この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員が多いので、できる人とできない人の差が激しいです。とはいえ、同期入社した人間の半分くらいはいなくなります。いなくなるのは優秀な人材か、業界的に向いて...続きを読む(全182文字)
株式会社マーブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員が多いので、できる人とできない人の差が激しいです。とはいえ、同期入社した人間の半分くらいはいなくなります。いなくなるのは優秀な人材か、業界的に向いて...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員や管理職の人たちはとてもやさしい人ばかりで、本当にいい点だと思いました。
自分が困っていたら気を利かせて「何を困っているのか、どう対処すればいいか...続きを読む(全155文字)
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絶対的に人数が多いために、人脈は作りやすいと思います。
また、経験豊富な方や、自分とウマの合う方等も見つかりやすいでしょう、
何かある場合は、そのよ...続きを読む(全160文字)
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支店によって違いますが、管理職しっかりして、まじめな支店だと、支店の成績も良く、人間関係も良好になります。
やる気が無い管理職は、直行直帰で会社には居...続きを読む(全168文字)
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社員は管理職の関係は結構アットホーム的。メーカーさんのような壁というか、ギスギスした感じはあまりない。スキルのある社員は絶対数こそ少ないが確実にいる。そ...続きを読む(全184文字)
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今法連遵守を目指そうと計画しています。
管理職とはほぼ関わりません。飲み会くらいです。出世コースだと思います。
管理職の方はやめる書類を書くまではい...続きを読む(全212文字)
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とことんトップダウンの社風。ただ、個々のプロジェクトに関してはそれぞれの雰囲気がだいぶ変わると思う。自分のいたプロジェクトは、メンバー間の仲もよく、20...続きを読む(全158文字)
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管理職の人はほとんどが中途採用の人でした。結構、中途で入ってくる人は有名な企業からの転職者がおおく、優秀な人はかなりのものでした。社員については、私のと...続きを読む(全150文字)
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すごくいい人と、どうしようもない人に極端に分かれる。そしていい人は辞めて行ってしまう傾向が高い。
残る人はどうしようもない人と、退職に踏み切れない人が...続きを読む(全164文字)
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一般社員として勤務していました。
配属先の支店・プロジェクトにもよるかと思いますが、私の場合には管理職のかた、上司、先輩、同僚と非常に恵まれた環境でし...続きを読む(全186文字)
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社員と管理職の関係で満足していることは、仕事以外で余計なかかわりあいがないことが魅力です。この会社は若い方が管理職になっていること多く、世代が近いので話...続きを読む(全154文字)
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社員の立場から見ると管理職からは現場の仕事を任せてもらえるので、比較的早い時期から現場のリーダーとして活躍することが出来ます。また、顧客との折衝も一部任...続きを読む(全153文字)
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同期入社の社員はとても仲が良く、入社当初の研修時期に始まり、配属先が分かれた後もちょくちょく集まっては飲み会を開いて、お互いの近況報告なんかをしたりして...続きを読む(全164文字)
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特別な人間が多くない分、普通の人間が多いと思われ、
会社特有のギスギス感等を感じる事は少ない。
仕事外での付き合いもできる人を探すのには苦労しない方...続きを読む(全156文字)
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社員の入れ替わりが激しい部分がある為、後任の引継ぎがあまりなされていないところがあり得ました。また、派遣先でのケアがあまりなされず、精神的に追い詰められ...続きを読む(全164文字)
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基本的に会社では、気の会う上司や同僚にめぐり合うことができれば苦にはならなく、その点に関してはこの会社で自分は恵まれていたほうなのかもしれないです。ただ...続きを読む(全158文字)
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自分は2009年の1月~4月の間、自社ビルで待機状態でしたが、特にこれといった業務もないので一日中ネットサーフィンをしている状態でした。
そういう意味...続きを読む(全173文字)
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・支店によって上司の善し悪しの差が激しい(当たり前のように遅刻して来たりお昼後しばらく戻って来なかったりする支店長もいるらしい)
・ワンマン経営なので...続きを読む(全153文字)
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管理をしている人間はワリと優秀な人が多い。ただし、一般社員、新入社員のレベルは高いとはいえない。社員どうしは楽しい雰囲気のなか仕事を行うことができている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトや各個人の希望で変わると思うが、まずはチャレンジしてみてほしい。業務を通しての顧客折衝、スキルアップにやりがいを感...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
色々な言語の案件をこなせるところ。
私自身はjava、C#、PHPの案件に携わることができました。
初心者として参画しましたが、詳細設計から...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
休みが取りやすく素晴らしい環境だと感じます。また、女性比率も部署によっては高いと思うのであまり気にしなくて良いと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一通りは、安定している社員を思いやる気持ちが感じられた。長く勤めるにはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
プロジェクトにもよるとは思うが、基本どのプロジェクトでも役職がない社員は休みやすいように感じる。
仕事の内容も無理なプ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの期待ができない。
地方の案件が少なく、テスト案件が多いためスキルアップしにくい。待機も多いため、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一人暮らしの有無にかかわらず地域手当のようなものがつくので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がもっと出てもいい。
生理...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
統合してから会社の仕組みが大きく変わり、人数も大きく増えたので事業の拡大は期待できるように感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した2年間は、炎上プロジェクトばかり担当したため、いい思い出は無いです。ライフワークバラン...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低かったです。査定はありましたが、自分で書いた査定書を上司の指示で手直しさせられて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
管理職に関して、2024年度から管理職の負担軽減策として一部の管理職は管理職ではなく一般職となり、残業代の支給の見直しにより給与は上がり、か...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
管理職になると、月給とボーナスが大幅に上昇する給与体系だったと記憶しています。そのため、管理職になるまでは残業して稼ぐしかありませんでした。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上司の方は基本的に優しい方ばかりです。気軽に相談したりすることも可能な環境で業務で不明な点がある時はとても聞きやすかったと思います。コミュニ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部内リーダーや専務などはとても素晴らしい人が多く、定期的話を聞いてくださったりしてくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
会長は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
あまり感じの悪い人はおらず、コミュニケーションは取りやすい職場であった(配属される部署にもよるかもしれないが)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はコンプライアンス関連のミスをしてしまったのですがその際、営業の方が電話で怒鳴りつけてきました。
ミスしてしま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人はとてもいい方々ばかりです。
分からないところは教えてくれますし、息抜きに雑談も混ぜてできました。
仕事において少し強引な部分もあったりし...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
会社が小さいこともあるのか、そういう方針なのかは分からないが、部長クラス相手でも気軽に話せるような雰囲気になっている。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
管理職に気に入られればかなりやりやすい。
顔の良い女性社員はかなり自由にやれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人も部下が退...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就労に関する変更が入る際、社員に対する周知を徹底しないまま進行する節があり、初めて知らされるには急すぎるタイミン...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社マーブル |
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設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
電話番号 | 03-3243-5311 |
URL | https://www.tcs-ipnet.co.jp/ |
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