【17卒】日本赤十字社の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1587（東海大学/）（2017/6/13公開）

対人能力について見ていたと感じた。特に選考では面接が1回しかなかったが、面接官が非常に多く、また各病院の事務長だったので非常に緊張した。その中で自分の思っている事をしっかりと言う事が重要だと思った。また、友人関係についての質問が多かったので、このような点からも、対人能力について見ているのだと思った。

いきなり面接官が７人くらい登場し、面食らった。面接のスタイルとしては、各面接官が1人ずつ2問程度質問するスタイルだった。

卒業論文のテーマについて教えてください。

私は、地域包括ケアシステムについて卒業論文のテーマにしたいと思っています。私は医療、福祉業界を志望している事もあり、これからの福祉政策の基礎となる地域包括ケアシステムについて、これから就職するに当たり知識をつけておくべきだと思い、テーマ設定をしました。また私は政治学科に所属している事から、行政から見た地域包括ケアシステムを見ていきたいと思います。就職先と、卒業論文のテーマが合致していることをアピールする事を心がけた。

あなたは友人が多いほうですか？

友人は多いほうだと思います。友人はどちらかという少数の人と親密に仲良くするのではなく、大人数の人とまんべんなく仲良くする法だと思います。この傾向は、大学生になって強まったと思います。この質問をした意味は最初はわからなかったが、やはり対人能力とコミュニケーション能力を見ていたのだと思う。この質問の後には、友人と何をして遊んでいるのかや、どんなことを話しているのかなど、プライベートに関する質問が多かった。

やはり、まずはインターンシップや説明会に参加し、日本赤十字社についての理解を深める事が重要だと思った。特に日本赤十字社の活動の中には、血液事業のほかにも障碍者福祉事業や、国際救援事業などわかりずらいものもあるので、実際に社員の話を聞いて、日本赤十字社の活動について理解を深める必要があるように感じた。

内定者には、やはり学生時代から赤十字の活動に関わっていた人が多いと思った。例えば、赤十字青年奉仕団に所属していたり、献血に多数参加している人が多いように感じた。私は学生時代には赤十字の活動というのは全く知らず、中越地震の時の記憶があるくらいだった。また、全体的に意識の高い学生が多く、人道について興味をもっている学生が多いように感じた。

面接が1回しかないということで内定を簡単に取れると思いがちだが、意外に倍率が高いので気を抜かない事が重要であると思う。また、重要な選考過程である筆記試験では、難易度が高く、非常に回答するのに苦労した。また、筆記試験で行われるクレペリン検査は、非常に難易度が高くこれで不採用になる人も多くいるように感じたので対策が必要だ。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模

医療法人社団善仁会

私が日本赤十字社を選んだ理由としては、企業としての公益性が非常に高く、企業理念に共感したところです。また、世界規模の組織でもあり、企業の安定性も十分確保されていると考えたからです。また年次有給休暇など、福利厚生が充実している点も魅力でした。