就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三菱UFJキャピタル株式会社のロゴ写真

三菱UFJキャピタル株式会社 報酬UP

【逆境を乗り越え、堂々と挑む】【22卒】 三菱UFJキャピタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.60365(学習院女子大学/女性)(2021/8/30公開)

三菱UFJキャピタル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月30日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 学習院女子大学 | 女性

Q.
自己PR

A.
私の強みは逆境の中でも泥臭い努力ができることです。きっかけは高校の〇〇部 でした。最初は友人達との時間を楽しむだけでしたが、新しい顧問によって練習が厳しくなりました。初心者の私はフォームが完成するまで素振りを無期限で続けるよう指導を受 けました。後輩の試合の横で1人で素振りを続けることは屈辱的でしたが、顧問と優しい 友人達に応えるために形振り構っている場合ではありませんでした。素振りに終止符を打つために、自宅でも動画でフォームを確認し、庭で練習を続けました。素振りは2ヶ月で終わり、その後は自身の強みを伸ばせるように努力しました。私は人前での努力に躊躇いを持っていましたが、素振りを続ける中で面識の無い人からも応 援の声をかけられることが増え、堂々と努力し続けるようになりました。この教訓から、 私は仕事において困難に直面しても堂々と努力を続けます。(Open ESを使用) 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと

A.
私はゼミのイベントの企画作りに尽力しました。ゼミ生は約半年かけてイベントに向けて作業します。研究テーマは先生によって私の案が採用されました。しかし、ゼミ生側としては他のテーマにしたかったこともあり、当初のテーマでは議論を煮詰めていくことが困難でした。また、半年間全ての共同作業をオンライン上で続けるため、オンラインミーティングのみでゼミ生全員の意見を把握することに課題を感じていました。私は複数人での議論が難しいオンライン上でもゼミ生全員の意見を知りたいと考え、ドライブの共有を提案しました。ドライブ内には議事録や各々の意見やアイデアを一覧できるページを作り、ゼミ内で情報共有がスムーズに行えるように心掛けました。この結果、全員が意見を提案しやすくなり、ゼミ生全員でイベントの開催に向けて企画を考案することができました。(Open ESを使用) 続きを読む

Q.
あなたの強みは何ですか。3つ選択してください。

A.
行動力・実行力 チームワーク・協調性 プレッシャーの耐力・粘り強さ 続きを読む

Q.
上記の3つの強みについて強い順に、それが発揮されたと思うエピソードをそれぞれ具体的にご記入ください。(その他を選んだ場合は、その内容を明記の上、ご説明ください)

A.
私の1番の強みは目標達成のために段階を設定して行動できることです。旅行を通して英語での会話力を向上させたいという目標を持ちました。英会話を上達させるために私は3段階に分けて行動しました。1段階目は1人で海外に訪れ、現地の人々と話すことで自分の実際の会話力を知ることです。当時の私のTOEICの点数は500点程でしたが、会話をする上でスコアがどの程度反映されるのか知りたいと考えました。2段階目はフィリピンの語学学校に入学し、勉強しながら英語での会話量を増やすことです。3段階目は帰国後に海外ドラマの役になりきって英会話を実践することです。このように私は自分の実力を鑑みながら段階を設定し、行動することができます。2つ目の強みはチームワークを大切にすることです。強みを活かした経験としてゼミ内での雰囲気づくりに取り組んだ実績を挙げます。私達のゼミは4月から始動しました。しかし、コロナウイルスの影響でゼミ生はお互いに面識がない状態からオンライン上のみで信頼関係を築かなければなりませんでした。また、オンライン上においてもゼミ生で共同作業を行う機会が多いため、オンライン上でも話しやすい雰囲気をつくりたいと考えました。会話のきっかけを提供するために私はゼミのオリジナルキャラクターを作成してみました。キャラクターをきっかけにオンライン上でも雑談の機会が増え、嬉しく感じました。3つ目の強みは人のために物事を粘り強く継続できることです。その強みは高校3年生から働き続けている早朝のアルバイトで発揮しています。当初は泊まり込みで働く店長の負担を減らしたいという思いから人手不足の早朝のシフトに入るようになりました。大学入学以降は他にもアルバイトを掛け持ちしていたこともあり、学生生活と早朝のシフトとの両立に苦労する場面も多かったです。しかし、人の力になりたいという思いから現在まで働き続けることができました。 続きを読む

