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JR東日本ビルテック株式会社

【挑戦と感謝の絆】【23卒】JR東日本ビルテックの技術系総合職の本選考体験記 No.31855(非公開/非公開)(2022/6/16公開)

JR東日本ビルテック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒JR東日本ビルテック株式会社のレポート

公開日:2022年6月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 日本アクセス
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次選考は録画面接で最終選考は対面での選考でした。

企業研究

合同説明会や会社説明会などの機会に積極的に参加して事業内容などの理解を深めました。様々な種類の動画を公開してくれているため事業内容など現場でしか分からない情報は動画を利用して情報を得て、理解しました。面接前にも活用すると質問の際に役立つと思います。
また、ホームページやマイページがとてもわかりやすく、情報も多いため、しっかりと整理した方が差別化の際に便利だと思います。事業エリアが広いため細かく調べないとエリアごとに仕事内容が異なるため齟齬が生じてしまいます。分からないことは積極的に電話やメールで質問して不安を解消すると安心して選考に勧めると思います。
系列の企業が多いため同じJRでも事業内容などでしっかりと自分が将来やりたい仕事ができるかを見極めてください。

志望動機

私は、駅と街を結ぶ存在となり、現状維持ではなく、常に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じ、志望します。
設備管理という縁の下の力持ちのような存在となり、人々の生活を支えていきたいと考えています。私は、ドラッグストアのアルバイトにおいて、お客様に合わせた商品の提案を通じて感謝されることにやりがいや喜びを感じました。そして、人と街をつなぎ暮らしに彩りを与える役割を持つ駅ビル事業を通じて、人々の生活の根幹を支えたいという目標を実現できると考えます。
私の強みである「耳が良い」ことは運営業務での課題解決に活かせると考えます。常に周りの声に耳を傾けることでより多くの情報をインプットし、お客様のニーズをくみ取ります。そして、伝統や固定概念にとらわれずにお客様が求める以上の価値を提供していきたいです。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
服装自由
実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

ライブ配信/Web会社説明会

セミナーの内容

録画してある会社説明会動画を45分程度視聴し、その後、質問の時間が設けられました。録画配信バージョンもあり、その場合は好きなタイミングに視聴します。質問をしたい人はライブ配信の方に参加すると良いと思います。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

カメラマイクがオフだったため、動画の内容をできる限りメモしました。分からないことがある場合は、質問内容を事前に用意しておくと困らないと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須でした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

練習する時間ややり直しができました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

録画面接だったため、笑顔を意識しました。また、画面の向こうに相手がいるのを想定し適度な間隔を設けました。また、深夜など家族がいない時間帯に録画するのをおすすめします。

面接の雰囲気

録画面接のため分からない部分が多いですが、応募先企業がサンプル動画を配布してくれたため、そのサンプル動画を参考にして録画を開始しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学生活において自己PRをお願いします

成績優秀者に授与される学部長賞を獲得すべく学業に力を入れて取り組みました。
私の大学では、各学部数名の成績優秀者に学部長賞が授与されます。昨年はコロナの影響で試験ではなく、講義内で実施する小テストで評価されました。予習と復習を怠るとすぐに成績に反映されてしまうため、スキマ時間を活用して対策をしました。しかし、アルバイトや資格の勉強もあり、全講義の予習と復習時間を確保することは困難でした。そこで効率的にインプットするため、講義時間の30分前に準備を開始するようにしました。短時間でも毎回の講義内容を見直すことで効率的に定着させることができるのです。
このスキマ時間を活用し、予習と復習を怠らなかった結果、2年連続で学部長賞を獲得することができました。

どの事業に携わりたいか具体的に教えてください

私はビル事業を希望します。
駅や商業施設のような多くの人々が利用する生活空間を創る建物が問題なく営業できているのは、維持管理を行う人がいるためだと考えます。日常的に利用するお客様の目には直接見えない縁の下の力持ちのような存在ですがその仕事こそ、当たり前を創る上で一番重要だと考えます。私はコロナ禍のような特殊な状況においても、人々が幸せな時間を過ごせる社会にしたいと考えています。昨今のコロナウイルスの影響により生活様式が大きく変化し、先の見通せない現状に不安を抱く人が増えたことから、この思いをもつようになりました。例え、利用者がいない場合でも常に万全の状態を保ち、お客様へ安全と安心を提供できるより良い環境作りに努めて貢献したいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅役員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に控え室に案内され、5分程度待った後、面接会場に案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時では第一志望だったため、入社したいという気持ちを熱意を込めて伝えました。人事の方が親身になって選考までサポートしてくれるため分からないことをゼロにして選考に望むとしっかりと企業研究しているという印象を与えられます。

