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株式会社佐藤総合計画

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

佐藤総合計画の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社佐藤総合計画の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社佐藤総合計画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

佐藤総合計画の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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2.3

佐藤総合計画の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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佐藤総合計画の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代から公共建築の設計に携わりたいと考えていたため、入社することを決めた。
会社では数多くの公共案件を受注しているため、タイミングが合え...続きを読む(全491文字)

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロポーザルの勝率が非常に高く、公共建築を数多く受注している為、デザイン性の強い事務所でありながら社会貢献も両立できる場では無いかと感じてい...続きを読む(全225文字)

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 設計 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計事務所でも、堅めの物を多く設計している印象でしたが、ほぼその通りな感じでした。組織なのでキャリアアップ・査定・社内セミナーとかありましたが、大手に比...続きを読む(全159文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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佐藤総合計画を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月14日
回答者:

【良い点】
東京の本社は社員食堂があるため、毎日の食費を安く抑えることができます。
また、本社は川沿いに面しているため、窓からの景色が非常に良く開放的な...続きを読む(全202文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月9日
回答者:

【良い点】
堅実に業務を受注するので、常に一定の売上は確保できると思う。公共事業が強いので安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレン...
続きを読む(全120文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年3月5日
回答者:

【良い点】
昇給は勤務年数によってあります。売上は賞与によって社員に反映する方針のため、業績が向上した年は十分にもらえます。
若手社員から見ると十分満足の...
続きを読む(全200文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年7月17日
回答者:

【良い点】
私が学生だった頃、意匠設計のみの設計事務所も良いなと思っていたのですが、設計について幅広く知識を広めたいと思い、組織設計事務所に入社しました。...
続きを読む(全203文字)

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佐藤総合計画の 他のカテゴリの口コミ

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共事業の案件が多いため、比較的自由に設計をすることができる。
図書館や庁舎、美術館が当時は得意な会社でした。
比較的アットホームな職場で、...続きを読む(全193文字)

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築設計は単純にものづくりとして面白い職業だと思う。この会社も例外ではなく、また公共建築物を手掛けることが多いため、人の目に触れる比較的大き...続きを読む(全261文字)

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務所のため、給与はそこまでたかくない。
評価は売上額よりも、建築の賞をとれるか、どうかが優先される。続きを読む(全73文字)

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
設計という職業柄、全身全霊のコミットが美徳とされる。会社の残業時間監理はあるが、会社のカルチャーとして担当者の検...続きを読む(全89文字)

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待しない方が良い。同業他社と同程度と思う。一級建築士の取得補助は少々あるかだが、予備校を紹介される程度続きを読む(全77文字)

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

設計事務所の中でも公共建築の設計の仕事が多いためやりがいはあるなという印象を説明会を通して感じました。続きを読む(全51文字)

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

市庁舎など古くなってきており、改修の仕事が増えてくると思いますのであと数十年は大丈夫だとおもいます。しかし建設業が厳しくなる中、設計だけで売り上げが安定す...続きを読む(全94文字)

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 年収・評価制度

1.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は本当に低いと思います。仕事の量が多く残業することがほとんどですが、仕事に対しての給料があっていないと聞きました。続きを読む(全59文字)

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実際にオフィスに見学に行きましたが、省エネの活動の一環なのか分かりませんが、オフィス全体が暗くとても仕事しにくい環境な印象をうけました。続きを読む(全68文字)

株式会社佐藤総合計画の口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会には部長クラスが参加していましたが、部長クラスの方でも常に挑戦的な設計をしているためとてもいい印象をうけました。続きを読む(全59文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料面以外は居心地よかったです、ギャップはありません。人間関係も良好でチーム自体も仲良かったから、満足です。続きを読む(全60文字)

株式会社KSP・EASTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
空港で勤務ということでキラキラしている印象だった
実際外国人と話したり楽しいことも多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
飛行機の...続きを読む(全92文字)

株式会社プリセプトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接を通じて会社の事業内容や方向性、働き方について丁寧に説明があり、自身の価値観やキャリア志向と合致していると感じられた
業務内容や期待され...続きを読む(全152文字)

キャリアリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思っていた以上に管理されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、残業時間や勤務状況の把握をしたほうがよいと思います。。。続きを読む(全77文字)

TDCX Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムを利用して出退勤の打刻をするのだが、間違えてしまうと普通に働いた分の給与が支払われない。そして、社内...続きを読む(全137文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は黙々と作業する業務が中心だと思っていましたが、実際には周囲との連携や相談が多く、コミュニケーションの重要性を強く感じました。業務範囲...続きを読む(全124文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でIT企業に入れるため入社しました。当初は長く在籍するつもりでしたが、SESは客先での働きぶりはあまり本社に伝わっていないのか、なかな...続きを読む(全121文字)

UTグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
寮から勤務先までが大変遠く、また専用のシャトルバスだったために、通勤時間がかかり過ぎた。その分、拘束時間がかなり...続きを読む(全85文字)

東芝テックソリューションサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な研修がありモチベーションが高い方はかなり成長できる環境だと思う。
サポート窓口のフォローも手厚いので安心して対応ができる。
【気になる...続きを読む(全190文字)

株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当者に困りごと、契約上問題がある業務実態を伝えても、愚痴聞きだけで、有耶無耶で終わります。

派遣先上司さんに...続きを読む(全519文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

佐藤総合計画の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社佐藤総合計画
設立日 1954年2月
資本金 5000万円
従業員数 277人
代表者 細田雅春
本社所在地 〒130-0015 東京都墨田区横網2丁目10番12号
電話番号 03-5611-7200
URL https://www.axscom.co.jp/
NOKIZAL ID: 1420554

佐藤総合計画の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。