回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には産休、育休後に復帰前提で動くので、その辺はまっとうな会社かなと思います。そこだけですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日立ケーイーシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ケーイーシステムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ケーイーシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立ケーイーシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
4.8
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
1.6
- 退職理由
-
2.1
日立ケーイーシステムズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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日立ケーイーシステムズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取得する人もおり、女性が長く働き続けることに対する配慮はなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の社...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男尊女卑的な雰囲気は結構ある。
女性差別的なことを平気でいう幹部とか。
そういえば女性管理職などいるんだろうか?管理職は大量にいるので課長クラスなら...続きを読む(全208文字)
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日立ケーイーシステムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年6月25日在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年2月16日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 11年前
- その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
面談では親身に契約先を探していだけ、現場にも様子を見に来ていただける手厚くしていだけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年7月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
学生時代にプログラミングを学んでいたこともあり、スキルを活かせる環境を求めてIT業界を志望しました。入社当初も「エ...続きを読む(全285文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2024年4月28日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 16年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
マネジメントを求められ体力なども含め将来的にこの仕事を続けていけるのか不安になり、業界を変えるために転職を検討した。辞めたあとのことを決めてか...続きを読む(全193文字)
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日立ケーイーシステムズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
トップシェアを誇る製品などもあったり、自社製品の開発も積極的にチャレンジしているので魅力的続きを読む(全45文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
課題を面接で聞いた際には、人材不足が課題と聞きました。続きを読む(全27文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
初任給は22万くらいで平均
評価は実力主義ではないようで年功序列続きを読む(全33文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
特にありません。日立といえども7割会社なので、そこそこもらえるくらいです。私は転職して20％増しになりましたから、如何に年収抑えられていたか...続きを読む(全226文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果は評価してくれるが、年功序列や人の好き嫌い感は否定できない。
定期昇給はごく僅か‥昇格しないと上がっていかな...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
研究費としていくらか不明だが、計上していて、設計の人間は、新しいものを開発しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社な割に日立に寄せたがりすぎ。分業にするにしても周りが事務処理だけでは、受注確保に結びつかず、作業事故も...続きを読む(全215文字)
回答者：
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【良い点】
持株会があって、株価値上がりや奨励金で300万円くらいプラスになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に制度は日立に寄せ...続きを読む(全217文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
トイレが男子と女子で分かれていること。
女性社員同士で一緒にランチをとるなど、仲は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が安心して長く働ける環境づくりに力を入れている会社だと感じました。育休・産休の取得実績が豊富で、復職後も時短勤務や在宅勤務など柔軟な働き...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
部署にもよりますが女性の方は多く働いていると思います。産前産後休暇育児休暇、育児制度は他企業よりも充実していると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他の業種、職種に比べて男女関係なく活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が男ばかりのため生理休暇など言いづらそうだった。...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【良い点】
女性比率が高く、能力さえあれば性差関係なく昇格できると思う。男性が優遇されるなどといったこともないように思う。
また、産休育休明けの社員は在...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休は取得できるが、育休明けに派遣先が見つからない場合、待機となってしまう。時短勤務は、派遣先から了承を得られれば取得することも可能かも...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
女性だからといって差別されることは全くない。男性でも育休を取っている人がいたので、その辺りはかなり寛容。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・育休や時短勤務を利用している社員がおり、制度としては比較的取得しやすい雰囲気がある。
・在宅勤務が可能なため、育児や家庭と仕事を両立しやす...続きを読む(全241文字)
回答者：
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【良い点】
男女の差があるようには感じなかったので働きやすい環境かとは思います。自社内の業務であれば比較的女性の方も多いような環境でしたのでなじみやすい...続きを読む(全85文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライン職には女性の課長などもおり、男女問わずに活躍できる場だと感じる。基本的には能力により昇格などが決まる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ケーイーシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ケーイーシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチケーイーシステムズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 460人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田信浩 |
| 本社所在地 | 〒275-0001 千葉県習志野市東習志野7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 047-477-3111 |
| URL | https://www.hke.jp/ |
NOKIZAL ID: 1458360
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