Q.
日ごろあなた自身の考えや行動に近いものはどれですか。当てはまるものを3つ選んでください。

A.
挑戦することを重視するほうだ 新しいやり方を奨励するほうだ 臨機応変な行動が大切だ 続きを読む
本選考のES一覧はこちら

インターンのES一覧はこちら

※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三菱UFJキャピタル株式会社のES

金融 (その他金融)の他のESを見る

22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
通過

Q.
当社を志望した理由を教えてください。(200文字)

A.
私は人生を懸けて日本企業の成長に貢献したい。日本は諸外国と比べ、ユニコーン企業が少なく、ベンチャー企業に勢いがないと言える。その原因の一つが資金調達の難しさであると考えている。VCをはじめとした投資機関が少なく、魅力的なプロダクト、サービスを持っていながらスケールできない企業があるのではないか。貴社は幅広い業種、ステージの未上場企業に投資をしてきた実績がある。貴社に入社し、自分の目標を達成したい。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年8月11日

問題を報告する
21卒 | 東京大学 | 女性
通過

Q.
自己PR(300字以内)

A.
私の強みは傾聴力を活かして相手の真のニーズを引き出せることだ。〇〇部の〇〇として、部員の思いを部活という組織にどう反映させるかを考えて実行してきた。具体例としては、部活に新たな〇〇を導入した。既存のものでは全情報を一つのファイルにまとめていた。自前の傾聴力を活かし、相手の表情や言葉の抑揚に注意を払いながら部員と親密にコミュニケーションをとる中で、知りたい情報を発見しづらいという不満を抱えていることがわかった。そこでトピック別に情報をまとめられる〇〇を導入し、部員の不満を解消することに成功した。この強みは、顧客のニーズを正確に把握し最適な運用をすることに役立つ。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年7月17日

問題を報告する
21卒 | 山口大学 | 男性
通過

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
テーマ:山口県下関市における花崗岩のCHIME年代測定 本研究は、調査地域の先行研究の年代が自身が行う方法で発表されていないため、自身の結果を通して比較・検討する事を目的とします。具体的に、下関市から採取した岩石を特殊な装置を用いて分析し、中に含まれる特定の鉱物の形成年代を決定します。形成年代がわかると、その地域で過去どの様な地質イベントが起こったのかが分かり、今後の展望にも繋がるのです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年6月8日

問題を報告する
21卒 | 山口大学 | 男性
通過

Q.
学生時代に頑張ったことを箇条書きで教えてください。

A.
①A:アルバイト先のカフェでコーヒー豆の販売数3倍を達成 ②A:相手に伝え、聞くことの大切さを学んだ進級論文 ③A:テニスサークルで、未経験者の加入数前年比20%増を達成 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年6月8日

問題を報告する
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
通過

Q.
志望理由

A.
古くから証券街として機能する兜町・茅場町を、町が持つ価値をより高め、賑わいのある金融街にしていくための貴社の取り組みに感銘を受けております。「街に染まり、街を変える」のスローガンのもと、街に根ざした開発ができる貴社を志望致します。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年10月17日

問題を報告する

三菱UFJキャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJキャピタル株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイキャピタル
設立日 1974年8月
資本金 29億5000万円
従業員数 95人
売上高 51億5900万円
決算月 3月
代表者 小島拓朗
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目3番4号
電話番号 03-5205-8581
URL https://www.mucap.co.jp
NOKIZAL ID: 1663812

三菱UFJキャピタルの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。