回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・年に2回の年収査定あり
・よほど大きなミスや問題を起こさない限り減給となることはない
・とにかく自己目標を達成すれば素行が多少悪くても評価...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社アドウェイズ
株式会社アドウェイズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドウェイズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドウェイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
・年に2回の年収査定あり
・よほど大きなミスや問題を起こさない限り減給となることはない
・とにかく自己目標を達成すれば素行が多少悪くても評価...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎年社員数や会社規模が大きくなってきているので新卒の給料は約2万円ずつ上昇しています。その一方、裏を返すと昨年の新卒より高い給料で入社してく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年俸制です。半期に一度評価面談などがあります。そこで半年の個人実績・ユニットへの貢献度をベースに査定があります。また第3者評価というのもあり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料は安いです。
その代わり仕事内容も他逸したことないので、派遣は暇な時間にマンガを読んだりスマホゲームをしてます。
会社のために命を毛連れ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収の12ヶ月割なので月々の額はそれなりに高く生活は安定させられる。年に2度評価がありその度に昇給・昇格があるので少しづつではあるが上がって...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普段の行動や、クライアントとのかかわりあいを見られていると感じました。社会人として当たり前のことができて、優先順位をつけながら行動できれば評...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が果てしない、というよりも根性論の営業会社なので帰ることが許されないような雰囲気。数字に対する意識が高いこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やる気や残業などをアピールすればあがりやすいといった印象です。
しかし、部署による部分が大きく、大きなクライアントやサービスなど派手なことを...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収はそこそこ良かったので満足していました。ただ、評価制度は曖昧で、将来のキャリアプランを感がえ退職しました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給料が上がる会社です。
特に営業は数値ではっきりと成果を表すことができるため、自分がどれくらい頑張ったどうかわかりやすいです。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大卒の新卒で月給28万。有給は使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、社宅手当やその他福利厚生もないのでベンチャー...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ベンチャー気質がずっと続いており、活気あふれる職場でベンチャーが好きな人にはもってこいの環境。社内移動も要望出せば考慮される環境はよいところ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
利益を伸ばせているチームに入れば仕事をこなしているだけで年収は上がっていくから、そのチームに入れたらわりと良い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
■優秀な社員が多く、やりがいもある
■新たなサービスを常に展開しているので、成長につながる
■海外展開も積極的に行っているので海外志向が強い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
この会社は成長したい人には良いと思います。自分はモバイル部署で海外ゲームデベロッパーの法人営業を担当しました。営業担当が、広告提案、広告運用...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
人がとにかくよい。
社員動詞の距離が近いのでプライベートな話も仕事の話もかなりオープンにできるので、気の合う人たちがたくさんいれば、楽しんで...続きを読む(全160文字)
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頑張れば、きちんと評価される。
ただし、それが給料に反映されるかと言うとそうではない。
自分の個人プレーよりチームプレーを重視するためいいと思われる。
...続きを読む(全107文字)
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年収はプレイヤーレベルは低い。
アフィリエイト会社業界内で比較すると相応かもしれないが。
一部管理職以上から徐々に上がるイメージ。
給与が欲しいのであれ...続きを読む(全150文字)
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たんたんと画像の入稿作業をしていました。
評価等で扱われていなかったので、
年収に換算するとひくかったですが、
責任もなくゆるくしていました。
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会社自体は利益もでていて、軌道にのっているが、ダラダラと仕事をしている傾向がつよい。先輩社員が夜中まで仕事してため中々帰りずらい。オフィスはとても綺麗。...続きを読む(全152文字)
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だいたいどこの部署も昇給に関しては上司に気に入られるかで決まる。昇給が無い人もいるらしい。残業代は出ないが、徹夜残業が当たり前の会社なので割に合わない。...続きを読む(全158文字)
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20代前半では、まわりと比べても給料は高い会社です。IT企業の中では一般的
かもしれないですが、生活に困ることは全くないと思います。敢えて難点を言えば...続きを読む(全156文字)
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完全半記年棒で残業代も一切出ないため、入社時の給与交渉が何よりも大切である。
役職者以上は決算賞与が出る事があるが、数万程度。
半期ごとに個人ごとに...続きを読む(全311文字)
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どれだけ成果を上げたかで評価されるのでやる気のない人は仕事しづらいと思います。
給与、賞与もその評価で変わるので倍変わる人もいれば変わらない人もいる。...続きを読む(全152文字)
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給料は安いです。業界最低水準だと思います。
半期に1回給料改訂がありますが、5000円ぐらいしか上がりません。
また、毎月の予算達成が、給料upの絶...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指している人は枠が少ないので厳しいと思う。また上司は休みの日でも連絡が来たら仕事の対応をしなく...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に20代のうちはやりがいはあると思います!部署にもよるが大手のクライアントやネームバリューのある案件を扱うので、新卒や若いうちは思い描いて...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
適材適所を考えた配置をしていただいた。社内で職種を変更したメンバーも多くいるようだった(ディレクター→エンジニア / デザイナー → ディレ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
体調面の理由から退職に至ったが、退職の際の上長のヒアリングが丁寧だった。不満があれば解消したいというスタンスで受け入れてくださった。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社のメンバーの人柄がよいと感じる。フルリモートだったが、意識的にMTG前にアイスブレイクを挟むことで、業務以外の雑談も適度にあったように
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
性別は本当に関係ない。女性差別的な概念自体がこの会社に存在しないので、働きやすさやキャリアについては男性と同様だと思ってもらって問題はない。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
売上の割に人はいるので、休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱい働ける人、残業が苦じゃない人にどんどん仕事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ガン検診や、子育て支援といった制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点であげた「子育て支援」といった福利厚生はほぼ使われて...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により給与が下がった。またそれに対する改善を上司がしてくれなかった。辞める時にもなかなか辞めさせてくれず...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなにもないです。ドリンクバーや家族へのお米のプレゼント。シッターチケットなどがありましたが、今はありま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
比較的年収は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はよく分からなく、結果を残していてもなぜか昇給できなかった...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字がすべて。一方で親会社の数字に謙遜しなくてはならないため業績や個人の数字がかなり良くても上限は大幅にカットされるので注意が必...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
実績評価はどこの会社もあるかと思いますが、数字に反映しない頑張りや努力も評価してくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価については、結果だけでなくプロセスも含めて多角的に見ていただける傾向にあります。定期的な面談を通して自分の課題や目標が明確になるため、モ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業代は全て出る為、お金を稼ぐにはいいかと思います。
休みも少ない為、お金はたくさん溜まりました。その点はよかったです。
お金を稼ぎたい方は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にはインセンティブ比重の高い給与体系となっており、成果を上げた分だけ収入にしっかり反映される点は大きな魅力だと感じてました。営業として...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
完全実力主義。成果を出せば年齢・社歴関係なく収入が上がる仕組み。前職の飲食と比較すると、努力と収入の連動が明確。評価基準が数字ベースで可視化...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
所属部署によるかもしれないが、常駐していれば、上がる。
増員につながると上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価している...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価されます。年収は人によってことなります。年功序列経験年数、手がける仕事の評価によって千差あります。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績次第とある。勤務年数が多い方に聞いてももらったことがないという回答だった。昇給も案件次第になると思う。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| フリガナ | アドウェイズ |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 16億2200万円 |
| 従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
| 売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| 本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
| 電話番号 | 03-5331-6311 |
| URL | https://www.adways.net/ |
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