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株式会社ジャルカード

【未来のキャッシュレスを拓く】【23卒】 ジャルカード 総合職の通過ES(エントリーシート) No.95293(非公開/男性)(2022/7/12公開)

株式会社ジャルカードの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月12日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
「当社を志望する理由」と「入社後に実現したいこと」について入力してください。(必須、400文字まで)

A.
貴社の強みと私の強みを掛け合わせることで、より効果的に金融の面から社会を支えたいと考えたため、志望します。貴社はJALグ ループとMUFGグループの強みを重ね持っており、強固な顧客基盤や幅広いネットワークを持っています。加えて「あなたの願いの 、いちばん近くに」というスローガンの元、マイルが貯められ、日常と旅という非日常を繋ぐ決済サービスを行っています。以上の 貴社の強みと私の強みである課題突破能力とサポート精神を組み合わせることによってより社会に金融の面からインパクトを与えて いきたいと考えます。私が貴社で実現したいことは日本のキャッシュレス決済比率の向上です。未だに日本はキャッシュレス決済の 比率が低く、実際に靴の販売やスーパーマーケットのアルバイトの経験などから比率の少なさを現場レベルで体感していました。そ の経験から、カードを普及させる為に特約店営業部で新規開拓に取り組みたいと考えます 続きを読む

Q.
「果敢に挑戦し、最も成長したと思う経験」について簡潔に入力してください。(20字程度)※成果の大小や成功・失敗は問いません。(必須、100文字まで)

A.
所属するテニスサークルの勧誘活動です。 続きを読む

Q.
上記の経験について具体的に教えてください。「なぜ挑戦したのか(理由)」「なにを目指し、どのように取り組んだのか(目標・ 行動)」「なにを学び、どのように成長したのか」の順で入力してください。(必須、400文字まで)

A.
私が3年生になった際、コロナウイルスによる制限等の為、1,2年生がいない状態でした。副会長を務めていた為、責任感と代々 繋いできた居場所を多くの後輩に伝えたいという思いから入会者の獲得に全力を尽くそうと決心しました。そこで1,2年生をそれ ぞれ10人以上獲得するという目標を掲げ、全体に共有しました。目標達成の為、具体的な解決案をチームで検討しました。認知度と イメージの乖離が問題だと考え、SNSの活発な活用、活動内容とイベントの明確化、チラシの作成配布の3点を行いました。「テニスが好き」という特徴を前面に押し出すことで他サークルと差別化を図り、結果として1年生41人、2年生13人を獲得しました。目 標を設定し、チームで同じ方向に向かって助け合うことで成果が得られることを学びました。また集団の中でも責任感を持ち、俯瞰で物事に取り組む姿勢へと成長することができました。 続きを読む
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ジャルカードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャルカード
フリガナ ジャルカード
設立日 1951年8月
資本金 3億6000万円
従業員数 274人
決算月 3月
代表者 西畑智博
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号
電話番号 03-5460-5131
URL https://jalcard.jal.co.jp/profile/
NOKIZAL ID: 1576275

ジャルカードの 選考対策

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