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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ケーイーシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ケーイーシステムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ケーイーシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ケーイーシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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1.9

日立ケーイーシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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日立ケーイーシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30万円位の資格取得講座(カウンセリング系)を受けさせてもらいました。あまり乗り気ではなかったですが、転職活動にある程度箔のつく資格だったので...続きを読む(全288文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は基本的にグループの教育を受講する形になる。
年度で2回程度受講可能。
基礎的な教育から、泊まり込みで行う本格的な教育まで多種にわたってい...続きを読む(全192文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループでの教育を受講することができるため、様々な知識を学習することができる。教育を受講することを推奨しているため積極的に受講することがで...続きを読む(全164文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後数年で、これまでの仕事内容を振り返り発表する制度がある。
この制度は日立グループに根付いている文化のようで、この時期は何よりもこれが最優...続きを読む(全196文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても充実しています。元々日立製作所の子会社な為、優秀な人しかいませんが、最高レベルの社内教育を受けられます。日立の製品使用してOJTを行う為...続きを読む(全198文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立のグループ会社ということもあって、研修、eラーニングは受講するのが義務的なところはある。年に1回くらい土曜日に任意だが研修の案内があるが、...続きを読む(全172文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ企業全体の研修に参加できるため、レベルの高い教育を受けるチャンスが多い。自ら手を挙げて参加していくことで、グループ内での人脈を広げてい...続きを読む(全198文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期に一度、日立インフォメーションアカデミーが主催する技術教育に行くことができ、受講科目も自由に選べます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務が予算を持って管理しており、積極的に教育を受けることが可能。自分がやりたいことがビジネスにつながればやり放題。ただしビジネスにつながらな...続きを読む(全152文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジネススキルや一般的な研修は期ごとに予算化しており毎回、誰を受けさせるか上長経由で依頼がくる。 階層別研修では事業部長クラスが誰を受けさせるか決め、選ば...続きを読む(全173文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
農林水産関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グループ内の研究発表やそれの応募などは頻繁にあり、興味深いのでぜひ行きたいが
業務に関係のないのはダメだと、参加は認められない。
業務の9割以上は事務...続きを読む(全618文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
その他の広告・グラフィック関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の教育・研修をかなり重要視していると思います。業務に直結する研修であれば、社外研修でも受講させてもらえる場合が多いようです。(社外研修の場合、自分でそ...続きを読む(全156文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立ケーイーシステムズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

トップシェアを誇る製品などもあったり、自社製品の開発も積極的にチャレンジしているので魅力的続きを読む(全45文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

課題を面接で聞いた際には、人材不足が課題と聞きました。続きを読む(全27文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

初任給は22万くらいで平均
評価は実力主義ではないようで年功序列続きを読む(全33文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生は非常に良いと思う。
家賃補助、休日日数など続きを読む(全27文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

半日有給があることで午後からなど調整できるのが良い続きを読む(全25文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。日立といえども7割会社なので、そこそこもらえるくらいです。私は転職して20%増しになりましたから、如何に年収抑えられていたかわ...続きを読む(全226文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成果は評価してくれるが、年功序列や人の好き嫌い感は否定できない。
定期昇給はごく僅か‥昇格しないと上がっていかない...続きを読む(全178文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究費としていくらか不明だが、計上していて、設計の人間は、新しいものを開発しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研究...続きを読む(全184文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社な割に日立に寄せたがりすぎ。分業にするにしても周りが事務処理だけでは、受注確保に結びつかず、作業事故も書...続きを読む(全215文字)

株式会社日立ケーイーシステムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持株会があって、株価値上がりや奨励金で300万円くらいプラスになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に制度は日立に寄せて...続きを読む(全217文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立ケーイーシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ケーイーシステムズ
フリガナ ヒタチケーイーシステムズ
設立日 1980年10月
資本金 2億円
従業員数 460人
決算月 3月
代表者 原田信浩
本社所在地 〒275-0001 千葉県習志野市東習志野7丁目1番1号
電話番号 047-477-3111
URL https://www.hke.jp/
NOKIZAL ID: 1458360

日立ケーイーシステムズの 選考対策

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