2024卒の先輩が書いた旭情報サービスITエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、旭情報サービスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒旭情報サービス株式会社のレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ITエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から二次面接前の面談まではGoogle Meetsで行った。二次面接は対面。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
人事の方達が就活生に対し寄り添ってくれているという実感があったため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者面談が後日ある。
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
内定者面談を後日受けるため、その際に確認があると思うが、他の人の体験記を見る限り、承諾期間は長く持ってくれるような印象を受けた。
内定に必要なことは何だと思うか
なるべく素直に、元気で話していくことが大切だと思う。特に、最終面接では対話型の面接が行われたため、言いたいことを全部暗記して臨むのは好ましくない。また、履歴書に書いていた趣味に関して言及されることもあったので、履歴書に書いてあることは深掘りされても答えられるように対策しておくことが大事。また、未経験でも大丈夫と説明会で説明されるが、未経験なりにITへの意欲を言語化できるようになることが大切。入社した後のミスマッチを防ぐためにも今一度自分のITへの気持ちを整理してみることが大切だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
聞かれたことに対して「なぜ」と深掘りされることが多かったため、自分がどのように考え、その行動に至ったのかを人事は見ていると思った。(つまり、就活生の人柄)そのため、自己分析がしっかりできていないと自分の意見がないと思われてしまう可能性がある。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では対話型で面接が進んでいくということ。面接では就活生の人柄を見ているということ。就活生が物事をどう捉えているかなどを見られるため、答えられない質問があった際は、逆質問の際に補足したり、確認し直すといいかもしれない。面接官2名とも温厚な方だったため、そのような場合でも手厚く対応していただいた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を頂いた後、内定者面談を行う旨がメールできた。
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旭情報サービスの 会社情報
| 会社名 | 旭情報サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒジョウホウサービス |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 7億3336万円 |
| 従業員数 | 1,959人 |
| 売上高 | 158億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱田 広徳 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー11階 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-5224-8281 |
| URL | https://www.aiskk.co.jp/ |
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