【笑顔でハキハキ！コミュ力アピール】【23卒】千葉県酒類販売の営業職の1次面接詳細 体験記No.31952（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

内線で担当者に知らせ、控え室に案内されました。そこで当日の流れを聞きすぐに面接室に案内されました。

笑顔でハキハキと受け答えするように心がけて行いました。営業職を志望していることもあり、コミュニケーション能力があることをアピールしました。そこが評価されたと感じます。

若手社員との座談会という名目でした。面接ではなく、質問する時間でした。
ただ、手元には自身の履歴書が置かれていたためある程度心構えしておくと安心だと思います。

なし

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なぜ当社か、どのようにして知ったのか合わせて教えてください。

就活サイトで御社について知りました。
私は食を通じてお客様の生活の根幹を支えたいという目標があります。お酒には人間関係を円滑にするコミュニケーションツールとしての一面を有しており、人と人とを繋ぐ力やまた、癒やしや楽しい時間を提供できる為、心の健康を支えるものであると考えています。
生活の中で、食事が一番の楽しみだと思う人が多く、体が不自由である私の祖母もその一人でした。それからお酒と共に美味しく食べる喜びを与えたいと思うようになり、メーカーに縛られずに、豊富な品揃えを誇り、幅広く事業を展開している御社を志望しました。
また、合同説明会に参加した際に千葉県のまちづくりのために貢献しているというお話を伺いました。地元に貢献したいという思いがあったため興味を持ちました。

一次選考という名の座談会だったため質問は1つのみでした。

選考は人物重視だと思います。
ESもなく履歴書も提出するだけのためそこで落とされる可能性もありません。1次選考は若手社員との座談会と教えてくれるため、特に対策する必要はないと思います。そのため、質問を用意しておく必要があります。入社の決め手や仕事内容の他にも有休の取りやすさなどの聞きにくい質問も答えてくれます。社員の方の方から知りたいよねと話を振ってくれるため不安なことや聞きにくい質問はこの場で聞いた方がよいと思います。
また、人物重視のためマナーやコミュニケーション能力がみれらている可能性があります。基本的なことができていれば、問題ないと思います。挨拶や受け答えには特に意識した方が良いと思います。