面接の雰囲気

優しそうな社員の方が多く、雑談から入ってくれたため緊張をほぐすことができました。また、各質問ごとにしっかりと自身の名前を呼んでくださり、じっくりと話を聞いてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ゼミではどのようなことを学びました

ゼミでの研究テーマはエンタメ×ビジネスの活用法についてです。
私は、エンターテインメントビジネス経営論ゼミに所属しています。これは、経営戦略に関する理論や考え方を基にしながら、エンターテインメントビジネスにおける活用法などを理解するというものです。具体的にはゲーミフィケーションを利用したくら寿司の「ビッくらポン」の戦略について学習しました。昨今ではこの力は、日本の国際産業競争力を高める上で、重要な領域です。ほぼ全ての業界・分野でその力が利用されているという理由から、研究テーマに決めました。現在は、さらなる活用法を海外の事案を中心に学習しています。また、卒業論文の研究テーマにも決定し、就職活動が一段落しましたら取りかかる予定です。

事業エリアで働くことについてどう思っているか

貴社の事業エリアで働くことに抵抗はありません。
駅の管理数1700駅という広大なエリアでの業務展開は貴社の魅力の一つだと考えます。グループが保有する駅や施設の業務を行っているため、多くの人々の生活を支えることができます。当初は、関東近郊で勤務していたいと考えていましたが、その地域にしかない魅力や特色があるためその場所で経験を身につけてスキルを磨いていきたいとお考えました。また、都心の大規模な駅や商業施設と地方とでは環境が異なるため、多くの経験を積むことできると考えます。
正直なところ、不安なこともありますが、仲間と協力して経験を身につけ、私も広大な事業エリアで力を発揮し、お客様の生活を支えていきたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

人事の方のサポートが手厚く、安心して働くことができると感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

30名程度

内定者の所属大学

面接が1人だったため、分かりません。

内定者の属性

面接が1人だったため、分かりません。

内定後の企業のスタンス

他の選考の結果を待ちたいと素直に言ったが、しっかりと待ってくれた。安心して就職活動を終えられるよう悔いがないようにと嬉しい言葉をいただいた。2週間程度検討期間をいただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

総合職といっても技術系のため専門的な知識が必要となってくると思う。文系の人や女性の人は特に不安なことが多いと思うため、不安なことは人事の方と面談の機会を設けてもらい解消すると良いと思う。
特に、エリアごとで事業内容が異なるため面接の中の話をしっかりと聞き、さらなる理解を深めると良いと思う。
時間がある場合は、JRグループの不動産関係の話も聞き、何が違うのか差別化を図るためにも説明会に参加した方がより理解を深められると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業研究の量や深さだと思う。
面接での受け答えももちろん重要だが、面接の質問の中でも触れられるため研究内容が浅かったり分からないままなことがあると面接で不利になってしまいう。そこから、焦ってしまい応えられる質問にも答えることができなくなってしまうと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

サポート力は手厚いと思う。
リクルート制度はないが、最終面接後に人事の方に何かあったらいつでも連絡してというお言葉をいただいた。
また、選考が2回しかないため最終でも気を抜かずに臨むと良い。質問に答えられなかったり、悪い印象を与えてしまうと落とされてしまうと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

コロナの状況にもよるが、秋頃に内定者交流会などの機会が設けられる可能性があるため待って意思欲しいと言われた。

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JR東日本ビルテックの 会社情報

基本データ
会社名 JR東日本ビルテック株式会社
フリガナ ジェイアールヒガシニホンビルテック
設立日 1990年8月
資本金 5000万円
従業員数 1,563人
※2017年4月1日現在
売上高 631億円
※2016年度
決算月 3月
代表者 横山 淳
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号
平均年齢 48.0歳
電話番号 03-5334-0630
URL http://www.jrefm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133620

JR東日本ビルテックの 選考対策

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