【笑顔と毅然さで魅了】【19卒】日通ＮＥＣロジスティクスの総合職の最終面接詳細 体験記No.5632（神奈川大学/女性）（2018/10/1公開）

フィードバックを貰った時は、機転の利く人、話し方が明瞭快活、説明する力があると評価していただきました。正直名前にもある日通の質問をされて答えたらちょっと違うよと突っ込まれたり(勉強不足ですみませんと謝りました・・・)、上記の質問の回答も苦し紛れだったりしたのですが、何とか笑顔で答えること、黙らないことが功を奏したのかなと思います。

第一印象が怖い。何も言葉を発していなくても謎の威圧感を感じた。でも話していくうちに笑いも出てきて、しっかりと話すことが出来た。あと割と突っ込みが鋭いのでめげずに何とか答える。

何故物流が自分に合っていると思ったのか⇒それなら他の業種もあるんじゃない？(証券とか)

チームで動くという点と、変化に対応できる能力があり、これからどんどん変革していく業界で働きたいからです。個人で動くよりもチームで動き、各人の適性に合わせた仕事を振り分けて進めることができます。また、物流業界はＩＴの進化でどんどんと変わっていく為、その進化とともに自分もこの会社で成長したいです⇒大学では物流の授業だけでなく、金融の勉強や会計の勉強もしてきました。その中で今まで企業を見てきて勉強してきたことと、実際の仕事のギャップが一番少なかったのが物流業界でした。/失言だったと思うのだが、いろいろな企業を見たうえで一番物流が向いていると思った、といったらこの質問が飛んできた上に突っ込まれた。しっかりと理論的に向いている理由を説明できれば言い切ってしまっても問題ないが、私の場合若干あやふやでフィーリングみたいなもので言ってしまった。苦し紛れで回答した。

アルバイトでどんなことを頑張ったのか

アルバイトで後輩教育に力を入れてきました。私は喫茶店で責任者として勤務していま
す。私は勤務している中で、店長が一人で責任者教育をしなくてはならない為、店長の負
担が大きい点と、1名の昇格に時間がかかってしまう点が気になっていました。また、責
任者が増えることにより、店舗全体のスキルアップにもつながるのではないかと考えてい
ました。そこで店長にその旨を相談し、教育の一端を担わせていただきました。責任者候
補に個別のスケジュールを組み、明確な目標設定をして教育を行ってきました。新たな業
務を教える際は方法、流れをしっかりと伝え、失敗は気にせず実践してもらうということ
を大切にしました。私の担当した後輩は全員責任者へと昇格し、店長の負担も減らすこと
が出来ました。人に何かを教える、ということはまず自分が深く理解していなければなら
ないということに気づき、日々の業務の見直し、また自らの成長にも繋がりました。