【合宿で絆深め、退会率20%削減】【23卒】 明治安田生命保険相互会社 職務体験型internship 総合コースの通過ES(エントリーシート) No.62090（京都大学/男性）（2021/9/24公開）

私は学生時代、サークルの合宿運営を通じてサークル退会率を低下させた。私のサークルは１学年約３０名入会し、例年幹部交代の時期にその半数が退会していた。人数が減ると活動場所や資金の確保が困難になり、サークル衰退の危機であるため、５０名以上参加する合宿を通じたメンバーの帰属意識の向上に尽力した。 参加率の低いメンバーは個々人では合宿に参加しづらいと考え、グループごとに勧誘することで合宿参加への不安感を取り除いた。また、合宿運営への協力を通じてメンバーに当事者意識を抱いてもらえると考えた。そこで、従来幹部メンバーが担っていた当日の運営業務を全メンバーに割り振り、全員が等しく活動にコミットできる環境を作った。 結果、退会率を２０％に抑え、サークルへの参加率も例年に比べて２５％上げることができた。この経験から、課題の原因を突き止め、周囲に協力を仰ぐことで成果をあげるプロセスを学ぶことができた。 続きを読む