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【良い点】
現在の若手は2年目、3年目に社内での交換留学の機会があり、明確な志望動機と熱意をアピールできれば、2週間程度の社内留学に行くことができる。対...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三越伊勢丹のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全188件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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3.2
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- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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三越伊勢丹の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
資格をとれたりキャリアアップは狙えると思う。ただ年功序列なので、先輩優先。
自分の番がなかなか回ってこない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
都度ポジションごとの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が業務に活かされているかというと疑問。研修によって、本来の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社後はOJTで一人ずつに先輩が付いてくれるので、困ることはなかった。業務に必要な資格取得に関してもサポートしてもらえたので、安心して臨めた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後の座学は十分にあります。
三越の歴史も学べます。テストもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学の内容と売り場での習慣...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修でいろんな百貨店知識を学びます。また定期的に接客に関するセミナーや教育もあります...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
キャリアのステップアップはほとんどできない。社員が優秀かといえば、そうとも言い切れない。優秀な社員ほど他社へいく続きを読む(全62文字)
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【良い点】
様々な資格支援や、会社を通してやりたいことを可視化させてくれる人事制度ならびに講習制度は目を見張るものがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
様々な仕事と関われるので、いろんなスキルが身につく。
また同僚や上司との関係は割といいと感じる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしているので、年次があがってもその都度研修を受けられる。
研修場所も会社が持っているため、綺麗な施設で楽しかった。
新入...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、また自分の担当領域に関する研修も受講させてくれる環境がある。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テスト勉強すれば出世できる制度だったので、セミナーなどに出られないと不利。子供がいて参加ができなかったのですが、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
公募制度などあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職を希望する場合は転換試験があります。エントリーシート→筆記テスト→面接...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社時に1週間ほど販売接客についてみっちり教えられる機会があり、そこで新入社員としてのマインドをきっちり教え込まれてから販売の職務に当たる形...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては期待できない。教育制度などは整っていない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
契約社員でも社員試験を受ければ、わりとすぐに社員にはなれる。自分から積極的に仕事を進めることができる風土なので、目標がある人は楽しんで仕事が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
キャリアアッププランははっきり示されていて、勤続年数と筆記面接試験に受かれば順調に行けるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育はしっかりしている
教育セミナーが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするまでにかなり時間がかかる。
メイト社...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一人につき一人教育担当が付き、面倒見はいい。研修も何度もあり、丁寧に何日もかけて行われる。そこで新入社員同士の友人ができる。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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三越伊勢丹の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
バックオフィス部門はフレックス勤務が多いので残業0にしよう！の文化が強くなってきている。定時に上がりやすい。育児勤務などの時短勤務も同様。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休消化が必須であるため、休みやすい雰囲気があった。
フレックスであり、残業は実質不可能。月末になると残業分を調整するひつ用がある。40時間...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、出産後の復帰や育児休業、時短勤務など制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短のためのルールが厳...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
百貨店の商品が10％オフで購入できる。化粧品などたまに30％くらいオフになる期間があったりする。ベネフィットの福利厚生が使える。結婚するとお...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇格試験があり、合格すると待遇が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にとにかくマネージャーが多く、上が詰まっているため若...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手企業の並みの給与。6月賞与に業績連動の臨時ボーナスがプラスで加算されることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手企業に備わっている一般的なものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一切なし。特に若手のうちは可処分所得が少なく、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休や時短勤務制度が整備されている。取得実績も多く、ライフイベントと両立しながら働き続けやすい環境である。女性にとっては働きやすい環境で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
まちづくりに一定の期待がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界の動向はどうしても斜陽産業である。給料が大幅にアップするこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店頭業務に携わる部門かそうでないか多少の差はある。土日祝に必ず休めるということは業態の特性からして稀なので、そこについては期待を持たない方が...続きを読む(全238文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員の方やベテランのアルバイトの方達に、わからないことなどは聞きやすい環境だと思う。従業員個人個人にワースケにて業務が振られており、円滑に作...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
女性社員が結婚退社した後の再雇用にとても考慮してもらっていたように思います。正社員ではなくてパート勤務だったり、その人の希望をきいてもらって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
階層別の研修やビジネススクールなど教育体制がとてもしっかりしている。
ある程度のグレードまで上がり実績があればさまざまなキャリアへ進むことが...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが無関心で全く教育はされない。また忙しいため、一人一人の丁寧な指導は受けられず教育体制は整っていない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社をあげてスキルアップに力を入れており、受験費用などの補助がありました。会社で作っているリストがあり業務に必要、不必要関わらず補助金のよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得支援がある。高い検定料だが、援助があり、無事に取得することができた。いろいろなことにチャレンジさせてくれる会社です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初出勤日は教育係の上司が個別で指導してくれた
会釈のマナーなどの紹介動画もみせてくれたので教育制度は充実していると思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属された部門によりますが専門知識やスキルが修得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門への異動がほとんど無い為、最初に配...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制が非常に丁寧で、レジ操作から品出しのコツまで納得いくまで指導してもらえることです。特に「カゴ盛り」の技術など、お客様への配慮が身につ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
資格取得のための研修の時間があった。
自分の担当部署に沿った資格をいくつか提案され、その中から選んだ。続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三越伊勢丹の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三越伊勢丹 |
|---|---|
| フリガナ | ミツコシイセタン |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 12,173人 |
| 売上高 | 2878億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細谷敏幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-3352-1111 |
| URL | https://www.imhds.co.jp/corporate/business/isetanmitsukoshi.html |
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