日本電信電話（NTT）の評判・口コミ一覧（全252件） 5ページ目

【良い点】
とても取りやすい。有給に関しては取得理由は一切聞かれない。何日か連続でとることももちろん可能。
裁量労働制のため、勤務開始や終了についても特段...続きを読む(全195文字)

【良い点】
個人のキャリアに合わせて業務割り振りや異動があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについてはほぼ自力でやっていく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
民間の研究所では、歴史があり、成果を出しており、アカデミックにも人材を輩出しているような、日本を代表する部門だと思う。そこには優秀な人たちが集...続きを読む(全216文字)

【良い点】
住宅補助、子供の手当てなど、ライフステージ応じてさまざまな福利厚生があり、かなり充実していると思います。有給なども取りにくいといった印象はあり...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収面での不安のほか、場所移動が結構難しい側面があった。自分は修士卒で4年目のタイミングで異動したい旨を相談したが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
家賃手当など、福利厚生は充実していると思う。それでも入社時からすると年々福利厚生が縮小している傾向は見られるので、今後どうなるかわからないが、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研究に必要な設備等に対する投資はしてもらえる。
部によるかもしれないが、研究職に誇りを持っている社員がとても多いように思う。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境ですので、休むことを会社から拒否されることはないと思います。このため、計画的に有給を取ることができますので家族等との旅行が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
カフェテリアポイント制度で、住宅ローン補助や人間ドックも受けることができき充実していると思います。昔に比べて少なくなりましたが、日本全国に保養...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうする動きがあり、産休や育休に対しても寛容である。設備については女性専用のものもあり、充実していると思います。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
1990年代以降のインターネットの勃興、ネットワークの光化・ブロードバンド化、無線アクセスの多様化・広帯域化の大きな潮流に乗って、業界全体が大...続きを読む(全546文字)

【良い点】
世間一般のレベルと比較すれば条件は良い。金融・商社系の年収レベルには至らないが、製造業と比べれば格段に良く、通信業界の中でも平均以上と体感する...続きを読む(全308文字)

【良い点】
日本の通信インフラを支える屋台骨を担う研究開発に従事することが出来る。管理職ともなれば、ビジョン・方針を定める枢要な判断プロセスにダイレクトに...続きを読む(全370文字)

【良い点】
自身がやりたいことが別に見つかったため。退職については、いろいろと詮索はされずに簡単に退職をすることができました。そういう方もその当時には多か...続きを読む(全182文字)

【良い点】
通信は、世の中で切っても切れないインフラのため、目まぐるしい変化はあります。その分、やりがいはあります。ただし、それについていけないと、振り落...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的に融通が利くので、状況に合わせて休みをとることはできます。
大会社なので、規律はしっかりとしており、働きやすいことも事実です。
残業は、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年休が一年ごとにかなり
付与されるため、休みやすい
休むときも事前にメールすればよいだけ

特定の部署では休日に偉い方と
ゴルフに行かないとい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大手企業ならではの充実した福利厚生があるほうだと思いました。特に新入社員若手に対して、住宅補助費（今現在あるかどうか不明ですが）の存在は大きく...続きを読む(全363文字)

【良い点】
まわりの人のレベルが非常に高い。特に若手については、研究を志すだけあって、努力家かつ才能に溢れた人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
住宅補助やカフェテリアプランと呼ばれる福利厚生制度、社宅等も用意されており、大企業なりに充実している。特にカフェテリアプランの人間ドックはかな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的に自身の裁量に仕事量よって決められる。研究系の仕事の場合は論文投稿締め切り間近、開発系ならスケジュールによるが四半期末付近は忙しい。どち...続きを読む(全200文字)

【良い点】
・年収：
普通。持株会社ではあるが、年収はドコモやデータなど利益をあげるグループ会社よりはるかに低い。
その分、評価枠はグループ会社より多い。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
都市開発やスマートシティなど、グローバル展開などネクストステージへの戦略を加速しており新たなステージが期待できる。優秀な人材が多く自己を成長さ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性優遇措置のため、管理職への昇進も確実です。出産、育児を経験した上で復帰することで、女性の社会進出のための、企業のCSR的側面から、確実に管...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与・評価制度：賞与は夏・冬の年2回で業績に応じて支給される。社員の等級によって支給額の幅が明確に決まっているが、...続きを読む(全189文字)