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【良い点】
通信講座や社外研修はじゅうじつしている。また会社の規定に書かれている資格に関しては受験料補助と報奨金がもらえる。また年一回toeicの受験は...続きを読む(全183文字)
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ニップンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニップンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニップンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に人事主催の階層別研修があり、リーダーシップやマネジメントなど必要なスキルやマインドは学べる。それ以外も社外研修も参加でき、教育体制は...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはあるが、新人研修以外はほとんどあってないようなものだと感じました。
二年目、四年目のときに新卒の同...続きを読む(全202文字)
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研修制度
1年目、2年目、4年目、係長とくぎりごとに研修があります。また配属先ごとに独自の研修制度を持っています。また年に何回か土曜日出勤がありそこで...続きを読む(全166文字)
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社内研修制度及び、学習希望者には支援してもらえる制度が整っているので自分のやり方次第で学べる環境は整っている。全て自発的に取り組む必要がある。業務に必要...続きを読む(全151文字)
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1年目研修・2年目研修・4年目研修・フォローアップ研修・マネージャー研修など名前のついた研修は多々ありますが全く意味のない研修ばかりです。ただの同期との...続きを読む(全166文字)
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古き良き日本の会社
決められたことをして、じっと辛抱していれば、自動的に上に上がっていける印象
逆に、最初に所属する部署によって影響が大きい
例え...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的には年功序列の風土が根強く、保守的な安定企業といえます。評価体系は、半期ごとの目標管理制度（MBO）と行動評価を軸に構成されていますが...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
食品業界特有の安定感は非常に魅力的でしたが、組織が硬直化しており、若手が新しい提案をしても通るまでに膨大な時間がかかる点に限界を感じました。...続きを読む(全406文字)
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製粉事業をベースに多角的に事業を展開している。BtoBとBtoCの両方のビジネスを行っており、オーマイパスタなど一般消費者への知名度も高く、やりがいを感じ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休はとりやすく、復帰後に管理職も目指せる。(本人の頑張りによる)
時短勤務で働くことも可能。(小学3年まで？)
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【良い点】
残り勤務を有休消化して辞めたいく人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
60歳で定年だが、最近は退職する人は少なく再雇用で勤務を...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バブル入社が多く、そのため管理職も多い。
逆に氷河期の年代が少ないので、5年後はどうなってしまうのか…続きを読む(全71文字)
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【良い点】
在宅は月に8日まで可能。但し、在宅の日は残業は不可。
時差出勤、フレックス勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が出来る...続きを読む(全144文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、社会人としての基礎から学べました。同期とのつながりも強く、安心してスタートできました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
食品にかかわらず、英会話など（自動車運転免許除く）の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が非常にしっかりしており、現場配属後もOJT形式で着実に仕事を学ぶことができます。大手企業ならではの仕事の進め方や組織としての立ち回...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
読書感想文が3年目まで行われるが繁忙期でさえも容赦なく提出を促す電話が店舗、工場にかかってくるため何のためにやっ...続きを読む(全89文字)
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ニップンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニップン |
|---|---|
| フリガナ | ニップン |
| 設立日 | 1896年12月 |
| 資本金 | 122億4000万円 |
| 従業員数 | 4,001人 |
| 売上高 | 4108億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前鶴 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目8番地 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
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| 電話番号 | 03-3511-5301 |
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