この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当は非常に充実しております。
また、年功序列制度が未だに存在しており、長く働く覚悟がある人には良いかもしれません。
評価制度は基本的に業績を反映...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユアサ商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目
ユアサ商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサ商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユアサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユアサ商事の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ユアサ商事の 職種別年収
ユアサ商事の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.9
ユアサ商事の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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ユアサ商事の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
60
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途採用者の評価が低く中途入社社員の評価方法も含めて現在は人事制度の改定中です。
歴史が古く実力主義と言いながら年功序列的な要素が大きいため中途入社の人...続きを読む(全162文字)
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基本給と営業手当が主な主軸になる。
また、福利厚生面での待遇が良かったのだが、2010年に大幅改革を行った。
35才以上からは持家の有無によって大幅に...続きを読む(全168文字)
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給与は一般企業の中では比較的高い方かと思います。住宅補助も充実しており、若いうちは生活に特に苦労すると言うことはありません。賞与は業界他社と比べるとそれほ...続きを読む(全161文字)
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団塊世代が抜けることもあり、平均給与は下がっています。それを加味しても、給与ベースが下がってきているのは事実だと思います。制度としては、年齢・役職があがる...続きを読む(全182文字)
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どこの企業も米国のテロの余波や消費低迷で苦しんでいた時期でしたのでボーナスは期待できなかったです。若かったので飲み会も多く、貯金はほとんどできませんでした...続きを読む(全157文字)
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基本給が高い為、概ね満足している。昇給については6年目以降は実力次第であり、それに伴って同期であっても大きく差が出てくる。
なお、年収は賞与次第であり、...続きを読む(全172文字)
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基本給は割合よいが、残業はするのに残業代は基本的に付かないので注意(残業代がつかなくても同年代の給料よりはよい方の部類に入る)
各種手当(住宅手当など)...続きを読む(全155文字)
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業界内で給与基準が高い
老舗商社であり、業界的に不況な分過去の蓄積がかなり大きい。
そのため、社員の実力がそれほどなくても、うまく社内で付き合っていけ...続きを読む(全169文字)
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給与は比較的安定しており、平均年収よりも高いが、近年ボーナスの変動が大きく、ピーク時より落ち込み大きいです。今後国内景気の見通しがよくない一方で、海外事業...続きを読む(全186文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユアサ商事の 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商社の中でも、比較的 知名度のある企業で、取引先件数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的歴史のある機械工具や住宅関連の専門...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なにかミスをしても社員がフォローしてくれる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員での勤務であったが、関係なく同じ仕事を...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署により業務量の差がかなりある。忙しい部署に配属となると仕事量が多いため、仕事の優先順位の付け方、効率の良いすすめかたができるようになる。
...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーなので、有給をとっても引き継ぎが難しく、休日も常に客先からの電話を気にかける必要があり、休んだ気にならな...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助があるため、若手は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属地によって住宅手当の金額が異なるため、不公平感がある。実際には...続きを読む(全107文字)
商社・卸(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
入社1年目の5月から満額ボーナスがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が15分単位でしかでないため、1分単位に変えた方がよい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
よほどのことがない限りB評価になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないため、新卒で入社したとしても
20代後半で退...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
体力があり頑丈な肉体の人にはいいです。仕事を覚えるのに2、3年ほどかかりますが、覚えた後も体力仕事になるので、身体がどこまで保つか不安を常に抱...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
・福利厚生がいい
・世間と比較した給与レンジが比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によるが有給は取りずらい雰囲気がある(...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
月給額面はいわゆる一般中小企業並み。
賞与は雀の涙。
仕事ができようができなかろうが上司に気に入られないと理不尽に理由付けて減額してきます。...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
若い時は周りよりはやや貰ってる方
歳とると周りより全然貰ってない方になる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど各種手当...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。ただ、評価に関しては役員に好かれているかいなかで決まるので課長や部長にいくら評価されても意味が無く形骸化していると感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
予算を達成すれば、かなり良いインセンティブを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成率が100%を下回るとほぼインセンティブはも...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業績悪化の為、賞与は毎年かなりカットされていた。昇給は評価によってだが、上がる。賞与についてはかなり厳しい反対だった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
フルタイムで手取り16ちょっとなので、業務内容などを考えると満足している人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や...続きを読む(全124文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユアサ商事の 会社情報
| 会社名 | ユアサ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユアサショウジ |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 206億4400万円 |
| 従業員数 | 2,725人 |
| 売上高 | 5265億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 806万円 |
| 電話番号 | 03-6369-1111 |
| URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 1130815
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