【19卒】センコーグループホールディングスのエリア職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5636 （2018/10/1公開）

SPIの勉強はしていた。ここは企業オリジナル問題の為、社訓だったり会社にまつわる問題が出る。また、15分で400字のガクチカ作文もあるので、文字数が変わってもまとめられるように対応する。

筆記試験30分　作文15分

趣味・特技/学生時代に力を入れたこと/自分の性格について/志望理由/サークル、部活で成長した事

ESは他社のも書いてどんどん改善していく方式。筆記テストさえ通ってしまえばESは落とされることが無いため、個人的にはあまり出来が良くなかったかと思っている。また、A3用紙の半分が基本情報。半分が趣味特技以外の4問で構成されている。詳しく沢山書けるほどスペースがない。

SPIのテキストをとにかく解いて間違えたところを重点的に何回も解いて身に着ける。

言語　非言語　性格テスト

質問の回答が途中から挙手制になっていた(上の質問とか)ので、一番早く挙手して、答えてしまった方が、先に答えた人のパクリみたいにならなくて良いと思う。面接官複数いて、難しいとは思うが、質問してきた面接官7割他の面接官3割くらいで目線を動かすといい気がする。

最初は面接官の数も多くて、固いかと感じたが、話していくうちに笑いも出て、和やかな面接であったと思う。

センコーでやりたい事

私が御社で一番やりたいことは通関です。昨年から通関士の勉強を行っていて、難しいが面白みもあり、(例えばとうもろこしとスイートコーンはほぼ同じのように思うが穀物用と食用で分類番号が違う)学んでいくのがとても楽しくこれを仕事に活かすことが出来たらと思っています。もちろん、勉強と仕事は全く違うもので、仕事は期日があったり、分類が難しい貨物だったりミスが許されないとは思いますが、チャレンジしていきたいです。また、通関だけでなく倉庫、運送手配もやってみたいです。物流のプロを目指すためにはまず現場で物流の技術や知識を理解しなくてはならないと感じています。最初は現場で経験を積み、ゆくゆくは通関の仕事に携わりたいと思っています。

１日の勤務をイメージで良いので教えてください

８時に出社してすることはメールのチェック、それから１日の業務の確認をしてから、きている仕事を期日順に並べる。今日中に終わらせなくてはならないタスクを午前中に消化する。お昼ご飯を食べて午後にまたメールを見て急ぎの要件が来ていないかの確認、そこから午後も午前中と同じように期日順に仕事を行っていき、あらかた業務が終わったら、１日の反省と明日のタスクの確認をして7時頃帰宅します。また、もしかして夕方に急な案件が入ってしまった場合は対応しなくてはならない為、もう少し遅い時間に退勤になると思います。/どんな働き方をイメージしているのか、ということを知りたくてこの質問をされたんだと思う。また、お客様の要望によっては残業もある、ということを理解しておいてほしいっぽい感じがした。

周りと調和できるかどうか、という人選んでいるような感じがした。最終面接に来た４人とも人当たりが良かった。どんな人かというのを見ている気がした。

１次面接よりも和やかだった。学生も面接官も５人もいたので驚いた。１次面接よりも質問内容がライトだった。

自己PRをお願いします。

私の強みは「チームの目標達成の為に努力できる所」です。所属しているゼミナールでは、
三年の冬にディベート大会を行います。準備期間は1ヶ月と短いうえ、チーム内でディベー
トテーマについての知識量の差もありました。私はチームリーダーとして、その差を本番ま
でに埋めてチーム全員が活躍できるディベート大会にしたいと考えていました。その為にま
ず題材の基礎知識を得られる資料を全員分用意し、初歩的な内容から少し進んだ内容までな
んでも聞いてもらえるように自らの知識固めを行いました。また、時間がない中でもチーム
全員に自主的に動いてもらいたかったので、1週間ごとに全員に課題を割り振り、私が結果
をまとめて全員で共有するという方法を取りました。結果としてディベート大会で全員が自
信をもって発言することができ、勝利することが出来ました。社会人になっても周囲がより
よく活動できるように考え、最大限の努力を惜しまずに取り組みます。

土日休みじゃないセンターあるけど大丈夫？⇒通関士の資格取れる？⇒取れたら○○配属でダメなら○○配属ね

平日休みのメリットもたくさんあるので全く問題ないです。⇒頑張って取ります！/最後に一番偉いセンターの人から１人ひとり質問される。されるのだが、上記のような質問をされる。他の４人も同じような質問(君は住所が○○だから、配属地は○○だね、大丈夫だよね？等)をされていた。ここで思ったのは、おそらく全員に内定が出るのだろうな、、と雰囲気的に感じた。最終面接といっても、確認のような感じで質問の内容も雑談のような感じだった。だが、他に新規事業に関わってみたいか、という質問も聞かれたので気を抜くとよくない。人によってはエリアの問題で、センコーHDの中の別の会社を受けることになった方もいたので(面談？があったみたいです)エリアの確認はしておいた方が良いと思います。

電話の後メールが来て、６月いっぱいまでなら待ってくれると書いてあった。就活の状況等は何も聞かれなかった。

なぜこの会社を受けるのか、ここで頑張りたいことは確実に聞かれると聞いていた為、そこをしっかりと固めた。国際志望だった為、この会社じゃなくても国際はできるのでは？等結構深堀された。一次面接では面接官4：就活生3だったので、質問に答える際は質問をした面接官だけに答えるのではなく、全員に話している感じで答えた。
とにかくハキハキよどみなく答えるのがいいのかなと思う。緊張しても面接官の皆さんは優しいので大丈夫。

過程をしっかりと考えて述べられる人。例えば志望理由でも5W1Hで自分で深堀、突っ込みをしてみる。あとは人に依るかもしれないが数打てば当たる戦法は当たらない。10社ES出すのなら３社しっかり就職課や就活サイトを使って作って出す方が当たる。だんだん数出す事が目的になるので注意。

最初の会社独自のペーパーテストでかなりふるい落とされるらしい。表がSPIや会社についての問題、裏が学生時代に力を入れたことの作文を15分以内に400字だったと思う。個人的には作文の出来が重視されるのではと感じた。あとは全て集団面接で時間が1人30分×人数なので、深堀されてもしっかりと答えられるように対策する。回答する順番は挙手制なので、率先して答えた方が有利ではある気がした。