三越伊勢丹のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全162件） 6ページ目

伊勢丹と一緒になってから、「若手に仕事を任せる」という風土が強くなり、若いうちから役職をつけ、成長させていくようになった。
しかし、早期退職を募った際に...続きを読む(全176文字)

事前研修もその後のフォローアップもしっかり確立されています。
ステップアップ式で内容も用意されています。
何より、教育担当者の物腰が一流ホテルさながら...続きを読む(全159文字)

売り場では、はじめは接客です。老舗だけあって進物、贈答品が多いので、熨斗、ラッピングなどの業務が発生します。これらのスキルアップは簡単な研修はありますが、...続きを読む(全161文字)

入社前から一週間ほどの研修があります。研修内容は挨拶、言葉遣いからお辞儀の仕方、商品の手渡し方、包装の仕方、カードの種類など入社してから必要とされる基本的...続きを読む(全162文字)

仕事を通して得られるスキルはほぼありません。
英語も必要とされる環境ではないですし、ここだけでしかつぶしが利かない、もしくは業界でしかつぶしが利かないス...続きを読む(全152文字)

顧客の求めるサービスを模索し、相手にあった商品を提供する営業力が身に付きます。社員はみな経験豊富で素晴らしい方々です。教育制度も完備されていますので、自己...続きを読む(全172文字)

研修体制は定期的に行われしっかりしている部分だと思います。
配属される場所によっては給料はほとんど変わらないのに、めちゃくちゃ忙しい売り場とまったりして...続きを読む(全165文字)

お中元のバイトをしました。
毎日忙しかったですが、やりがいがありました。
この仕事のメリットは、お中元の商品について覚えられることと、重たいものを持つ...続きを読む(全162文字)

私は、現場であったが、最近は、客の質が変化し、現場は大変である。深いsでは考えられないこともしばしばある。しかし、それでも、給料を考えれば我慢できるレベル...続きを読む(全150文字)

販売経験はあったのですが、百貨店で働くのは初めてで、まだ若かった事もありマナー等で不安を感じて入社いたしました。マナー研修の時間を多く設けており、私にはと...続きを読む(全160文字)

立場は正社員です。今の役割は、サブマネージャー。社員でもかなりベテランの枠に入るので、今では販売より直属の上司の下で、フロア全体の管理(主に店頭でのショッ...続きを読む(全999文字)

入社して、まず最初に本社で接客・販売研修が行われます。
各店舗から新入社員が集まり、基本のあいさつなどから細かい研修を受け、隣の席に座った方と店員役・お...続きを読む(全163文字)

雇用形態で、契約社員がありますが、正社員へのステップアップが可能です。基本条件をクリアすると、試験と研修を受けた後、正社員へ登用されます。また、社内教育制...続きを読む(全198文字)

スキルと言われましてもよくわかりませんが、資格習得に励んでいる人が多いということは確かです。社内で資格を取るよう強制などはないですが自発的に取る人が多く、...続きを読む(全160文字)

スキルは、リーダーになったら本社で研修があったりはするんですが、本社と支店ではあまりに客層が違う為、研修をしてもどうだろうか??とおもいました。役職に就く...続きを読む(全154文字)

教育体制に関しては、入社後行われる研修制度があり充実している。
伊勢丹との統合後、三越だけでなく伊勢丹のスタイルも織り交ぜた教育スタイルがとられている。...続きを読む(全164文字)

伊勢丹は年に2回評価シートを書き面接もあります。自分の仕事が売上でも、教育でも、管理でも、秀でたものがあればマネージャーは必ず見ています。それに加え、たて...続きを読む(全188文字)

研修は システム化されていますので書く役職に上がる前に必ず学ぶ機会があります。開店時間内に行われますので、そのために残業などということはありません。
た...続きを読む(全259文字)

研修は充実しているとはいえません。実践でスキルアップさせる土壌です。
現場での場数を多く踏み、成長していける環境です。
本店で数年揉まれれば、同業他社...続きを読む(全159文字)

福利厚生は平均的だと思う。有給取得率も高めでプライベートも充実させることができる。仕事は売り場により異なるが、マネージャーは上層部にアピールしやすい売り場...続きを読む(全209文字)

高度な接遇マナーが身に付き、高給商材からカジュアルまで幅広く活かすことができる。
年功序列な体制が根強くあるが、これも新卒で入社し教育されるため初めは厳...続きを読む(全162文字)

社員教育は比較的、積極的であり、各種通信教育を特別価格で受講できる制度がある。資格取得も奨励されており、取得した際には多少の奨励金が出ることもある。ただし...続きを読む(全188文字)

上司は態度がデカくて、パートやアルバイト、派遣に対してすごく感じが悪かった。上司であるマネージャーが先頭に立ってお客様へおもてなしをする必要があると思うが...続きを読む(全365文字)

三越はすごく大きなデパートでとっても人間関係が大変そうだな・・という印象でしたが、実際入社してみるとすごく親しみやすく働きやすい会社でした。
上司のかた...続きを読む(全199文字)

現状分析して考えるという風土が無く、ただ成り行き任せの仕事を行っている人が多い。よってOJTでの成長はゆっくりと言わざるを得ない。しっかりとした仕事を行っ...続きを読む(全165文字)