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日立ケーイーシステムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

社員・元社員による株式会社日立ケーイーシステムズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ケーイーシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ケーイーシステムズの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.8

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 4.4

福利厚生: 4.9

成長・将来性: 2.3

社員・管理職: 2.5

ワークライフ: 2.9

女性の働きやすさ: 2.9

入社後のギャップ: 1.5

退職理由: 1.9

日立ケーイーシステムズの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.3

年収・評価: 3.0

スキルアップ: --

福利厚生: 3.4

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.3

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.0

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日立ケーイーシステムズの退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性	社員・元社員学生

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	営業系企画・事務・管理系販売・サービス系クリエイティブ系技術系（IT・Web・ゲーム・通信）技術系（電気、電子、機械）官公庁・団体職員・その他すべて選択法人営業営業マネージャー・管理職派遣コーディネーターすべて選択一般事務カスタマーサポート総務店長・店長候補すべて選択プログラマ(オープン系・WEB系) アプリケーション設計(オープン系・WEB系) プログラマ(汎用機) プログラマ（制御系）ソフトウェア開発（制御系）ネットワーク運用・保守セールスエンジニア・プリセールステクニカルサポートその他の広告・グラフィック関連職すべて選択評価・テスト（電気・電子）品質管理・品質保証(電気・電子) 農林水産関連
雇用形態	正社員
役職	社員クラス主任クラス課長クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学非公開の投稿を表示

該当件数： 4 件

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 4年前; 総務; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気になること・改善したほうがいい点に記載したようなひどい環境でしたので、転職先の人間が神様のように思えます。また、ちょっとやそっとの事では動じ...続きを読む(全315文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 10年前; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間がとにかく長かった。早朝出勤をしたり、残業が深夜に及んだり、土日に携帯に緊急連絡が来てそのまま自宅で対応す...続きを読む(全181文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 7年前; プログラマ(汎用機); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間が長いことがすべてだった。休日も会社に来て毎日仕事をしている上司を見ると自分はそうはなりたくないと思った。新入社員が休日に用事があるた...続きを読む(全240文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 10年前; 農林水産関連; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社3年目退職を最近検討中。
・業績見通しが暗く将来性の不安。
・パワハラの辛辣さ。
・キャリアパスとしてのスキルの無さ。
業務に知的な刺激が何も...続きを読む(全198文字)

退職理由を読む（無料）

全4件中4件表示

※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。

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日立ケーイーシステムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
女性
10年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
個人目標があり、定期的に達成状況など評価されます。それが、昇給に影響します。上司に不安や悩みを相談できる機会なので、いいと思います。続きを読む(全72文字)

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回答者：

【良い点】
業務は簡単なデータ入力、書面でのチェック。相応しくない言い方をすれば楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の待遇が悪すぎ...続きを読む(全90文字)

続きを読む（無料）

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
インドがどれほど日本のビジネススタイルに寄り添えるかにかかっていると思う。なかなかお客さんには理解されない部分がある。続きを読む(全79文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
7年前
一般事務
非正社員
正社員

【良い点】
年功序列の意識が強いので、業務への取り組みというよりは年齢を重ねていけば年収は上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

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回答者：

年収？？万円
0代前半
女性
21年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
正社員

【良い点】
ホテル業界の中でも給料は本当にいい方だと思う。コロナ禍が終わり、これからもどんどん上がっていくと思われる。続きを読む(全59文字)

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日立ケーイーシステムズの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

トップシェアを誇る製品などもあったり、自社製品の開発も積極的にチャレンジしているので魅力的続きを読む(全45文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

課題を面接で聞いた際には、人材不足が課題と聞きました。続きを読む(全27文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

初任給は22万くらいで平均
評価は実力主義ではないようで年功序列続きを読む(全33文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

福利厚生は非常に良いと思う。
家賃補助、休日日数など続きを読む(全27文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

半日有給があることで午後からなど調整できるのが良い続きを読む(全25文字)

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回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 4年前; 店長・店長候補; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
特にありません。日立といえども7割会社なので、そこそこもらえるくらいです。私は転職して20％増しになりましたから、如何に年収抑えられていたかわ...続きを読む(全226文字)

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 5年前; 営業マネージャー・管理職; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成果は評価してくれるが、年功序列や人の好き嫌い感は否定できない。
定期昇給はごく僅か‥昇格しないと上がっていかない...続きを読む(全178文字)

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 5年前; 営業マネージャー・管理職; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究費としていくらか不明だが、計上していて、設計の人間は、新しいものを開発しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研究...続きを読む(全184文字)

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 5年前; 営業マネージャー・管理職; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社な割に日立に寄せたがりすぎ。分業にするにしても周りが事務処理だけでは、受注確保に結びつかず、作業事故も書...続きを読む(全215文字)

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 4年前; 総務; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持株会があって、株価値上がりや奨励金で300万円くらいプラスになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に制度は日立に寄せて...続きを読む(全217文字)

社員の本音を読む（無料）

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 3年前; サーバ設計・構築; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署的に少し体育会系のところがありそのノリが合わなかったことと、ITに興味がなくなったため。会計にジョブチェンジ。続きを読む(全63文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; 一般事務; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働く条件とどんどんズレて行ったこと。働いていて自分のデスク周りの人たちですら会話が...続きを読む(全84文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 14年前; その他のコンサルタント関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級ランクがあがれば数十万単位で年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みで生活が成り立っているので、年収のベースアッ...続きを読む(全89文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 男性; 10年前; ソフトウェア開発（制御系）; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き止めはあるものの、意思を尊重してもらえスムーズに手続きをしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、当時は...続きを読む(全179文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 5年前; 内部統制; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; ルートセールス・代理店営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が多く、価格体系も複雑。社内でも質問すると「たぶん〇〇」といった自信がない回答が出てく...続きを読む(全101文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 10代前半; 男性; 6年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。３か月でやめる旨を伝えたところ、後日派遣の契約があるのでやめるのを6か月に延ばしてほしいという無茶なお願いをされて断ったら顧客に迷惑...続きを読む(全204文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 13年前; 人事; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は良かったので退職するか迷いました。離職率は低めでしたが、離職を決意する前の休職者は一定数いた点は気になりました。業界の特徴かもしれませんが...続きを読む(全142文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 1年前; 社内SE; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を止める人がいないという点はとてもいい風潮だと思います。退職理由を受け入れてくれるのも素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全体で見れば年収は高い方ですが、SIerとしてみると低い方かなと。同年代でもっと稼いでる人たちを見ると転職したくな...続きを読む(全82文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

【内定】25卒株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ（2024/10/21投稿）

3.0

日立ケーイーシステムズの会社情報

基本データ
会社名	株式会社日立ケーイーシステムズ
フリガナ	ヒタチケーイーシステムズ
設立日	1980年10月
資本金	2億円
従業員数	460人
決算月	3月
代表者	原田信浩
本社所在地	〒275-0001 千葉県習志野市東習志野7丁目1番1号
電話番号	047-477-3111
URL	https://www.hke.jp/

NOKIZAL ID: 1458360

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