回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に教育制度が体系化して整備してあるため、自主性がある方にはいくらでも学べる仕組みがある。また、色々な社内公募などのチャンスがあるため、ア...続きを読む(全186文字)
株式会社三越伊勢丹
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
非常に教育制度が体系化して整備してあるため、自主性がある方にはいくらでも学べる仕組みがある。また、色々な社内公募などのチャンスがあるため、ア...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修が非常に多く充実している。
接客のスペシャリストたちの共通点から抽出した、接客のプロになるためのノウハウを学ぶ講座が一番実践的でタメにな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしっかりしています。
教える人のレベルにもよりますが、研修期間が長めにとられており、売り場だけでなく社内全体研修などもあるの...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
入社から各種セミナーなど、3年間に渡り手厚くある。
また、3年間に渡るセミナーとは別に自己啓発の為の勉強会などを多数あり教育体制、スキルアッ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的なものは入社から5日間くらいの研修で身に付けることができます。
そこからは数ヶ月に一回のペースで研修があり、1年に1回、より普段の接客...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
教育もしっかりしていて、各営業部に教育担当がいる。教育専門の部署もあり、入社3年目まではいろんな教育があり、力を入れている。三越伊勢丹のDN...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・入社1~5年目ぐらいまでは、自身の意向が人事に反映されやすい。
・自己研鑽に対する支援金がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な可能性を見据えた研修がある。基礎的なものから将来的なものまで幅広い。また勤務時間外にはなるが、外国語の勉強が無料でできる講座が開講され...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、年2回上司と相談したうえで試験を受けることができるため、比較的機会は多い。教育に関しては入社形態によって短期間で教...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
役職などのステップごとの研修が定期的にあります。それ以外は基本的にOJTでスキルアップを図ることになります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人研修や、その後の研修制度がかなり充実している。接客の研修だけでなく環境や計数の教育など様々。外部研修もありとても良い研修制度だと感じてい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップ講座など無料でやっているものが多い。朝活などの労働組合が主催しているイベントが無料で受けられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の研修施設もあり、研修を受けさせてもらえる機会が多い。やる気があれば、本来お金がかかるような研修も自己負担は一切なしで受ける事ができる。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
売り場にいる限り、販売商品や分野のスペシャリストになれると思う。販売に関する研修や資格制度も割と充実しており、教育形態やスキルアップといった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的に1年目2年目講習がある。
久しぶりに同期と顔を合わすが、3年目まで残っているのは、入社メンバーの半分くらいであると、人事が言っていた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社時の研修と定期的に実施する研修がありました。他にも通信教育を安く受講できる制度がありましたが、そちらは業務に役立ちそうなものやキャリアア...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談があり、自分の考えていることなどはきちんと話せる環境であると思う。もちろん部署によると思うが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年次や役職により研修あり。入社後の研修は手厚く現場に立つ前にしっかり学ぶことが可能。現在は不明だがやたらロープレをする機会が多くあった印象。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社前、入社後も年に何回か役職や経歴に合わせたセミナーがあり、今の状況の振り返りやこれからのキャリアについて考え直す時間がある。また、他店舗...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制はとてもある。
社会人の基礎をつけることができる。
三越伊勢丹で実績を出したという看板を持てるのはでかい。
転職の際に強い武器になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
転職すると、非常に教育体制が整っていると感じた。わからないことは周りの人が教えてくれるし、チームで人を育てていく土壌がある。部長でも下っ端に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社してすぐに1週間ほどの会社の研修がありました。1日中研修施設にこもりっきりです。泣きそうになるほど辛いこともありましたが為になる研修でし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
総合職入社だと、入社2年間は店頭販売がメイン業務になる。その後のキャリアパスは、人それぞれだが、アピール次第で、自分の希望する部署に異動でき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている為、販売員としての接客マナーは高いレベルで学べる。
ラッピングの研修など、実生活でも役に立つのは嬉しい。またベテラン派...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
メイト社員は入社前に4日ほど軍隊のような研修があり、そこで接客の基本を叩きこまれる。1年目は特に2ヶ月に1回のペースで研修があるため、様々な...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
バックオフィス部門はフレックス勤務が多いので残業0にしよう!の文化が強くなってきている。定時に上がりやすい。育児勤務などの時短勤務も同様。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休消化が必須であるため、休みやすい雰囲気があった。
フレックスであり、残業は実質不可能。月末になると残業分を調整するひつ用がある。40時間...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、出産後の復帰や育児休業、時短勤務など制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短のためのルールが厳...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
百貨店の商品が10%オフで購入できる。化粧品などたまに30%くらいオフになる期間があったりする。ベネフィットの福利厚生が使える。結婚するとお...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇格試験があり、合格すると待遇が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にとにかくマネージャーが多く、上が詰まっているため若...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手企業の並みの給与。6月賞与に業績連動の臨時ボーナスがプラスで加算されることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手企業に備わっている一般的なものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一切なし。特に若手のうちは可処分所得が少なく、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休や時短勤務制度が整備されている。取得実績も多く、ライフイベントと両立しながら働き続けやすい環境である。女性にとっては働きやすい環境で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
まちづくりに一定の期待がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界の動向はどうしても斜陽産業である。給料が大幅にアップするこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店頭業務に携わる部門かそうでないか多少の差はある。土日祝に必ず休めるということは業態の特性からして稀なので、そこについては期待を持たない方が...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員の方やベテランのアルバイトの方達に、わからないことなどは聞きやすい環境だと思う。従業員個人個人にワースケにて業務が振られており、円滑に作...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
女性社員が結婚退社した後の再雇用にとても考慮してもらっていたように思います。正社員ではなくてパート勤務だったり、その人の希望をきいてもらって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
階層別の研修やビジネススクールなど教育体制がとてもしっかりしている。
ある程度のグレードまで上がり実績があればさまざまなキャリアへ進むことが...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが無関心で全く教育はされない。また忙しいため、一人一人の丁寧な指導は受けられず教育体制は整っていない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社をあげてスキルアップに力を入れており、受験費用などの補助がありました。会社で作っているリストがあり業務に必要、不必要関わらず補助金のよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得支援がある。高い検定料だが、援助があり、無事に取得することができた。いろいろなことにチャレンジさせてくれる会社です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初出勤日は教育係の上司が個別で指導してくれた
会釈のマナーなどの紹介動画もみせてくれたので教育制度は充実していると思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属された部門によりますが専門知識やスキルが修得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門への異動がほとんど無い為、最初に配...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制が非常に丁寧で、レジ操作から品出しのコツまで納得いくまで指導してもらえることです。特に「カゴ盛り」の技術など、お客様への配慮が身につ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
資格取得のための研修の時間があった。
自分の担当部署に沿った資格をいくつか提案され、その中から選んだ。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社三越伊勢丹 |
|---|---|
| フリガナ | ミツコシイセタン |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 12,173人 |
| 売上高 | 2878億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細谷敏幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-3352-1111 |
| URL | https://www.imhds.co.jp/corporate/business/isetanmitsukoshi.html |
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