【22卒】日立ケーイーシステムズのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.16705(成城大学/男性)(2021/8/3公開)
2022卒の成城大学の先輩が書いた日立ケーイーシステムズエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立ケーイーシステムズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社日立ケーイーシステムズのレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面だったのですが、入り口で消毒と体温を測り、面接官との距離は十分に開けて面接を行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
辞退しました。内定をもらっている他の企業が第一志望だったからです。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
わからない
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
わからない
内定後の企業のスタンス
私自身が8月までに就職活動を終えると伝えていたため、それまでに決めてくれれば良いという方針だった。なのですぐ決めなきゃならないといったことはなかった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
IT業界を志望する際に、ソフトウエア・ハードウエア・ネットワークなど何に携わりたいのかを明確に伝えることが大切だと思います。例えば、日立ケーイーシステムズだったら、ソフトウエアとハードウエアの両方を強みとしている企業なのでそれらを使って何を作って何を実現したいのかを言語化できるようにしておくと高い評価を貰え、内定に近づくような気がします。また、他の競合他社とどのような点で優れていて、魅力として感じているかなどを絡めると話しやすく、伝わりやすいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分が考えていることを言語化できることが重要であると思います。面接官は入社して活躍できる人材かどうかを評価しているため、頭の中で描いていることをしっかり伝えることが出来、理にかなっているならば内定をもらえると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
選考の中で難関はやはり、最終面接だと思います。特にIT業界に絞って就職活動をしている人は、対面での経験はほとんどないと思うので尚のこと緊張してしまうと思います。また、大学に関する質問が多かったので、学んでいることやそれが仕事に活かせるのかどうか。活かせないなら何故活かせる企業を志望しないのか。など深堀されるの注意。
募集人数が少ないのも難点の一つだと思います。
IT・通信 (ソフトウェア)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
日立ケーイーシステムズの 会社情報
会社名 | 株式会社日立ケーイーシステムズ |
---|---|
フリガナ | ヒタチケーイーシステムズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 460人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井健二郎 |
本社所在地 | 〒275-0001 千葉県習志野市東習志野7丁目1番1号 |
電話番号 | 047-477-3111 |
URL | https://www.hke.jp/ |
日立ケーイーシステムズの 選考対策
- 株式会社日立ケーイーシステムズのインターン
-
株式会社日立ケーイーシステムズのインターン体験記一覧
-
株式会社日立ケーイーシステムズのインターンのエントリーシート
-
株式会社日立ケーイーシステムズのインターンの面接
- 株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評価
- 株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評価