山田コンサルティンググループの本選考ES（エントリーシート）一覧（全6件）

私は今の日本経済に関して、素晴らしい商品やサービスを提供している日本の中小企業が、経営の悪化や後継者不足が原因でなくなってしまう事を危惧しています。そんな折に貴社のメーカー部門の説明会で、他のコンサルティング会社に比べて、中小企業を含め様々な企業で、事業の現場に寄り添った提案や、M＆Aや事業承継のコンサルティングに力を入れているということを聞き、貴社に興味を惹かれました。そして貴社についてより詳しく調べる中で会計などの知見から複合的なコンサルティングを行っていることも知りました。私は現在、大学で学ぶ法律とは別に公認会計士の資格取得に向けて学習を進めています。法律と会計という知識の両輪を活用して貴社で経験を積んで成長し、クライアントに寄り添い、信頼していただけるようなコンサルタントになりたいと思っています。 続きを読む

私が興味を持っているテーマはゲーム理論です。ゲーム理論とは社会や自然の中で複数主体がかかわる意思決定の問題や行動の相互依存的な関係を数学的なモデルに従って研究する学問です。ゲーム理論は利他精神ではなく、利己精神で動いているときでも、協力を見出したり、相手の行動を予測して、それを変えさせるために相手の立場に立って考えるといった場合の想定ができます。それにより、ゲーム理論を学ぶことによってビジネスに必要であろう戦略的思考を身につけることができます。また、ビジネスだけでなく、日常生活から戦争まで広大な範囲に対して応用できたり、人は完全合理的な行動をとるとは限らないということも想定していることからより、実践的に社会の中で活かせると思います。 続きを読む

私が山田コンサルティンググループを志望する理由はM&Aや事業承継に対して強みを持っているからです。私はM&Aや事業承継に興味を持ったのは御社の説明会を受けたことはもちろんもう一つ理由があります。それはある芸能事務所の経営に疑問を抱いたからです。私はその事務所に所属しているグループを応援していたのですが、代表が変わってから明らかに所属グループのプロモーションやグッズの販売価格などがファンから見てもおかしいと感じるようになりました。実際に、代表が変わってから表舞台で活躍する人がかなり減ったように感じます。私は才能と実力を併せ持つ人が代表の経営方法の影響を受けて活躍できない状況を非常に悲しく思いました。そこで私が実力をつけ、このような企業をなくしたいと思い、コンサルティング業界、ひいてはM&Aに強みをもつ、御社に興味を持ちました。 続きを読む

私が「誰かの役に立ったり、人を助けたりする」ことが強みだと思います。私がこのような強みを活かして取り組んだことはサークル活動です。JDCというストリートダンスの全国大会に出場したのですが、初心者が八割のサークルなので大変なことが多々ありました。特に、技術レベルを上げるための練習は1日の練習時間が長く、長期間練習となったことによって、練習の空気が悪くなりがちでした。さらに、練習に来ない人も現れ始めました。そこで、私はコミュニケーションをとることを意識し、チームの潤滑油となることを意識しました。一つ目は練習中にできるだけたわいもない会話をして仲間意識をつくること。二つ目は、出てきた意見を全て否定せず受け入れることです。その結果、練習の参加率は高く維持でき、意見の出し合いもスムーズにできました。そして、大会では全国3位に入賞できました。高校時代までは部活でも部長やエースというポジションで実力的に引っ張ることが多かった私ですが、この経験では裏方としてかなり「チーム」を意識して活動でき、さらに結果につながったと思います。これからも、リーダーでも、裏方でも誰かの役に立ちたいという思いを持ち続けるとともに、成果にこだわり続けたいと思います。 続きを読む

私は就職活動の軸を3つ持っている。（1）早く成長できる環境であること。（2）若いうちから裁量の大きい仕事ができること。（3）実力主義や成果主義などの適切な評価制度を用いていること。以上の3つに当てはまる業界や企業をみている。また、私の夢は「組織改善の一流のプロになること」だ。私は大学祭実行委員会で運営局長を務め、250人を引っ張っていく際に、組織運営の難しさというものを実感した。この経験から組織を良くするということに非常に興味を持っている。この夢を達成するには、若いうちからリーダーとしてチームをまとめ、組織改善に携われる裁量の大きい仕事をする必要がある。そして、夢を達成するために必要な力をつけることができる環境が重要である。それを全て可能にするのがコンサルであると考える。商品が「自分」ということで、他の業界よりも圧倒的に成長することができる環境がある。以上のような考え方で、コンサル業界を志望している。 続きを読む

理由は2つある。（1）T字型人材の育成に力を入れていること。他のコンサル会社では、所属する分野のコンサルに必要な知識やスキルを高めていくことが求められる。しかし、貴グループでは幅広く基礎を学び、T字型人材の土台を築く中で自らの専門性の端緒見つけ、深めていくことができる。このように、新人の内はコンサルタントの基礎を固め、その後自分にあった分野を極めていくことができるスタイルに共感をした。（2）組織人事コンサルができ、そして他の分野のコンサルもできること。他のコンサル会社では、組織人事コンサルに所属すると、組織人事のみに従事することになる。しかし、貴グループでは組織人事コンサルだけでなく、事業再生など、他の分野のコンサルティングも経験することができる。これにより、幅広い視野で企業を見る能力を身に付けることが可能である。以上より、私の夢の実現に一番近づくことができると考えるため、貴グループを志望する。 続きを読む

私の強みは（A）「あらゆる角度から想定する力」と（C）「周りを巻き込み課題解決に導く行動力」だ。この強みが最も活かされたのは、大学祭実行委員会で2年生の時に企画部長を務めた際だ。企画部長の仕事は来場客や団体が安全に大学祭を楽しめるように、団体をマネジメントすることを通して準備し、当日に運営を行うことだ。私の大学の大学祭は大規模で、数十団体が企画を行う。しかし、個々の団体が自身の企画に集中する。そのため、例年、大学祭の当日には想定外の問題が発生し、対応に追われていた。そこで私は、想定外の問題をできる限り減らし、想定内にすることを試みた。具体的には、問題発生を未然に防ぐため、全団体の企画内容や時間、場所を把握し、当日に問題が起こりうる点の見える化を実施した。そして、浮き彫りになったその点を関係のある団体に共有し、大学祭全体の成功に向けた協力依頼に時間をかけることで、団体の協力を取り付けた。その結果、当日に発生した想定外の問題は限りなくゼロで、発生した問題に大きいものはなかった。そして、企画部長として安全な大学祭の運営を実現した。 続きを読む