2023卒の先輩が日通NECロジスティクス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日通NECロジスティクス株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、最終面接は対面でしたが、マスク着用で面接官側にパーテーションが置かれていました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 神奈川本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着すると控室に通され、交通費の精算をしたり人事の方と軽くお話ししたりする。時間になると面接会場に案内される。面接終了後は人事の方から合否の連絡などについて案内を受ける。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今まで考えたことがなかったような鋭い質問をいくつかされたが、あまり言葉になっていなかったり時間がかかっても、素直に自分の言葉で答えれば大丈夫だと思う。
面接の雰囲気
面接官3名とも男性で役職持ちということで、最初は少し威圧感を感じたが、面接が進むにつれて話しやすい雰囲気になった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所を教えてください。
私の短所は、物事を細かいところまで見てしまう、完璧主義的な部分があるところです。例えば、大学で課されたレポート等では、前提として期限までには提出できるようにはしているのですが、この短所のせいで提出が期限直前になってしまうことが時々ありました。この短所を改善するために、私は最初から100%を目指すのではなく、とりあえず60%を目指して物事に取り組むことを心がけました。そして、60%に達した際、期限にまだ余裕がある場合はそれ以上を目指し、自分の完璧主義的な一面を活かしてその物事を細部まで追求するように意識して行動しています。このことは、学生だけでなく社会人になってからも非常に大切なことであるので、この考え方はこれからも続けたいと考えています。
海外で現地の人と働く際、何が大事だと思いますか。
海外の人と働く際、私はコミュニケーション能力が最も重要だと考えます。コミュニケーション能力は日本人と働く際にも重要ですが、海外の人と働く時にはより重要視されると感じています。海外の方は仕事や時間に対してルーズである、最後まであまり真面目に取り組むことが少ない、という内容のテレビ番組を見たことがあります。そのような海外の人と一緒になって現地の倉庫で仕事をすることになった際には、私がチーム全体の指揮を取り、一人一人の行動を把握し、きちんと指導を行っていきたいと考えます。この指導をする上で、海外の方と密なコミュニケーションを取り、普段から仕事に対するお互いの意思疎通を行なっていくことが大切だと考えます。
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日通NECロジスティクスの 会社情報
| 会社名 | 日通NECロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッツウエヌイーシーロジスティクス |
| 設立日 | 1972年2月 |
| 資本金 | 3億8000万円 |
| 従業員数 | 2,128人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉田直樹 |
| 本社所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地 |
| 電話番号 | 044-733-8610 |
| URL | https://www.nittsu-necl.co.jp/ |
