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日立ケーイーシステムズの本選考対策方法・選考フロー

株式会社日立ケーイーシステムズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立ケーイーシステムズの 本選考体験記(1件)

22卒 内定辞退

エンジニア
22卒 | 成城大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日立ケーイーシステムズが行っている事業について、説明会でされた内容のみならず、ホームページなどを参照して興味を持っている製品やサービスに加えてその製品の導入事例などを抑えておくと良いと思います。また、強みとしている部分など知っておくと面接の際に話しやすいのでこれも抑えておくべきだと思います。面接では、一次面接・最終面接共に入社後にやりたいことなど将来のビジョンについて聞かれるため考えておくと良いと思います。加えて面接では、コミュニケーション力はどの企業も求められると思うのですが、私の場合、IT業界に対しての学ぶ姿勢を評価されて内定を頂いたので現在どういった勉強を行っているかやこれから何を学ぶ予定化などを考えておくと良い評価がもらえるかもしれません。 続きを読む
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公開日:2021年8月3日

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日立ケーイーシステムズの 直近の本選考の選考フロー

日立ケーイーシステムズの 志望動機

22卒 志望動機

職種: エンジニア
22卒 | 成城大学 | 男性
Q. 日立ケーイーシステムズを志望する理由を教えてください。
A.
 昨今では、ITによる社会変革は目覚ましいものとなっており、社会全体を支える重要な核です。その中でも、SEに興味を持ったため志望しました。  貴社は、「ソリューション事業」、「プロダクツサービス事業」、「組込・アウトソーシング事業」の3つを連動させお客様の課題解決に貢献しています。また、ソフトウエアとハードウエアの両方を強みとしており、幅広い領域への着手を可能にしています。 私が特に興味を持った点は、システムを構築する中で提案から運用支援まで全フェーズに着手している点です。自ら考えたシステムをデザインするためには、提案に携わる必要があり、それを世の中に提供するまでやりがいを感じながら仕事ができると考えました。私が御社に入社しましたら、システムの安定稼働・保障に加え最適な運用設計を行えるようなSEになりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年8月3日

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日立ケーイーシステムズの エントリーシート

22卒 本選考ES

システムエンジニア職
22卒 | 千葉工業大学 | 男性
Q. 自己PR(open esを使用)
A.
私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は統一性がなかったり、意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の連携が多く取れるようになり、一体感が生まれ、全員が協力する形で課題をこなすことができました。他のグループや教授からも良くまとまっていると賞賛を頂きました。このことを活かして、チームでの行動する際に、メンバーの状況を常に把握し、グループとしての力を向上させ、目標達成に貢献してみせます。(open esを使用) 続きを読む
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公開日:2021年8月11日
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日立ケーイーシステムズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

エンジニア
22卒 | 成城大学 | 男性
Q. 自己PRをしてください
A.
私の長所は周囲と物事を進める協調性があることです。私は幼稚園から高校まで14年間サッカーを続けていました。そのため技術で周りに遅れを取ることはなかったのですが私は体力に自信が無く高校の時監督から体力がない選手だけ集められ毎日走らされていました。私は試合には出させて頂いていたため、モチベーションはあったのですが、試合にも出れず、毎日走りばかりということから不満を感じるメンバーが増え、最終的に私以外の走らされているメンバーは練習を休むようになりました。そこで、一度監督と話し合いをするようメンバーに声をかけ、お互いの意見を言い合えるの場を設けることにしました。その結果、不満が解消され誰も欠けることなく乗り越えることが出来ました。この経験を活かし、貴社で周りとの協調を大切に努めていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月3日
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日立ケーイーシステムズの 内定者のアドバイス

22卒 / 成城大学 / 男性
職種: エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を志望する際に、ソフトウエア・ハードウエア・ネットワークなど何に携わりたいのかを明確に伝えることが大切だと思います。例えば、日立ケーイーシステムズだったら、ソフトウエアとハードウエアの両方を強みとしている企業なのでそれらを使って何を作って何を実現したいのかを言語化できるようにしておくと高い評価を貰え、内定に近づくような気がします。また、他の競合他社とどのような点で優れていて、魅力として感じているかなどを絡めると話しやすく、伝わりやすいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が考えていることを言語化できることが重要であると思います。面接官は入社して活躍できる人材かどうかを評価しているため、頭の中で描いていることをしっかり伝えることが出来、理にかなっているならば内定をもらえると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の中で難関はやはり、最終面接だと思います。特にIT業界に絞って就職活動をしている人は、対面での経験はほとんどないと思うので尚のこと緊張してしまうと思います。また、大学に関する質問が多かったので、学んでいることやそれが仕事に活かせるのかどうか。活かせないなら何故活かせる企業を志望しないのか。など深堀されるの注意。 募集人数が少ないのも難点の一つだと思います。 続きを読む

日立ケーイーシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ケーイーシステムズ
フリガナ ヒタチケーイーシステムズ
設立日 1980年10月
資本金 2億円
従業員数 460人
決算月 3月
代表者 原田信浩
本社所在地 〒275-0001 千葉県習志野市東習志野7丁目1番1号
電話番号 047-477-3111
URL https://www.hke.jp/
NOKIZAL ID: 1458360

日立ケーイーシステムズの 選考対策

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