この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30万円位の資格取得講座(カウンセリング系)を受けさせてもらいました。あまり乗り気ではなかったですが、転職活動にある程度箔のつく資格だったので...続きを読む(全288文字)
株式会社日立ケーイーシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ケーイーシステムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ケーイーシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
30万円位の資格取得講座(カウンセリング系)を受けさせてもらいました。あまり乗り気ではなかったですが、転職活動にある程度箔のつく資格だったので...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
教育は基本的にグループの教育を受講する形になる。
年度で2回程度受講可能。
基礎的な教育から、泊まり込みで行う本格的な教育まで多種にわたってい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日立グループでの教育を受講することができるため、様々な知識を学習することができる。教育を受講することを推奨しているため積極的に受講することがで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社後数年で、これまでの仕事内容を振り返り発表する制度がある。
この制度は日立グループに根付いている文化のようで、この時期は何よりもこれが最優...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とても充実しています。元々日立製作所の子会社な為、優秀な人しかいませんが、最高レベルの社内教育を受けられます。日立の製品使用してOJTを行う為...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
日立のグループ会社ということもあって、研修、eラーニングは受講するのが義務的なところはある。年に1回くらい土曜日に任意だが研修の案内があるが、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
グループ企業全体の研修に参加できるため、レベルの高い教育を受けるチャンスが多い。自ら手を挙げて参加していくことで、グループ内での人脈を広げてい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
期に一度、日立インフォメーションアカデミーが主催する技術教育に行くことができ、受講科目も自由に選べます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
総務が予算を持って管理しており、積極的に教育を受けることが可能。自分がやりたいことがビジネスにつながればやり放題。ただしビジネスにつながらな...続きを読む(全152文字)
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ビジネススキルや一般的な研修は期ごとに予算化しており毎回、誰を受けさせるか上長経由で依頼がくる。 階層別研修では事業部長クラスが誰を受けさせるか決め、選ば...続きを読む(全173文字)
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グループ内の研究発表やそれの応募などは頻繁にあり、興味深いのでぜひ行きたいが
業務に関係のないのはダメだと、参加は認められない。
業務の9割以上は事務...続きを読む(全618文字)
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社員の教育・研修をかなり重要視していると思います。業務に直結する研修であれば、社外研修でも受講させてもらえる場合が多いようです。(社外研修の場合、自分でそ...続きを読む(全156文字)
トップシェアを誇る製品などもあったり、自社製品の開発も積極的にチャレンジしているので魅力的続きを読む(全45文字)
課題を面接で聞いた際には、人材不足が課題と聞きました。続きを読む(全27文字)
初任給は22万くらいで平均
評価は実力主義ではないようで年功序列続きを読む(全33文字)
福利厚生は非常に良いと思う。
家賃補助、休日日数など続きを読む(全27文字)
半日有給があることで午後からなど調整できるのが良い続きを読む(全25文字)
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【良い点】
特にありません。日立といえども7割会社なので、そこそこもらえるくらいです。私は転職して20%増しになりましたから、如何に年収抑えられていたかわ...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果は評価してくれるが、年功序列や人の好き嫌い感は否定できない。
定期昇給はごく僅か‥昇格しないと上がっていかない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研究費としていくらか不明だが、計上していて、設計の人間は、新しいものを開発しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研究...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社な割に日立に寄せたがりすぎ。分業にするにしても周りが事務処理だけでは、受注確保に結びつかず、作業事故も書...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
持株会があって、株価値上がりや奨励金で300万円くらいプラスになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に制度は日立に寄せて...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社日立ケーイーシステムズ |
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フリガナ | ヒタチケーイーシステムズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 460人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田信浩 |
本社所在地 | 〒275-0001 千葉県習志野市東習志野7丁目1番1号 |
電話番号 | 047-477-3111 |
URL | https://www.hke.jp/ |
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