日立ケーイーシステムズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全6件）

【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】当社を知ったきっかけ/プログラミング経験/希望職種【ESを書くときに注意したこと】ほとんど選択肢の中から一つ選ぶ項目だったので特に注意したことはない【ES対策で行ったこと】マイナビのMy career Boxを用いての提出だったため、企業オリジナルの部分のみを書いたが、ほとんど項目がなかったため特に対策は行っていない

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、英語10分、パーソナリティ約20分、価値観検査10分【WEBテスト対策で行ったこと】表の読み取りなど他の企業で受けたテストと似たような問題だったため特に対策はしていない。また、面接前にテストを行うように指示されており、特に合格不合格といったことがなかったので特に対策はいらないと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の印象は和やかな感じだった。面接始まってからちょっとした雑談から始まりアイスブレイク的なことも行った。【自己PRをしてください】私の長所は周囲と物事を進める協調性があることです。私は幼稚園から高校まで14年間サッカーを続けていました。そのため技術で周りに遅れを取ることはなかったのですが私は体力に自信が無く高校の時監督から体力がない選手だけ集められ毎日走らされていました。私は試合には出させて頂いていたため、モチベーションはあったのですが、試合にも出れず、毎日走りばかりということから不満を感じるメンバーが増え、最終的に私以外の走らされているメンバーは練習を休むようになりました。そこで、一度監督と話し合いをするようメンバーに声をかけ、お互いの意見を言い合えるの場を設けることにしました。その結果、不満が解消され誰も欠けることなく乗り越えることが出来ました。この経験を活かし、貴社で周りとの協調を大切に努めていきたいです。【学生時代の取り組みは何ですか？】私が学生生活で力を入れたことはアルバイトであり、アルバイトから試みと改善の大切さを学びました。私は大学１年の春から塾の講師としてアルバイトをしています。塾講師として始めて1年目の年に、生徒の中で英語の成績が伸び悩んでいる中学生がいました。その生徒は長文が苦手だったため、最も重要な単語から指導することにしました。しかし、中々身に付かなかったことから、私は長期的な戦略に切り替え、直近のテストを私が過去問の傾向から出題されそうな問題を絞り込み、指導することで点数を維持し、狙いを次のテストに変え、授業の半分を長文の対策に充てることにしました。結果、その生徒は苦手だった長文を克服し、英語の成績を上げることが出来ました。他の生徒でも同じように指導したところ、効果的であることに気づきました。この経験から、失敗するリスクを軽減しつつ、新たに試みと修正を加えることの大切さを学ぶことが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問内容としては、一般的な質問が多かったのですべて答えることが出来た。入社後にやりたいことについて日立ケーイーシステムズの特徴だったり強みとしている部分を踏まえて話したのでそれが評価につながったと考えている。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社-本館(千葉県習志野市東習志野7-1-1)【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を行い、控室まで案内され交通費等の記入を行った。そして、面接が始まり、終了後、送迎バスの案内を受けて帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が5人もいたため、口調が柔らくても緊張感がある面接だった。穏やかな人と表情が変わらない人など様々な人がいた。【学業で力を入れたことは何ですか？】私が学生生活で力を入れたことは英語です。私が所属する社会イノベーション学部では、英語に力を入れており、他学部の場合ですと、英語に加えてもう1言語学ぶのですが、本学部では、その他言語分を英語に補填することで文法などの筆記からコミュニケーション力まで身につけることができます。私は筆記は得意だったのですが、コミュニケーションの方が苦手だったため、授業に加え自宅学習に取り組みました。具体的には、YouTubeなどでリスニングテストを行ったり、些細なことですが映画を見る際に字幕付きで視聴するなど習慣化することで克服することが出来ました。この経験から、苦手なことを習慣化することの大切さを学ぶことが出来ました。【入社後にやりたいことはありますか？】私は、ITの技術を利活用して業務の効率化・最適化に着手したいと考えています。理由としては、ITの技術の進化が加速するにつれ、複雑化する中でどれだけ最適化・効率化できるかが重要な要であると考えたからです。例えば、御社が開発したHIPLUS就業管理システムでは、出勤退勤する際にいつでもどこでも打刻できる点や、誰が何時に出勤退勤したかを見える化することによって管理し易くする点など些細なことですけどそういった些細なことの積み重ねによって社員の方の一人一人の負担を軽減できると考えています。他ですと、リモートソリューションにも興味を持っていまして、現在新型コロナウイルスによる影響でリモートワークの促進がされているが、私の考えでは、例え新型コロナが収まったとしてもリモート業務は増えていくと考えているため、将来的にも需要があると思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】フィードバックで述べた通り、将来のビジョンがはっきりしている点を高く評価して頂いたようです。注意点としては、面接官が5人いるため、どうしても緊張感が漂ってしまうため、ある程度気持ちの整理はしといたほうが良いのと大学のことについて結構聞かれたので対策しておくと良い。