続きを読む(全212文字)
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とことんトップダウンの社風。ただ、個々のプロジェクトに関してはそれぞれの雰囲気がだいぶ変わると思う。自分のいたプロジェクトは、メンバー間の仲もよく、20...続きを読む(全158文字)
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管理職の人はほとんどが中途採用の人でした。結構、中途で入ってくる人は有名な企業からの転職者がおおく、優秀な人はかなりのものでした。社員については、私のと...続きを読む(全150文字)
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すごくいい人と、どうしようもない人に極端に分かれる。そしていい人は辞めて行ってしまう傾向が高い。
残る人はどうしようもない人と、退職に踏み切れない人が...続きを読む(全164文字)
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一般社員として勤務していました。
配属先の支店・プロジェクトにもよるかと思いますが、私の場合には管理職のかた、上司、先輩、同僚と非常に恵まれた環境でし...続きを読む(全186文字)
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社員と管理職の関係で満足していることは、仕事以外で余計なかかわりあいがないことが魅力です。この会社は若い方が管理職になっていること多く、世代が近いので話...続きを読む(全154文字)
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社員の立場から見ると管理職からは現場の仕事を任せてもらえるので、比較的早い時期から現場のリーダーとして活躍することが出来ます。また、顧客との折衝も一部任...続きを読む(全153文字)
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同期入社の社員はとても仲が良く、入社当初の研修時期に始まり、配属先が分かれた後もちょくちょく集まっては飲み会を開いて、お互いの近況報告なんかをしたりして...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
できる人はちゃんと評価され、年次関係なく役職はあがっています。
できない人は年次がどれだけ上でも一定の役職以上にはなっていません。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の方でも実力のある方はちゃんと管理職になっています。女性だから評価されないといったことはないです。
育休や産休も取っている方をよく見るの...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が目標を達している時がほとんどないような気がします。赤字経営ではないですが、将来性が全く見えません。
仕事内...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすいです。
繁忙期でなければ残業はせずに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる人とでき...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
優しい人がとても多く、人間関係は良かったのでそこだけがネックでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程の案件が少ない、給与が安い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社名が変わってから評価の仕組みが変わり、結果よりもプロセスを大事にした評価軸になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
周囲の方は転職に賛成の方もおられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・SESという業態に将来性がないと思った。
・社名が変わってか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・案件にはよりますが、基本的に有給休暇は取りやすいです。
・フルリモート可の案件もあり、案件によっては柔軟に働けることもあります。
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
幅広い業種を対象にしているため、いろいろな業界の経験は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分が新卒から参画した案...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
在宅勤務の可能性があることです。
完全なフル出社ではなく、在宅勤務ができる働き方を選択肢にできる点は、今後の仕事選びでも活かせるとおもいます...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
人によってはとても話しやすい上司もいると思います。グループによって相性などはあると思いますので、相談次第です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署の管理職は殆どが、残業に休日出勤してます。管理職になっても現場+マネジメントなので、仕事が大好きな方なら...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業務外でも集まるイベントなども多か別プロジェクトの人とも面識を持つことができるため、横のつながりは強い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
皆さん真面目に働いていて、時には仲良く和気あいあいと働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。思いつかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人数と若手の人数が釣り合っていないのであろう。疲弊している上司が多すぎる。そのた...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内の雰囲気や風通しも良く、上司・先輩との関係性、チームワークがの良さが働きやすさに繋がっていたと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員同士は比較的フラットな関係で、過干渉ではないが何か悩みや疑問があれば気軽に相談できる、といった雰囲気でした。システム系の仕事ということも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員はみんないいひとばかりである。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は世間でいうやはり罰ゲームに近いのは否めないところではある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社長、役員と関わる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、準管理職の数が少ないので負担が多い、なりたいとは思わない。
...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員と契約社員、上司と部下がしっかりわかれている印象。話しかけやすい、相談しやすい雰囲気はなかった。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 842億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
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